Avarn Securityn henkilökunnan toiminta riski liiketoiminnalle

Yritys määrittää sen toimintatavat ja arvot, ei toisinpäin siten, että työntekijät. Yritys on ottanut hirvittävän riskin, jos sen henkilökunta on riski sen liiketoiminnalle. Ja sen henkilökunnalla on hämärtynyt vastuu, että omalla toiminnalla on laajamittainen vaikutus yrityksen toimintaa eikä vain se, että on hetkessä kuningas. Valta voi joskus hämärtää arvostelukykyä, mutta sitäkin merkittävämpi se on, kun se osittain ja mahdollisesti suuntautuu yhteiskunnan vähäosaisiin ja mahdollisesti muihinkin. Eikä se tee siitä yhtään sallittavampaa.

Useat aiemmat työntekijät ovat raportoineet laajamittaisesti epäkohdista ja se on erittäin suuri riski. Syytä olisi katsoa myös muihinkin alan toimijoihin. Onko tapa sallittua koko alalla?
0127
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Yritys määrittää sen toimintatavat ja arvot, ei toisinpäin siten, että työntekijät. Yritys on ottanut hirvittävän riskin, jos sen henkilökunta on riski sen liiketoiminnalle. Ja sen henkilökunnalla on hämärtynyt vastuu, että omalla toiminnalla on laajamittainen vaikutus yrityksen toimintaa eikä vain se, että on hetkessä kuningas. Valta voi joskus hämärtää arvostelukykyä, mutta sitäkin merkittävämpi se on, kun se osittain ja mahdollisesti suuntautuu yhteiskunnan vähäosaisiin ja mahdollisesti muihinkin. Eikä se tee siitä yhtään sallittavampaa.

Useat aiemmat työntekijät ovat raportoineet laajamittaisesti epäkohdista ja se on erittäin suuri riski. Syytä olisi katsoa myös muihinkin alan toimijoihin. Onko tapa sallittua koko alalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu