Tehdään TES-sopimusten mukaiset tunnit eikä lintsata, ei maanantaikrapulaa, ei perjantaiflunssaa.
Käsi pois työnantajien taskuista
Anonyymi-ap
2366
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Ei pidennetystä viikonlopusta voida tinkiä. Eikä vastaavista loman aluista ja lopuista!
Siirrytään kolmipäiväiseen "työviikkoon."
Niin ja koska vapaa-aika ja kulutuksen tarve lisääntyy se täytyy kompensoida palkankorotuksilla ja verojen pienennyksillä.
Niitä ja muita kuluja voitaisiin siirtää työnantajien maksettaviksi.
Tartteeko palkkaa
Maksaa tekemättömistä
Työtunneista? Hullu
Maksaa tekemättömistä töistä.
Sanos muuta....
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17635905/tiesitko--100-000lle-rikkaimmalle-jaettiin-perati-50-mrd-euroa-rahaa-viime-verotuksessa-!
tähän järjestelmä pääsikin kokonaan kaatumaan. katajaisella kansalla ei ole varaa tällaiseen
Myöhästytään aamulla ainakin puoli tuntia, istutaan kahvilla puoli tuntia, lounaalla yli tunti, iltapäivällä kahvilla puoli tuntia ja sitten voikin jo miettiä kotiinlähtöä. Noiden välissä netissä hoidellaan omia asioita.
Juu ja tuon kaiken kun vielä sisäistää kunnalliselle alalle jossa liu-utaan töihin yhdeksäksi ja lähdetään kolmelta kotiin.
Mutta onneksi on sentäs kunnon lomat, vähintään 38 päivää!
Minulle : Työnteettäjä ja työntekijä.
Useimmille palkanmaksaja ja palkansaaja.
Italiassa ne osaa nuo "istumalakot" töissä ollaan ja ollaan tekevinään niin perkeleesti. Mitään valmista ei kumminkaan aikaan saada ennenkuin päästään sopimukssiin ja "istumalakko" loppuu.
Suomessahan duunarit tyhmiä. Istuvat oikeasti lakossa ja menettävät palkkaa.
Mikäs se lakkokorvauksilla vähän ylimääräisiä vapaita pidellä.
Vuodessa on 8-10 palkallista arkipyhää, helmikuusta saa saman palkan kuin maaliskuusta jne.
Mitä tuolla on työnantajalle merkitystä jos kaveri tekee ripeästi ja voi sitten istuskella. Toinen vaihtoehtohan olisi että se on kokoajan tekevinään sillai laiskasti.
Ei kukaan täysillä jaksa kokopäivää tehdä. Jos vartin painaa täysillä niin kyllä siinä kolme varttia pitää senjälkeen huilia.
Ensimmäinen noista on satuolento.
Ei oo moni tekee urakalla muuraa vaikka. Siinä tynantajalle täysin samantekevää milloin duunari tulee ja milloin lähtee. Palkka kun maksetaan valmiista neliöistä.
Tuo saakin palkan työstä, ei työpaikalle ilmestymisestä.
No pomohan "tehostaa" työajan käöyttöä jos teet hommasi nopeammin eli työnkuormitus pahenee ja samalla palkkakin pienenee, ei ole mitään järkeä olla nopea eikä tarmokas siitä rangaistaan. Pieni mahdollinen tuotantopalkkio on silkkaa kusetusta tuottavuuden ja kuormituksen lisääntyessä.
Mulla oli pari nuorta kaveria töissä tuolla asenteella.
Ottivat aina löysät heti pois, istuskelivat ja tuijottivat kännykkää ja sitten tuli hoppu.
Hopussa sitten tehtiin virheitä ja lopulta ne johti raklamatioihin.
Eli jatkuvaa ongelmaa, laatu karkasi käsistä ja viivytyksiä tuli.
Lopulta johti siihen etten voinut enään pitää heitä töissä.
Eli miksi ei voi tehdä päivän hommia tasaista tahtia ja tehdä niitä tarkistuksia yms. että laatu pysyy hyvänä.
Tuossa minun tapauksessa kaverit jättivät omasta mielestä turhia työvaiheita pois, harmi vain että niillä turhilla työvaiheilla varmistettiin laatu.
Eikö se riitä, että työnantaja antaa töitä, pitäisikö hänen siitä vielä maksaakin?
Kikystä nousi hirveä haloo, vain 21-22 tunnista.
Firma maksaa paskaa liksaa joten ollaan saikulla niin tuntiliksa edes vähän kompensoituu. Ellei se käy niin vaihdetaan duunipaikkaa missä homma toimii, älkää sitten itkekö työvoimapulaa kapiset paskafirmat ja toimarit.
Onko osaamattomuutesi työnantajien vika? Miksi moni duunari saa kuitenkin paljon parempaa palkkaa kuin akateemisesti koulutetut?
Vedä nyt itsesi köydenjatkeeksi älyvapaa aasin ja apinan risteymä! Tajuatko yhtään millaista sontaa suollat tänne, julkiselle keskustelufoorumille? Ajat jotain kieltolakia, vaikket sitä myönnäkään. Kaltaisesi paskasakki on demokratian vihollisia, jotka pitäisi ampua metsän reunaan maamme turvallisuuden varmistamiseksi