Milloin työnantajilla on oikeus irtisanoa työntekijä?
Jos työntekijä on syyllistynyt rikoksiin, onko tämä peruste irtisanomiselle?
Jos työntekijä on syyllistynyt rikoksiin, onko tämä peruste irtisanomiselle?
Työnantajan oikeus irtisanoa
Anonyymi-ap
761573
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 20 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 76
Vanhimmat
Syytä olisi
Saakohan persuudesta potkut jo joka työpaikassa?
Meillä avoimesti persujen kannattajia, Kaikki😇
Myyntijohtajan paikka perintäfirmassa tapetilla
Työnantaja voi irtisanoa työntekijöitään milloin haluaa, mutta jos ottaa heti perään toisia samoihin töihin ja palkkakin alle TES-palkkojen, aletaan kysellä, mikä vika oli vanhoissa? Tämä on hyvä järjestelmä, etteivät kokoomuslaiset ökyrikkaat lierot pysty ajamaan koko kansakuntaa orjatöihin.
Aikoinaan jouduin maksamaan rosvolle irtisanomis palkan.
Toiset työntekijät sanoi, mene tarkistamaan roskis kun kyseinen työntekijä on töissä. Jos sieltä löytyy esim.2200 markan myynti baragon kuitilla (joiden numeroita ei saa panna roskiin, yli ruksata saa mutta yksikään kuittinumero ei saa puuttua. Joka tuotteella oli koodi numero, joka merkattiin paragon kuittiin. Inventaariota varten.
Menin ja tarkistin kun työntekijä oli yksin, ollut koko päivän, löysin roskista paragonin myynti 2200 markaa ja koodi numeron tuotetta ei ollut enää myymälässä eli se oli lähtenyt asiakkaan mukaan.
Pika kassa tarkastuksessa kassassa oli 2200 mk, ilman minkaanlaista myynti tositetta.
Päättelin että raha oli tarkoitus ottaa päivän päätteeksi mukaan, eikä uutta kuitteja voi tehdä antamatta asiakkaalle toista kappaletta, eli selvä varkaus tavoite.
Liitto vaati minut maksamaan 21 000 markkaa perusteettomasta irtisanomisesta, perustellen että pitää olla todistaja joka on nähnyt että juuri hän on laittanut myyntikuitin roskiin ja juuri hän on tehnyt sen,
Vaikka hän oli yksin töissä aamusta siihen asti kun minä tulin.
Rosvon siis pitää kutsua ensin todistaja todistamaan rosvoustaan, vasta sitten ay uskoo sen.
Älkää lähtekö työnanrajiksi, AY tekee siitä helvetin.
Olet oikeassa, mutta teit sen virheen, että hätiköit tilanteessa.
Todisteet olivat vielä kassassa ja kuitti vasta "vahingossa" tippunut roskiin.
Vaikka rikoksen yritys onkin rikos sekin, niin sen todistaminen on paljon vaikeampaa kuin tapahtuneen rikoksen, jossa poliisisetä pyytää työntekijää esittämään taskujensa sisällön työpaikalta poistuttaessa.
Pitää työntekijän liittyä liittoon - AINA-
ei noiden kokoomus-rosvojen töihin kannata mennä ilman ay-liikkeen suojaa.
Milläs he sen todistaa etä sinun rahasi on liikkeestä?- ei millään,,...
mutta rahathan ne vie, todeten että " ei ne voi sinun olla- eihän sulla voi olla noin paljon rahaa....."
noin se menee...
Potkut vaan kaikille
Sitähän se Purrakin kannattaa, irtisanomissuojan heikennystä, eli persuyrittäjät sais ihan milloin tahansa irtisanoa, ilman syytä.
Voin kyllä pst. paljastaa, että tuollaisista natsimeiningin työpaikoista loppuu työntekijät. Ei nyt enää kukaan ole kenenkään orja, että voi ottaa lain omiin käsiinsä ja jos näin luulee selviävänsä, niin sitten vain raastupaan. Siellä ne työpaikkariidat lopulta selvitetään.
Äänestin PS☺
Ei mistä tahansa rikoksesta voi irtisanoa.
Mutta jos joutuu rikoksestaan vankilaan niin ei voi hoitaa työtehtäviään ja irtisanominen on oikeutettua.
Sitten voi tulla kyseeseen myös muita syitä esim. rekkafirmassa ei voi narkki työskennellä autonkuljettajana.
"Alkolukkoajokortti (alkolukolla valvottu ajo-oikeus) voidaan myöntää henkilölle, joka on epäiltynä rattijuopumuksesta tai törkeästä rattijuopumuksesta alkoholin takia."
https://ajokortti-info.fi/fi/muutokset-ajokorttiin/alkolukkoajokortti
Ei voi irtisanoa jos joutuu vankilaan.
Työsuhde pitää purkaa ja perustelu on ettei työntekijä kykene tekemään sovittuja töitä.
Työsopimus pitää sen takia tehdä tarkasti ja luetella työtehtävät.
Jos joutuu vankilaan voiko työsuhdetta purkaa, jos etätyö mahdollisuus? :D
Vähintään varoitus pitää antaa
"Jos työntekijä ei ole syyllistynyt mihinkään rikkomukseen, varoitus on merkityksetön eikä työnantaja voi vedota siihen irtisanomisperusteena. Epäselvyyksien välttämiseksi työntekijän tulisi kuitenkin ilmaista työnantajalle varoituksen aiheettomuus."
Ei noita varoituksia ole pakko hyväksyä. Työnantaja kannattaa haastaa aina oikeuteen jos ei peru varoitustaan.
Niillä keillä on moraalia ymmärtää irtisanoutua vapaaehtoisesti rikokseen syyllistyessään
Onko sellaisiakin ?
On
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/3cabd69c-527b-497e-b295-165b30a4b96b
"Niillä keillä on moraalia ymmärtää irtisanoutua vapaaehtoisesti rikokseen syyllistyessään"
Ei taida koskea poliitikkoja?
Poliitikot voivat ottaa selfieitä
Samaa voi odottaa KTI myyntijohtajalta
3v rikoksista
Siinä se suoraselkäisyys punnitaan uskaltaako vastuuta ottaa rikoksistaan
Jos olisin tämän firman TJ niin tämä myyntijohtaja sais kenkää
”Jos” Missäs vaiheessa huumeita käyttävistä työttömistä on toimareita tullut
Kuka huumeita käyttää? Milloin salakatselijoista on "johtajia" tullut?
Johtajuus kaukana. "Esimerkillistä käytöstä". Liimanhaistelijat taitaa olla sillä suunnalla
Siitä esimerkki johtajuudesta
https://duunitori.fi/tyoelama/johtajuus-johtajan-muistilista
"Johtajan palkka kelpaa jokaiselle, mutta vastuuta eivät kaikki ole valmiita kantamaan"
Siinä vaiheessa kun vastuuta pitäis ottaa niin ollaan häntä koipien välissä
Saisko laskurahoituksella uusia laitteita?
"Ole perintämieheen yhteydessä niistä tietomurroista"
Niinpä juuri!
Pistettiin tarjouskysely menemään. Odotellaan tarjousta 15min sisällä
Ei tarjousta kuulunut. Paska asiakaspalvelu. No onneksi kerkee stalkkamaan toisen tekemisiä
Eikä vieläkään vastuuta olla otettu 3v digiväkivallasta
Poliisia työllistävä vaikutus
Irtisaomisen syynä voi olla tuotannolliset ja taloudelliset syyt, eli toisin sanoen työnantajan ahneus, haluaa itselleen enemmän rahaa, eikä antaa työntekijälle ollenkaan palkkaa.
Tuotannollista ja taloudellisista syistä irtisanoessa irtisanomisaika on tyypillisesti 2 vk - 6 kk. Jos työnantaja haluaa välttyä irtisanomisajan palkan maksulta, alkaa kyttääminen. Löytyisikö joku virhe josta voisi antaa varoituksen ja heti perään sen toistuessa irtisanoa ilman irtisanomisaikaa...tai vielä parempaa, narauttamalla työntekijä varkaudesta ja irtisanoa ilman varoitustakin välittömästi. Mainoskynä ei ehkä siihen riitä, mutta kun vihannesosaston myyjä menee viskaamaan pilaantumassa olevia hedelmiä biojätteeseen ja menee haukkaamaan omenaa...ah, rikos on tapahtunut.
Ikävän moni pieni työnantaja yrittää tätä keinoa, mutta aika moni kärsii sen jälkeen laittoman irtisanomisen seurauksista.
Työnantajalla ilmeisesti oikeus saada n.10% voitto sijoittamalleen pääomalle vähintään,jos ei toteudu, työntekijöitä oikeus irtisanoa tai lomauttaa,niin paljon kuin tarvitsee vaikka kaikki.
Velalla ei ketään tarvitse pitää töissä eikä nollatuloksellakaan, joka jo pelkkää ajanhukkaa.
Eikö niillä ole oikeus senkun irtisanoo
Työsuhteen purkaminen on eri asia kuin irtisanominen.
Riippunee rikoksen vakavuudesta, rangaistuksesta sekä siitä onko rikos kohdistunut työnantajaan tai muihin työntekijöihin.
Yleensä on viisain tarkistaa lakimieheltä, eikä huudella suoleen.
"Toimitusjohtajan poika hakkasi pääluottamusmiehelle aivovamman yli kaksikiloisella vasaralla"
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/262d65d6-c2d0-4820-8520-80d70b4e89aa
Tuossa melko näppärä tapa sanoa alainen irti.
Noni. Hullujen Suomi?
Sitten tänne hoitoon?
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009274758.html
:D
Aika varattu vankilassa
Syitä löytyy.
Syitä on useita
Viisas työnantaja tarkistaa luotto tiedot,
Jos ei ole kunnossa, älä ota töihin, saat vain riesan itsellesi.
Ennen työpaikka ilmoituksissa oli vaatimus.
Oma talous oltava kunnossa jos työntekijä joutui työssään käsittelemään rahaa tai tavaroita itsenäisesti yksin.
Miten työnantajat voivat tässä koralli ajassa yleensäkään irtisanoa ketään kun tietävät mikä mahdottomuus on saada uusia työntekijöitä tilalle. Sossupolitiikka on opettanut luumut vetämään lonkkaa ja työkkärin karenssi voi kiertää niin yksinkertaisen helposti yhdellä lääkärintodistuksella.
Hallitus vaihtuu, hallitus haihtuu.....
https://m.youtube.com/watch?v=kE7YoeVB6us
https://www.kt.fi/palvelussuhde/paattyminen/irtisanominen
Jos on työnantaja, niin pitäähän nuo asiat hallita. Jos ei näitä hallitse, otta@ etukäteen selvää, toimi lakien mukaan, niin ei käy heikosti.
Uusi hallitus, jeejee...
Vaihtuvuus....
https://m.youtube.com/watch?v=SeXcNQaPEhw
Jos tekee rikoksen työnantajaa vastaan, ni kyllä pitäs olla.
Mutta mitäs jos tekee rikoksia työnantajalle? Ei kai silloin työnantaja voi irtisanoa,yhteiskunta voi sitten pystyä irtisanomaan työntekijän kenties.
Meinaatko, että varastaa rahaa muualta ja laittaa rahat firman kassaan? 🤔🥳🤣
Siinä kohtaa jos baklava saa töitä, koulupaikam tai mitä tahansa, menee kaikki info kaverin tekemisistä uudelle työnantajalle.
Mites Scania?
Terveiset lähetettiin kaikille
Kebabbi oli maukasta
Kaupan päälle henkinen voitelu
Saarioisten kebabbia?
No viimeistään ainakin siinä vaiheessa kun firmasta on rahat loppu,,,,,
On työntekijälläkin oikeus irtisanoa työnantaja, eli sanoa itsensä irti
Onnea matkaan kaikille heille, jotka luulevat että riitoja lisäämällä saataisiin aikaan toimiva talous, ja aikovat edelleen pysyä toimintansa kanssa Suomessa.
Tokihan osa heistä lähtee rahojensa kanssa Suomesta muualle, kyllähän kaikki sen jo tietää, sitä vartenhan on Kokoomuskin leikkaamassa innokkasti 6 + 3 miljardia eli yhteensä 9 miljardia euroa, että olisi sitten rahojen kanssa pakoon lähteville riittävästi täytettä rahasäkkeihin joiden kanssa mennä etelän rannoille eläkkeelle.
On työnantajallakin oltava oikeutensa työntekijän irtisanomiseen oikeilla perusteilla. Väärillä perusteilla sen sijaan ei.
Asuuko Suomessa kohta enää kukaan "kunnon kansalainen" ?
Riitoja, väkivaltaa, kiusaamista, rikollisuutta
Niinpä juuri.
Rikollisille pitää näyttää ovea
Duunareiden palkat menevät nyt alas!
Kokoomus pitää huolen että EK:n etua ajetaan kovalla kädellä nyt!
EK:n puolue on seuraavan hallituksen suurin!
Kansa saa mitä tahtoo!
Kansa tahtoo kurjuutta ja raippaa työssäkäyville ja alhaisia veroja rikkaille!
Julkinen sektori sai jättikorotukset, ne maksaa yksityinen sektori.
Potkut
Potkut rikoksiin syyllistyneille
Ei Orpo onnistu, sillä Marinin johdolla varsinkin Krista Kiuru
ja kumpp. rakensivat sellaisen lakisääteisen menoautomaatin, että siitä ei selvitä ilman 15miljardin vuosittaista lisävelkaa tekipä Orpo mitä tahansa.
Demarit rakentavat menonsa sen mukaan, että tulevaisuudessa tulee lottovoitto ja käyrät kääntyvät ylöspän.
Lakisääteiset menot ovat siellä valmiina jo joka tulevalle vuodelle, ei niitä niinvain leikata.
Vasta IMF pelastaa Suomen demareilta. Orpo ei siihen pysty. koska talo palaa jo ilmiliekeissä.
Rikollismieliset syvään tarkkailuun työpaikoilla
Osa mielellään vankilaan pois kaduilta
Vastuullinen johtaja näyttää esimerkkiä ja ottaa vastuun teoistaan. Kokemuksen syvällä rintaäänellä suurin osa häntä koipien välissä.
Ensin pitäisi ymmärtää, mikä on rikos, pelkät tunteet mahdollisesta rikoksesta eivät ole riittäviä.