Haastattelun yhteydessä, käski sinuttelemaan teitittelyn sijasta
Ollila valittiin eräänä vuonna maailman parhaaksi toimitusjohtajaksi. Tiesikö valitsija, että Nokian Ollila karjui ja huusi alaisilleen? Tämäkö on hyvän johtajan ominaisuus, mistä pitää palkita?
Ollila valittiin eräänä vuonna maailman parhaaksi toimitusjohtajaksi. Tiesikö valitsija, että Nokian Ollila karjui ja huusi alaisilleen? Tämäkö on hyvän johtajan ominaisuus, mistä pitää palkita?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Nokian menestys oli kaikkien muiden paitsi Ollilan ansiota.
toisin kuin romahdus
Totta, virhe tuli siinä että pitivät liian kauan kiinni omasta käyttiksestään, symbianista ja android/samsung ajoi joka puolelta ohi.
Toinen virhe oli siinä että palkitsivat hyväveljet toisiaan, jopa henkilöstöpäälliköllä oli miljoonatulot, sen sijaan tuotantopuolella suunnittelusta (tekniikasta ja sen kehittämisestä) ei palkittu muuta kuin normaalipalkalla.
Ollilakin tienasi Nokialla tunnissa saman verran kuin duunari vuodessa.
Apple meni ohi, tuosta pitäisi jonkun tehdä ohjelma, mistä Nokian häviäminen oikeasti johtui
Apple meni ohi Nokian kehittämällä tekniikalla, silloin Nokia sai jotain 7,65 taalaa patenttikorvauksia per puhelin.
Sinä vuonna Applen puhelin oli Nokian tuottoisin Älypuhelin!!! ja viellä !!
Ollila vei Nokian perikatoon. Ei hyväksynyt uudistuksia. Änkyrä kun on.
Ollila oli varmasti ylpeä tuhotöistään :) Suomen kruunun jalokivi tuhottiin kyvyttömyyden takia
jos johtaja kuuro ja sokea kaikki hyvin
Hyvin arvonsa tunteva pitää olla muiden ihmisten yläpuolella pää pilvissä