1990-luvun alun laman jälkeen ovat yritykset keskittyneet osaavan työvoiman irtisanomisiin sekä rekrytointikieltoihin. Näin kun toimitaan saadaan yrityksen pörssissä noteerattavan osakkeenhinta nousuun sekä johtajille runsaat bonukset. YLE:n aamu-TV:n talousaamuissa näitä talousosaajia on ollut kehuskelemassa tällaisesta toiminnasta naureskellen päälle päätteeksi.
Nyt on tullut laarinpohja näkyviin: https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/fc09d632-912a-4f7d-abca-aa701f12995d
Mitä yritysjohtajat itse ovat valmiita tekemään osaajien saamiseksi yrityksiinsä joista ovat vastuussa osakkeenomistajille ? Syyn sysäämistä valtion syyksi on halpamaista. Koulutus on hidas keino sillä osaava työntekijä ei tule koulunpenkiltä vaan siihen tarvitaan sen jälkeen vielä vähintäin 12-vuoden työkokemus.
Tuo Teknologiateollisuuden parkuminen on vain keino miten saada lisää ja aina vain lisää yritystukia. Juha Sipilä lakkautti innovointirahoituksen Suomessa muuttaen sen pelkäksi yritystukimuodoksi. Jos ette usko niin koittakaa saada rahoitusta Business Finlandilta taikka muilta tällaisilta vastaavilta rahoittajilta. Ei tipu !
Paula Lehtomäki on aivan pihalla vihreästä siirtymästä kun ilmaisee sen olevan metsien hakkuisiin keskittyvää "savotta hommaa". Vihreässä siirtymässä on kyse tuhansista miljardeista vuodessa koskien koko Maailmantaloutta.
Pannan korvan taakse taas tämäkin teknologiateollisuuden "persuilu".
Nyt on tullut laarinpohja näkyviin: https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/fc09d632-912a-4f7d-abca-aa701f12995d
Mitä yritysjohtajat itse ovat valmiita tekemään osaajien saamiseksi yrityksiinsä joista ovat vastuussa osakkeenomistajille ? Syyn sysäämistä valtion syyksi on halpamaista. Koulutus on hidas keino sillä osaava työntekijä ei tule koulunpenkiltä vaan siihen tarvitaan sen jälkeen vielä vähintäin 12-vuoden työkokemus.
Tuo Teknologiateollisuuden parkuminen on vain keino miten saada lisää ja aina vain lisää yritystukia. Juha Sipilä lakkautti innovointirahoituksen Suomessa muuttaen sen pelkäksi yritystukimuodoksi. Jos ette usko niin koittakaa saada rahoitusta Business Finlandilta taikka muilta tällaisilta vastaavilta rahoittajilta. Ei tipu !
Paula Lehtomäki on aivan pihalla vihreästä siirtymästä kun ilmaisee sen olevan metsien hakkuisiin keskittyvää "savotta hommaa". Vihreässä siirtymässä on kyse tuhansista miljardeista vuodessa koskien koko Maailmantaloutta.
Pannan korvan taakse taas tämäkin teknologiateollisuuden "persuilu".
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kirjoitin jo 3 vuotta sitten että lisää liksaa tekijöille, naurettiin....nyt ei saa teknoteollisuus enää ketään töihin paskoilla palkoillaan...että sellasta pörssimenoa...
Olen ollut työnantajana reilu 30 vuotta.
Vuosituhannen vaiheessa alkoi näkyä se ongelma että ei löytynyt enään työntekijöitä joilla ei olisi ollut ongelmia sopeutua työelämään.
Tilanne on pahentunut koko 2000 luvun.
Jouduin tekemään ratkaisun että lopetin työnantajaroolissa ja ajan koko yrityksen alas.
Ongelma oli siinä että kulttuuri oli muuttunut siihen että töissä käytiin, töitä ei tehty.
Myös ajattelu että työnantaja riistää oli vahvana mukana.
Työteho ja tuottavuus laski rajusti ollen loppuaikana enään 1/3 aiemmasta mutta palkat olivat 20% isommat.
Mutta muut saavat jatkaa ihmettelyä että miten yritystä pyöritetään, mulle riitti n. 1 työntekijän kouluttaminen vuosittain.
Enää..
niin no
Ennen koulutodostuksilla ei ollut niin väliä,
yritykset koulutti työllä - henkilöstön.
Nykyisin odotetaan. että työkkärin listoilta löytyy osaaja
joka hommaan ja osaaminen on hankittu jollain
pyhällä ihmeellä.
Älkää unohtako kortteja....joka pieraisuun ja eleeseen tarvitaan suomessa nykyään joku kortti, työnantajat näin ovat halunneet ja vakuutusyhtiöt.Paskan välit työnteolla kunhan vaan on kortit kunnossa....
Hitsaukseenkin jokin tulityökortti...
PM Sippilä tunnetusti alasajoi koko ammattikoulusektorin.
Eihän amislaiset mitään tarvitse nehän on vain duunareita. Tässä taas malliesimerkki suomalaisen "porvarin" mielenmaailmasta.
Ei pitäisi nyt yrittäjien itkeä yhtään mitään osaamattoman uuden henkilöstön takia.
Oman politiikan hedelmää sitä vai korjataan.
Suomalaisissa yrityksissä nykyään todella surkeaa johtamista....vaaditaan kursseja ja koulutuksia esimiehiltä,tai jos haet tehtäviin, kukaan työnantaja ei arvosta enää osaamista ja kokemusta jotta välttyy palkanmaksulta, eipä ihme että töihin ei halua enää kukaan.
Ovela työtaistelutoimi ekolleilla ikollien ajoilta.
metalli ja rakennus ala tarjoaa kausi työtä vuodesta toiseen, niin alat ei kiinnosta nuoria,