Britannian nelipäiväisen työviikon "Sannatyöviikon" kokeilu uskomaton menestys

Nelipäiväinen työviikko toi ”uskomattomat tulokset” maailman suurimmassa kokeilussa
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009408355.html
Kokeiluun osallistuneista yrityksistä suurin osa aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa ainakin toistaiseksi.

Nelipäiväisen työviikon kokeiluun osallistuneet yritykset ovat pääosin päättäneet jatkaa nelipäiväistä viikkoa puolivuotisen kokeilun jälkeen Britanniassa.

Työn ja muun elämän tasapainon puolesta kampanjoineet pitävät tulosta läpimurtona.

Pilottiin osallistui 61 yritystä eri puolilta Britanniaa, ja työntekijät työskentelivät keskimäärin 34 tuntia viikossa neljän päivän aikana. Työntekijöiden palkka pysyi samana kuin ennen kokeilua.

56 yritystä on päättänyt jatkaa neliipäivästä työviikkoa, näistä 18 yritystä ottaa sen käyttöön pysyvästi.

Kokeilu on maailman suurin nelipäiväisen työviikon kokeilu maailmassa, brittiläinen tutkimusorganisaatio Autonomy kertoo.

Suurin osa kokeiluun osallistuneista yrityksistä arvioi, että tuottavuus pysyi ennallaan lyhyemmästä työviikosta huolimatta. Tulos oli riippumaton toimialasta ja yrityksen koosta.

Työntekijöisen mukaan hyvinvointi sekä työn ja muun elämän tasapaino paranivat. Myös työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa pieneni.

– Tämä on valtava edistysaskel kohti nelipäiväistä työviikkoa, 4 Day Week Campaignin johtaja Joe Ryle sanoi tiedotteessa tiistaina.

– Nämä uskomattomat tulokset osoittavat, että nelipäiväinen työviikko ilman palkanalennusta todella toimii.
178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Toimiihan se Brexitin ansiosta. Nyt työaika voidaan käyttää työntekoon eikä Eurostoliitto byrokratian selvittelyyn. Eikä myöskään tarvi enää elättää Brysselin loislaumaa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Nelipäiväinen työviikko toi ”uskomattomat tulokset” maailman suurimmassa kokeilussa
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009408355.html
Kokeiluun osallistuneista yrityksistä suurin osa aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa ainakin toistaiseksi.

Nelipäiväisen työviikon kokeiluun osallistuneet yritykset ovat pääosin päättäneet jatkaa nelipäiväistä viikkoa puolivuotisen kokeilun jälkeen Britanniassa.

Työn ja muun elämän tasapainon puolesta kampanjoineet pitävät tulosta läpimurtona.

Pilottiin osallistui 61 yritystä eri puolilta Britanniaa, ja työntekijät työskentelivät keskimäärin 34 tuntia viikossa neljän päivän aikana. Työntekijöiden palkka pysyi samana kuin ennen kokeilua.

56 yritystä on päättänyt jatkaa neliipäivästä työviikkoa, näistä 18 yritystä ottaa sen käyttöön pysyvästi.

Kokeilu on maailman suurin nelipäiväisen työviikon kokeilu maailmassa, brittiläinen tutkimusorganisaatio Autonomy kertoo.

Suurin osa kokeiluun osallistuneista yrityksistä arvioi, että tuottavuus pysyi ennallaan lyhyemmästä työviikosta huolimatta. Tulos oli riippumaton toimialasta ja yrityksen koosta.

Työntekijöisen mukaan hyvinvointi sekä työn ja muun elämän tasapaino paranivat. Myös työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa pieneni.

– Tämä on valtava edistysaskel kohti nelipäiväistä työviikkoa, 4 Day Week Campaignin johtaja Joe Ryle sanoi tiedotteessa tiistaina.

– Nämä uskomattomat tulokset osoittavat, että nelipäiväinen työviikko ilman palkanalennusta todella toimii.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu