80% prosenttiin, on alettava kiinnittää huomiota hakijan osaamiseen, eikä ikään.
Yli 50-vuotiaiden hakijoiden syrjiminen on lopetettava. Heillä on paljon osaamista ja kokemusta sekä motivaatiota.
Miksei heitä haluta palkata? Ikäsyrjintä tulisi laittaa sakotettavakso, niin loppuisi tämä nuorten ja osaamattomien suosiminen.
Vai pelkäättekö te osaavia ihmisiä?
Yli 50-vuotiaiden hakijoiden syrjiminen on lopetettava. Heillä on paljon osaamista ja kokemusta sekä motivaatiota.
Miksei heitä haluta palkata? Ikäsyrjintä tulisi laittaa sakotettavakso, niin loppuisi tämä nuorten ja osaamattomien suosiminen.
Vai pelkäättekö te osaavia ihmisiä?
Vastaukset 61
Vanhimmat
Sakotettavaksi.
lakkoon,
lakkoon lähetetty onnistuneesti.
Työnantajissa se vika on, eikä hakijoissa.
lakkoon,
Näin on. "K" on noussut päähän vallan myötä. Työn hakijaa voi kohdella kuin alhaisinta saastaa ja näyttää se myös alemmalleen ja nöyryyttää tätä. Nyt uskon että tietynlaiset psykot etenevät tunnottomuutensa ansiosta viroissaan. Kiipiävät virasta parempaan ja kohtelevat alempiaan huonosti, ehkä lellipoikaa suosien vaikka tämä myöhästelee ja kiroilee, se ei ole ongelma. Perjantaina sain omakohtaista kokemusta, täysin yllättäen. (S.Marinin halpa kopio oikein pari isoa tekokyyneltä tirautti koeajan purussa. Varsinaista teeskentelyä. Kierrän jatkossa ko. laflan kaukaa ja varoitan muitakin sen kyseenalaisista toimista.)
Hallitus ei koskaan puhu mitään tästä ikäsyrjinnästä, miksi ei?
Ensin oli puhetta eläkeiän nostosta, no nyt näette, että enää edes osaavia yli 50-vuotiaita ei haluta palkata. Kuka tämän yli 50-vuotiaiden ikärasismin takana oikein on ja miksi siihen ei puututa?
Eihän näitä ongelmia haluta ratkaista,kehitetään vain jokin helppo ratkaisu,ikäänkuin se ratkaisisi tämän tilanteen. Todelliset syyt, lakaistaan maton alle.
lakkoon,
Antakaa sitten se kansalaispalkka, jos ei kohta enää töitä saa, niin tulee edes jotenkuten toimeen. Ei se työperäinen maahanmuutto tätä ongelmaa ratkaise.
lakkoon,
Tempputyölliståminen on lopettava.
lakkoon,
Samaten pakkotyöhakemusten jättäminen. Pelkkää huuhaata väkisin työn hakemista.
Mihin lakkoon ja miksi? Etkö muuta osaa kirjoittaa?
t. kansallinen oksennuspuolue. vaadimme alempiarvoiset orjiksi ilman korvausta.
Näin on. Ja pahimmillaan joutuu jonkun psykopaatin kiusaamaksi. Järkyttävää mutta totta. Kukaan ei heikompaa suojele.
Se on pienelle päälle niin itun vaikeaa tajuta että kun työpaikkoja on vähemmän kuin tekijöitä niin ei se prosentti nouse vaikka kuinka yrittäisi.
Vähäinen työpaikkojen määrä on kokoomuksen toive, että he saavat ilmaisia orjia tekemään työt.
Hallitus yrittää taas väkisin tempputyöllistämistä. Tästä ei tule yhtään mitään.
Paskatöitä huonolla palkalla, niitä on, eri juttu on, onko niihin sopivaa osaamista ja kokemusta tai koulutusta?
Mikäli et ole huomannut, emme enää elä 1980 lukua. Pienteollisuutta ja yrittäjätoimintaa ei Suomessa enää ole.
"Valtiokonttorin lattian lakaiseminen" on enää ainoa muoto työtä mitä näin surkeassa maassa kuin Suomi, on jäljellä.
Nimität tuota "paskatyöksi", mutta katsos, KUN MITÄÄN MUUTA EI OLE EDES OLEMASSA JÄLJELLÄ!
Toki voit aina yrittää keskusliikkeen ruokakauppaan kassatytöksi.
Keskusliikkeen kassatytöstä voi päätyä PÄÄMINISTERIKSI!
80-luvulla sai töitä melkein mistä vain ja vielä ilman koulutusta. Nykyään et saa töitä, vaikka olisi hyväkin koulutus. Ollaan menty toiseen ääripäähän.
Työllisyysastehan nousee varsin helposti, yksinkertaisinta on laittaa rahaa sopimuspöytään sen verran, että työsopimuksia aletaan tekemään naamat hymyssä.
Jos ei rahaa -> ei sopimusta.
Tokihan ulkomailta haetaan halpatyön tekijöitä vaikka kuinka ja paljon, mutta eivät hekään ilmaiseksi tule töitä Suomelle tekemään. Tässäkin törmätään lopulta tilanteeseen että mitä enemmän yritetään saada ilmaista väkisin, sitä varmemmin myös ulkoa tuleva porukka toteaa että sosiaaliturvasta on sitten haettava rahat ja odotellaan että rahan maksaminen alkaisi jälleen kiinnostamaan.
Huonoimmat yritykset voisivat hiljalleen jo poistua Suomesta, vaikkapa sinne halpamaihin jossa heidän halparesurssit olisivat lähempänä, ja tilalle yrityksiä joilla on maksukyky ja maksuhalu kunnossa.
Suomessa on huonommat palkat kuin esim. Ruotsissa. Tietysti eduskunnan lihavapalkkaiset edustajat eivät tätä noteeraa. Suomen kilpailukyky ei ainakaan palkoissa ole mitään muuta kuin pohjoismaiden huonointa.
Lisäksi julkisella puolella vastuut investointiasteesta ja suomalaisen työn kysynnästä kuntoon, eli hyvin kohdennettuja menojen alentamisia siten että julkisen puolen päättäjilläkään ei olisi jatkossa mitään budjettia joka on pakko käyttää mihin tahansa jotta saisi seuraavanakin vuonna samansuuruisen tai isomman budjetin.
Jos palkkoja korjattava, palkkahaitarin alapäässä pidetään kiinni ostovoimasta, jonka ratkaisee kustannustaso, ja hallitushan voi ihan omilla päätöksillään alentaa joitakin kustannuksia jolloin pienituloisiin kohdistuvat muutokset eivät alenna ostovoimaa.
Palkkahaitarin yläpäässä ei pidetä kiinni ostovoimasta, vaan siitä, onko se työ oikeasti sen rahan arvoista ja hyödyttääkö se Suomea todella koko rahan edestä.
Julkinen sektori on tarpeellinen, mutta senkin on ansaittava rahansa, se ansainta tapahtuu mm. viemällä suomalaista työtä ja sen tuloksia ulkomaille, josta tulee nettovelatonta rahaa Suomeen jaettavaksi. Jos julkissektori osaa hoitaa työnsä oikein saadakseen aikaan tämän, silloinhan ei ole ongelmaa. Velkaantuminen kuitenkin kielii koko ajan jatkuvasta ongelmasta, samoin vihamieliset asenneongelmat rajojen sisällä, ei tunnu löytyvän investointihaluja palkkaamishaluja saati sitten ystävällistä sanaakaan, neuvottelupöytään kuuluvasta pullasta puhumattakaan.
Ei suurissa palkoissa olisi vikaa, jos ne olisivat perusteltuja.
Suomessa on jouduttu Nokia-ongelmaan, kun aiempina vuosina on totuttu Nokialla perustellen jakelemaan miljoonia vaikka minne, mutta kun Nokia tulonlähteenä menikin sitten alas, kustannukset jäivät edelleen ylös.
Asiasta vaikea edes keskustella koska jokaisella ryhmittymällä on omat valheensa mitä yleisölle kerrotaan, tokihan huonoon asemaan ja vaiennetut kansanryhmät on ensimmäisenä hyökkäysten kohteena.
Kuriositeettina, presidentti Niinistö alensi omaa palkkaansa jo kauan sitten muistaakseni noin -30%, mutta olihan se ihmeellistä että esimerkin voima ei kelvannut kenellekään.
Ruotsissa ollaan sitä mieltä, että maa tarvitsee vahvoja yrityksiä, joiden tietenkin kannattaa maksaa hyvää palkkaa tehdystä työstä. Palkanmaksukyky ei ole kiinni "maksuhalusta" vaan siitä, minkä arvoista tehty työ on kansainvälisillä markkinoilla.
"muistaakseni noin -30%"
Tuolloin 160 tuhannesta eurosta 126 tuhanteen euroon, ei sentään ihan -30%, mutta kohtuullisesti alaspäin kuitenkin.
Kaukana ollaan edelleen työttömän tuloista. Ihminen on tasa-arvoinen, miksi toisilla on isompi palkka? Koska kokoomus.
Suomessa ei haluta tarjota kuin keppiä, vain herra johtaja saa nostaa hyvää palkkaa, orja työntekijä ei.
Ei tässä asiassa ole ongelmana tasa-arvo, eikä edes palkkatasa-arvo.
Suomen ongelma on johtanut siihen, että markkina ei toimi. Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa, ja kustannustasoa nostamalla saadaan kuilu niiden välillä isommaksi, ja sen kuilun täyttäminen ei kuulu kenekään huonossa asemassa olevan kansalaisten tehtäväksi.
Rikkaat ja varakkaat päätösvaltaiset henkilöt ja ryhmittymät kaivavat omaa kuvettaan, jotta em. kuilu saadaan kapenemaan, vasta sitten alkaa työllisyys paranemaan markkinaehtoista tietä.
Tässä on vasta puoli totuutta.
Poliitikkojen valitsema tie on kuitenkin nostaa paikallista kustannustasoa, ja kustannustason nostaminen tarkoittaa sitä että sama työpanos samoilla välineillä ei enää saa aikaan samanlaista kauppaa kv-markkinoilla kuin aiemmin.
Toimiala kerrallaan ajetaan alas näin, tapahtuu muissakin maissa.
Sitten tulee mukaan verovarojen avulla subventointi, siinäkin on omat ongelmansa, mutta jos asia hoidetaan oikein se ainakin auttaa tasaamaan kv-markkinoiden ja sisämarkkinoiden välille kasvatettavan riskin joka tulee isosta erosta kustannustasossa.
Subventiota on itse asiassa aina, koska joitakin toimialoja on saatava Suomeen toimimaan, siksihän hallitus jatkuvasti vääntää kättä kaikenlaisista elinkeinoelämän tukirahoista jotka on helposti yksittäistapauksissakin satoja miljoonia.
Työlle on joku arvo kv-markkinoihin verraten, mutta missään korkean kustannustason maassa ei voida työtä hinnoitella noin, vaan se työ hinnoitellaan aina kotimaan kustannustason mukaisesti. Siksi tulee tarvetta paikata tuo ero, ja sen tekee joko yritykset tai maan hallitus tai molemmat.
Vaikka työvoima olisikin kallista, se monessa liiketoiminnassa ei ole kustannuksena kuin pieni murto-osa kaikista kustannuksista.
Nuorille töitä, heidän tulevaisuus pitää turvata!
Olkoon yli kuuskymppiset, vaikka päivärahalla eläkkeeseen saakka!
Palkat ovat samat kuin Suomessa, alakohtaisia eroja voi olla mutta käytännössä samat.
Työllisyysaste on eriasia kuin työtön/työssäolevat.
Eli siis tavoite on että Suomalaisista työikäisistä olisi 80% on kykenevä töihin, tähän kuuluu työttömät, opiskelijat ja työssäolijat
Kuka tässä maassa töitä saa? Ei kukaan muu paitsi nuori.
Ei työnantajat ole siitä pätkääkään kiinnostuneita . Heitä kiinnostaa vain tuotto ja voittojen maksimointi, jossa työvoima näyttelee puhtaasti yritys kulujen osaa, joka pitää minimoida.
Syytä että noin on tulee yritystuet saattaa vastikkeelliseksi.
Esimerkiksi ATK-alalla yli 50 vuotiaiden osaaminen on 1980-lukua. CV:ssä lukee esim. Turbo-Pascal, MS-DOS 3.3 jne. Ei mitään hyötyä nykyajan ITC-alalla.
On paljon muita aloja, missä on osaavia yli 50-vuotisita eikä heitä palkata ikärasismin vuoksi.
Työantaja valitsee parhaan ehdokkaan. Vanhus ei ole ollut paras, jos ei ole tullut valituksi.
Ei muuta kuin uutta matoa koukkuun. Siivousalalla ei tarvitse osaamista.
IT-töissäkin kannattaa katsoa ettei hirtä osaamistaan mihinkään vanheneviin työkaluihin ja pelkkään koodaamiseen. Ajoissa kun siirtyy vaikka projekti- tai palvelujohtamiseen, tietoturvaan, riskienhallintaan niin onkin paljon hitaammin muuttuvien asioiden kanssa tekemisissä joissa pitkä kokemus ja näkemys luetaan eduksi.
Justiinhan päivän aviisi uutisoi että yli 55v työntekijöille kysyntää nyt piisaa.
Orjatöitä..🖕👎
Töitä on aivan jokaiselle halukkaalle, mutta pitää suostua sitten tekemään myös sellaisia töitä, jotka eivät ole itselle kaikkein mieleisempiä.
YLE
"Tilastokeskus tekee muutoksen siihen, mistä ikäryhmästä työllisyysaste ensisijaisesti lasketaan. Työllisyysaste ilmoitetaan tästä lähtien 20–64-vuotiaista aiemmin käytetyn 15–64-vuotiaiden sijaan.
Tilastokeskuksen yliaktuaari Pertti Taskinen perustelee muutosta sillä, että Euroopassa käytetään ensisijaisesti 20–64-vuotiaiden työllisyysastetta, joten kansainvälinen vertailtavuus parantuu. 15–19-vuotiaat ovat enemmän opiskelemassa kuin työelämässä.
Jatkossakin työllisyysastetta voi tarkastella myös 15–64-vuotiaissa."
"Joulukuussa työllisyyden kausitasoitettu trendiluku oli 74,5 prosenttia. 20–64-vuotiaissa trendi on tällä hetkellä 78,9 prosenttia."
Eli päästään SDP:n tavoittelemaan 80 prosenttiin aika helposti.
Olipa älytön aloitus. Miksi työnhakijoiden pitäisi olla eri puolilla. Kaikkien työnhakijoiden turvaa vahvistettava, se on heikossa asemassa olevan etu, ei se että keskenään v:tuillaan toisillemme ja annetaan lisää toimivaltuuksia valta-asemassa oleville mikä lisää huonoa kohtelua.
Suomen ongelma on se että kaikille samaa palkka.
Suomeen pitäisi ajaa voimakkaasti henkilökohtainen palkkaus.
Tiedän että lusmut huutelevat että pomon persettä nuolemalla saa parempaa palkkaa mutta fakta on että mikään ei motivoi työntekijää nykyään tekemään parastaan.
Palkkaa pitäisi myös pystyä alentamaan jos työteho alenee.
Työsopimuksenhan saa purkaa jo nykyään jos työntekijä ei suoriudu sovitusta tehtävistään, mutta pitäisi hyväksyä joustavampi tapa, eli palkkojen joustaminen.
Tiedän että yrityksissä on ahkeria ja motivoituneita työntekijöitä, he saavat lusmuilta vittuilija ja kuittailuja työmoraalistaan.
Eli asiat ovat kääntyneet päälaelleen, ennen vittuiltiin näille lusmuille.
Mitä tulee palkan määrään, palkka nykyisellään riittää hyvin hyvään elämiseen jos veroja ja veroluontoisia maksuja saadaan alas.
Ei tarvitse käyttää paljoakaan mielikuvitusta kun huomataan mihin iso osa verorahoista valuu.
Joillakin on tosin harhalluujoja asiasta ja jotkut ihan tarkoituksellisesti yrittävät kiinnittää huomiota muualle.
Eli sosialikulut on ajettava alas, vähintään 50%leikkaus.
"mutta fakta on että mikään ei motivoi"
Tuohon helppo kehittää Bonus systeemi. Työntekijältä jää esimerkiksi sadantuhannnen euron bonus saamatta jos ei tee parastaan.
Yleensähän noi työnantajan perseenuolijat ei itse töitä sen tehokkaammin tee ovat monesti tehottomampia kuin suunsoittajat. Aika kuluu työnantajan perseen nuoleskeluun.
Monessa paikassa työnanta valitsee duunarit? Tai voi vaikuttaa niiden valintaan?
Kusipää paska osaamaton Työnantaja valitsee sitten sontaa? Ja valittaa omista valinnoistaan ja virheistään?
Mutta kun ei saa.
Jos annat yhdelle työntekijälle lisä palkkaa ahkeruudesta niin samaa työtä tekeville laiskoillekkin tulee antaa vastaava summa, muuten syrjimistä.
Jos on jokin bonussysteemi niin se bonus pitää maksaa kaikille.
Jokainen työntekijä osaa näytellä ahkeraa ja jaksaa painaa sen koeajan ja sen jälkeen kun vakinainen paikka niin työteho romahtaa ja totuus tulee esille.
Työllisyysaste on haluttu laskemalla sopivasti. Tähän asti on tarkasteltu 15-64 -vuotiaiden työllisyysastetta, että luvut olisivat vertailukelpoisia EU-maiden kesken. Jatkossa kysellään pieneltä joukolta 15-64 -vuotiailta, miltä viikon työtunti maistui. Uuttaa ikähaarukkaa perustellaan yllättäen myös vertailukelpoisuudella todeten, että se on jo käytössä monessa EU-maassa. Tyhmää herrauskovaista kansaa kusetetaan mennen tullen karenssin ja velkahirren uhalla.
"paljon osaamista ja kokemusta sekä motivaatiota."
Tuon lisäksi niillä reilusti enempi sairauksia kuin vaikkapa 30 vuotiailla. Ei (yksityisen puolen) työnantajilla ole varaa riskeerata tyyliin että ottavat työntekijän joka todennäköisemmin sairas kuin joku nuorempi työntekijä.
Viisas työnantaja päinvastoin tietysti pyrkii eroon ikääntyvästä työntekijästään.
Työllisyysasteen nostaminen tulee mitä todennäköisimmin perustumaan asioihin, jotka nostaa työllisyysastetta tekemättä yhtään mitään.
Esim. ikääntyneen eläkkeellä olevan väen siirtyminen tuonpuoleiseen alkaa nyt vaikuttamaan entistä enemmän tilastoihin.
Työllisyysaste nousee myös helposti kun muutetaan niitä määritelmiä, joiden perusteella työlliseksi lasketaan. Normi juju on se että siirretään tilastoissa väki sarakkeeseen "työmarkkinoiden ulkopuolella" ja simsalabim, ei ole enää työttömiä, vain sosiaaliturvan varassa olevia on sitten enemmän.
Viimesijaisen sosiaaliturvan varaan siirtäminen työllisyysasteen noston perusteena onkin Kokoomuksen mielitemppuja, lisäksi haluaisivat ajaa sosiaaliturvankin alas.
Kaikkea saa haluta. Työtä saa kuitenkin vasta sitten kun on raha pöydässä.
Voitas katsoa että töiden hakeminen on työtä? Kela vois maksaa ja palkata tälläisiä innokkaita työntekijöitä joiden työtä olisi sitten löytää töitä itselleen taikka naapureilleen?
Ja näin suomessa ei enää olisi työttömiä? Eläkeläiset ja lapsetkin kela voisi palkata hakemaan töitä itselleen tai kenelle nyt töitä sitten haluavatkin hakea.
ikä ei ole vika mutta kun ilmottaudutaan sovitusta ajasta välittämättä juovuksissa
läjä housuissa niin töistä ei kommareillla ole pelkoa
Johtuu usein iästä ettei henkilö enää niin välitä ulkoisesta olemuksestaan taikka siittä mitä mieltä muut siittä on. Iäkäs uskaltaa silla olla oma itsensä.
Ihan iästä tuo siis johtuu ettei henkilö enää käyttäydy kuin töitä haluava kakara. On elämänsä aikana jo saanut ihan riittävästi töitä ja vittua. Toki ottaa vielläkin jos saa.
Mutta ei rukoile enää noiden takia.