STM:n kansliapäällikkö, valtiot.maisteri Kirsi Varhila, Sdp, siirtyi Satakunnan hyvinvointijohtajaksi. Hän on yksi soten rakentajista STM:ssä ja valtiot.maist. Krista Kiurun,Sdp, vasen käsi.
STM:n lainvalmistelu on huippuluokkaa.
Nyt hän toteuttaa Satakunnassa uutta sotea ja potilaat ovat varmasti tyytyväisiä:
-vanhukset pääsevät tarvittaessa heti hoivalaitoksiin
-hoitajamitoitus pelaa
-lääkäriin pääsee julkiselle 7 päivän sisällä
-kiireettömiin leikkauksiin, kuten lonkkaleikkaus, kaihi yms , pääsee alle 3 kuukauden julkiselle puolelle
- hoitohenkilökunta on hyvin tyytyväistä, koska heidän puolestaan tehdään ajatustyö ja hoitajat ja lääkärit voivat keskittyä hoitamaan sairaita ihmisiä turhia itse ajattelematta.
Kaikkia STM:ssä Kirsi Varhilan ja Krista Kiurun aikana kehitettyjä lakeja noudatetaan Satakunnan hyvinvoinnissa tunnollisesti potilaan oikeuksia kunnioittaen.
Varhilan palkka on hänen itsensä kertomana vaatimaton (14500 + 1000 euron autoetu, puhelin yms edut/ kk) verrattuna yksityisiin teollisuus ym. yrityksiin, joissa on yhtä paljon johtajalla alaisia kuin hyvinvoinnissa, johon sentään kuuluvat sekä yleishyvinvointi että erikoishyvinvointi.
Kirsi työväenliikkeen ihmisenä tyytyy vähään eikä ahnehdi rahaa, rahaa, rahaa.
STM:n lainvalmistelu on huippuluokkaa.
Nyt hän toteuttaa Satakunnassa uutta sotea ja potilaat ovat varmasti tyytyväisiä:
-vanhukset pääsevät tarvittaessa heti hoivalaitoksiin
-hoitajamitoitus pelaa
-lääkäriin pääsee julkiselle 7 päivän sisällä
-kiireettömiin leikkauksiin, kuten lonkkaleikkaus, kaihi yms , pääsee alle 3 kuukauden julkiselle puolelle
- hoitohenkilökunta on hyvin tyytyväistä, koska heidän puolestaan tehdään ajatustyö ja hoitajat ja lääkärit voivat keskittyä hoitamaan sairaita ihmisiä turhia itse ajattelematta.
Kaikkia STM:ssä Kirsi Varhilan ja Krista Kiurun aikana kehitettyjä lakeja noudatetaan Satakunnan hyvinvoinnissa tunnollisesti potilaan oikeuksia kunnioittaen.
Varhilan palkka on hänen itsensä kertomana vaatimaton (14500 + 1000 euron autoetu, puhelin yms edut/ kk) verrattuna yksityisiin teollisuus ym. yrityksiin, joissa on yhtä paljon johtajalla alaisia kuin hyvinvoinnissa, johon sentään kuuluvat sekä yleishyvinvointi että erikoishyvinvointi.
Kirsi työväenliikkeen ihmisenä tyytyy vähään eikä ahnehdi rahaa, rahaa, rahaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Vuodenvaihteesta on sote ollut voimassa ja siihen liittyvät hoitotakuut, joten ongelmia ei voi olla. Muu on rikollista.
Kun laitetaan nopeusrajoitus jonnekin, niin se on voimassa heti, ei ole mitään siirtymäaikaa, jolloin totutellaan rajoitukseen.
Samoin sotessa. Avosektorilla 7 päivää lääkäriin pääsyyn ja 3 kuukautta tavalliseen kiireettömään leikkaukseen on maksimi odotusaika, kuten nopeusrajoitus on sallittu maksimi nopeus.
Enää ei tarvitse jonotella.
ammut ittees päähän niin pääset heti ohi jonojen :)
😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋
😋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17820670U
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞
Verorahoilla vastinetta?
Hyvinvointia hyväosaisille, pahoinvointia huono-osaisille, sitä on suomi 2023...
Soten luomisen aikoihin ei puhuttu mitään lasten terveydenhoidosta Tanskassa...miksi ei kerrottu? Sote on jo kaatunut pelkkiin kuluihin ja ylipalkkaisiin loisijoihin.
Soten poliittinen johto on jo kunnossa, enää puuttuu alin lattiataso eli työnorjat hoitajat ja lääkärit.
Oikeastaan heitä ei edes tarvita näin suuressa organisaatiossa, koska he aiheuttavat vain kuluja tekemällä kalliita hoitoja ja leikkauksia.
Esim. kalliit leikkaukset estävät poliittiselta johdolta bonuksien saannin, koska budjetti ei alitu.
Siksi leikkauksia joudutaan siirtämään seuraavalle vuodelle.
Mikä muu idea tässä sotessa oli kuin saada hyväpalkkaisia johtajan virkoja poliitikoille? Koska kaikki sotealueiden johtajat ovat lääkärien yläpuolella , niin heidän palkkansa kuuluu myös olla suurempi kuin esim organisaation aivokirurgin tai ortopedin.
Bonuspalkkiota tulee, jos pääse alle budjetoidun kulun, 5-10 % vuosipalkasta. Säästöä tulee, jos saa estettyä kalliiden tehokkaiden hoitojen antamista. Se tosin tulee vuosien mittaan kalliimmaksi yhteiskunnalle, mutta näyttää tilikaudella bonuksiin oikeuttavana säästönä.
Mikäpä on säästäessä, kun hoitajat ja lääkärit kantavat vastuun ilmaiseksi. Johtajalle ei kuulu tätä vastuuta, koska hän ei ole edes rekisteröityä terveysalan henkilöstöä.Johtaja kantaa poliittisen vastuun puolueelleen.