Osa sanoo menettäneensä liiton takia työnsä.
Rakennusliiton mukaan työmaan ukrainalaiset työntekijät siirrettiin kevytyrittäjiksi ja maksettu tuntipalkka olisi ollut noin kymmenen euron tienoilla. Liiton mukaan työmaan johto ei myöskään tiennyt kenen palveluksessa työntekijät olivat.
Osa työntekijöistä ei kuitenkaan näe tilannetta yhtä huonona kuin ammattiliitto.
– Meille maksettiin se, mistä oli sovittu. Meille tarjottiin asunto, kuljetukset, työkalut, -laitteet ja -vaatteet. Asunto oli hieno. Kaikki oli hyvin. Ja nyt tämä yhtäkkiä loppui. Tällaisilla ehdoilla emme jostain syystä enää voi tehdä töitä, ukrainalainen Vitali Komadovski kertoo.
Osa kuitenkin tarttui uuteen sopimukseen.
"Petrusev kertoo allekirjoittaneensa uuden sopimuksen, vaikka se jääkin nettopalkaltaan aiempaa kehnommaksi.
– Joka tapauksessa nyt on parempi. Meillä on nyt sosiaaliturva. Voimme liittyä ammattiliittoon. Tätä emme voineet aiemmin tehdä. Sosiaaliturva on iso plussa, vaikka meille maksettaisiin työstä hieman aiempaa vähemmän."
Tässä nyt tulee esiin se persujen puhuma sossuturva, eli jos ei työ sitten maistu, niin voi jäädä kelan rahoille.
Rakennusliiton mukaan työmaan ukrainalaiset työntekijät siirrettiin kevytyrittäjiksi ja maksettu tuntipalkka olisi ollut noin kymmenen euron tienoilla. Liiton mukaan työmaan johto ei myöskään tiennyt kenen palveluksessa työntekijät olivat.
Osa työntekijöistä ei kuitenkaan näe tilannetta yhtä huonona kuin ammattiliitto.
– Meille maksettiin se, mistä oli sovittu. Meille tarjottiin asunto, kuljetukset, työkalut, -laitteet ja -vaatteet. Asunto oli hieno. Kaikki oli hyvin. Ja nyt tämä yhtäkkiä loppui. Tällaisilla ehdoilla emme jostain syystä enää voi tehdä töitä, ukrainalainen Vitali Komadovski kertoo.
Osa kuitenkin tarttui uuteen sopimukseen.
"Petrusev kertoo allekirjoittaneensa uuden sopimuksen, vaikka se jääkin nettopalkaltaan aiempaa kehnommaksi.
– Joka tapauksessa nyt on parempi. Meillä on nyt sosiaaliturva. Voimme liittyä ammattiliittoon. Tätä emme voineet aiemmin tehdä. Sosiaaliturva on iso plussa, vaikka meille maksettaisiin työstä hieman aiempaa vähemmän."
Tässä nyt tulee esiin se persujen puhuma sossuturva, eli jos ei työ sitten maistu, niin voi jäädä kelan rahoille.
Vastaukset 18
Vanhimmat
liitot on mennyttä aikaa kuten SDP
Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa Suomea vahvempi ay-liike ja myös palkat keskimäärin 500-1000 €/kk korkeammat. Järjestäytyminem kannattaa. Ei kannata säästää muutamaa kymppiä vuodessa Loismaan kassassa loisien (ellei ymmärrä käyttää liittojen jäsenetuja) ja hävitä palkassa satasia kuukaudessa maan alhaisena palkkatasona. Tyhmä maksaa tyhjästä.
Alipalkkaus kriminalisoitava ja sanktioitava
- Lakialoitteessani esitetään alipalkkauksen kriminalisointia erityisesti haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien, kuten ulkomaalaisten ja nuorten työntekijöiden, suojaamiseksi hyväksikäytöltä. Rangaistavaan tekoon syyllistyisi työnantaja, joka tahallaan jättäisi noudattamatta sovellettavassa työehtosopimuksessa määriteltyä palkkaa, kertoo kansanedustaja Kim Berg, joka on jäsen sekä työelämä- ja tasa-arvo- että sosiaali- ja terveysvaliokunnissa.
Alipalkkaus asettuu nykyisen lainsäädännön puitteissa harmaalle alueelle, jonka vuoksi siihen on vaikeaa rangaistuksellisesti puuttua. Alipalkkaus sijoittuu vakavan hyväksikäytön ja yksittäisten palkkaa koskevien erimielisyyksien välimaastoon. Siksi järjestelmää on nykyisellään mahdollista käyttää hyväksi. Tähän tarvitaan muutos.
Suomalaisilla on alipalkkauksen kriminalisoinnille vahva tuki. Palvelualojen ammattiliiton selvityksen mukaan 82 prosenttia suomalaisista aikuisista on täysin tai jokseenkin sitä mieltä, että tilanteissa, joissa maksetaan työntekijälle alan työehtosopimuksen määräykset alittavaa palkkaa, tulisi kriminalisoida ja maksaja tuomita rikoksesta.
- Kyse on niin työntekijöiden oikeudenmukaisesta kohtelusta kuin myös yhteiskunnallisesta tasa-arvosta. Koko yhteiskunta hyötyy siitä, että yhteisiä pelisääntöjä noudatetaan ja tapauksiin puututaan, päättää Kim Berg.
https://www.sttinfo.fi/tiedote/sdpn-kim-berg-nyt-on-aika-kriminalisoida-alipalkkaus?publisherId=66784162&releaseId=69962192
Alipalkkaus pitää kriminalisoida – ongelma ei koske vain ulkomaista työvoimaa
Kun valvonta jätetään ammattiliitoille, tarvitaan niille myös kanneoikeus
Ukrainalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö Sulkavuoren jätevedenpuhdistamon työmaalla (AL 20.1.) on törkeä mutta valitettavasti ei harvinainen tapaus. Pakolaisilla on teetetty ylipitkää päivää ilman ylityökorvausta ja palkka on ollut puolet normaalia suomalaista tasoa alempi.
Aamulehti - Uutta tietoa: Sulkavuoren ukrainalaisille työntekijöille maksaakin helsinkiläinen osuuskunta – avin tarkastaja ei yllättynyt, kun epäkohdat tulivat julki
https://www.aamulehti.fi/tampere/art-2000009339297.html
Kyseessä on varkaus. Työntekijöiltä on varastettu osa palkasta, joka heille yleissitovien työehtosopimusten mukaan kuuluu.
Ongelma ei koske vain ulkomaista työvoimaa. Liian pieniä palkkoja maksetaan myös suomalaisille, muun muassa palvelualoilla.
Sulkavuoressa rakennuttaja on kuntien omistama yhtiö. Se sysää vastuun pääurakoitsijalle, joka taas vetoaa valvonnan vaikeuteen. Aluehallintovirastolla ei ole voimavaroja valvoa yrityksiä. Lain noudattamisen seuranta näyttää jäävän ammattiyhdistysliikkeen, tässä tapauksessa Rakennusliiton, tehtäväksi.
Kun julkisen vallan valvontaresursseja ei ilmeisesti haluta parantaa ja valvonta jätetään ammattiliitoille, tarvitaan ammattiliitoille myös kanneoikeus.
Nykyisin jokaisen hyväksikäytön uhrin täytyy nousta erikseen vaatimaan oikeuksiaan. Kynnys siihen on usein korkea, koska työntekijät eivät aina tunne lakia ja käytäntöjä tai he pelkäävät työnantajaansa.
Kun ammattiliitto ajaa asioita kaikkien puolesta, työntekijöiden kynnys ilmoittaa väärinkäytöksiä laskee ja ne tulevat korjattua.
Varastaminen ei saa kannattaa. Nyt liian pienen palkan maksamisesta ei seuraa rangaistusta. Ainoastaan pimitetty palkan osa pitää maksaa takaisin. Siksi alipalkkaus pitää kriminalisoida. Silloin siitä tulisi yleisen syytteen alainen rikos eli poliisi voi tutkia sitä ja syyttäjä käynnistää oikeusprosessin, vaikka uhria esimerkiksi painostettaisiin olemaan vaatimatta rangaistusta.
Palkkavarkauden kitkeminen on myös rehellisten yrittäjien ja kaikkien etu. Jos urakat päätyvät alipalkkausta harjoittaville ja työntekijöitä hyväksikäyttäville yrityksille, rehellisten yritysten kilpailuasema heikkenee. Samalla valtion verotulot vähentyvät.
Alipalkkaus, lakisääteisiä lisiä ei makseta, tyuel maksuja ei hoideta, tuttua litaniaa joukkoon joidenkin Suomalaisten yrittjien vastuuntunnosta.
Kuolleen horinoita sulla.
"Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa Suomea vahvempi ay-liike ja myös palkat keskimäärin 500-1000 €/kk korkeammat. Järjestäytyminem kannattaa."
Tässä kommentissa on näkövirhettä vähän enemmänkin, kun ei nähdä todellista ongelmaa.
Ongelma ei suinkaan ole se miten palkat kehittyy liitossa tai sen ulkopuolella, vaan siinä, miten työpaikkoja on saatavilla. On rakennettu systeemi täysin väärään suuntaan, jos työpaikkoja on saatavilla vain silloin, jos on järjestäytynyt. Järjestäytymiseen on oikeus, mutta sitä käytetään myös kaksiteräisen miekan vaikutuksin, yhtäällä se tehoaa työnantajiin, mutta toisaalla se tuhoaa työpaikan saamisen mahdollisuudet muilta (järjestäytymättömät).
Muutoinkin, se ei välttämättä ole hyvä idea että luovutetaan päätösvalta työpaikan olemassaolosta liiton edustajalle.
Jos ay-liike kantaisi paremmin vastuuta siitä että asiallista palkkaa maksavia palkkoja olisi myös kaikille, silloin olisikin jo eri juttu. Tokihan on selvää että tämä ei onnistu koska elinkeinoelämä vastaa ay-liikkeen hyökkäyksiin toteuttamalla ay-liikkeen tahdon työttömyyden kasvamisesta.
AY-pomoile tärkeintä on vaan saada hyvä palkka itselle.
🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑
😍 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17740993t
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Ketään ei pidä punikeista. Sy on pelkkä jarru. Hyvä jos firmat lopettaa ay maksujen laskemisen ja tilittämisen. Punakommarit odottaa loisimisrahaa. Lisäksi 50% lahjavero ay:lle kun jotkut hölmöt vielä lahjoittaa rahaa niille.
Onhan tuo härskiä jos ei ulkolaisten anneta tehdä pimeästi suomalaisten töitä?
Erityisesti rakennusalalla pakoillaan työnantajan velvoitteita. Rakennuttajalla ja pääurakoitsijalla pitää olla lakiin perustuva velvollisuus valvoa työmaalla toimivien firmojen töitä. Pitää olla velvoite pitää yllä työntekijärekisteriä, pitää olla mahdollisuus tarkastaa palkanmaksu.
Tätä asiaa ei saada muuten järjestykseen. Tätä on vetkuteltu jo parikymmentä vuotta, aina kierretään lakia, jos ei ole valvontaa.
Putin jumala, kramatorio sattaaa kutsua.liikuteltava malli. Natoon pitää päästä nyyh halpatyövoimaa nääs nääs silmänkääntötemppuja.
10e aivan naurattava palkka, ei tule toimeen. todennäköisesti pimeästi maksetaan jee jee tyhmiä vedätetään taas.
Max. kusetus.
Eihän alle 65-vuotiaiden ukrainalaismiesten pitäisi päästä ulkomaille.
Jos ne on liitossa niin päsee 1/2 vuoden jälkeen ansiosidonnaiselle.
Mahtava etu.
Se kuitenkin hyvä että tekevät töitä.
somput, irakkilaset, iranilaset, afrikkalaiset raiskailee ja ryöstelee, käy huumekauppaa maleksii kauppakeskuksissa...
Sanon että kaikki puolueet ovat joko tyhmiä tai typeriä kun haluavat
JOUTOVÄKEÄ 44 000 joka vuosi lisää !
Ainakaan Ukrainan Krematorskissa tuskin nykyään lakkoillaan, ja sitä pitäisikin pitää esimerkkinä Suomessakin.
T. Pjotr Luhanskista.
Ukrainan armeija kerää 14-17v divisioonia eli lähetämme Ukrainaan takaisin kaikki. Videoita Bitchute lapset, äidit kirkuvat Ukrainan värväreille