Oletetaan että on yritys joka hakee uutta työntekijää. Hakijoita olisi paljon mutta kaksi olisi muita parempia. Molemmat kaksi olisivat täsmälleen yhtä päteviä ja hyvin koulutettuja. Ja tietysti toinen on mies ja toinen nainen.
Yrityksen johtaja on nainen ja hän palkkaa naisen pelkän sukupuolen perusteella. Tätä pidetään täysin ymmärrettävänä ja luonnollisenä. Totta kai nasiet pitävät työelämässä naisten puolta.
- - -
Yrityksen johtaja on mies ja hän palkkaa miehen pelkän sukupuolen perusteella. Tätä pidetään tdella törkeänä syrjintänä, ja yrityksen johtaja leimataan heti sovinistiksi. Eihän nyt naisia saa syrjiä työelämässä sukupuolen perusteella.
Yrityksen johtaja on nainen ja hän palkkaa naisen pelkän sukupuolen perusteella. Tätä pidetään täysin ymmärrettävänä ja luonnollisenä. Totta kai nasiet pitävät työelämässä naisten puolta.
- - -
Yrityksen johtaja on mies ja hän palkkaa miehen pelkän sukupuolen perusteella. Tätä pidetään tdella törkeänä syrjintänä, ja yrityksen johtaja leimataan heti sovinistiksi. Eihän nyt naisia saa syrjiä työelämässä sukupuolen perusteella.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tuossa tilanteessa jos mies erehtyy palkkaamaan miehen niin nainenhan voi, peri naiselliseen tapaan, valittaa tasa-arvohyysä.... eikun valtuuteulle.
Minä naisena en erottele sukupuolen perusteella hakijoita missään muussa tapauksessa kuin siinä, miten halukas tai innostunut on työntekijä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Esimerkiksi halu tehdä tai opetella tekemään tarjottua työtä vaikuttaa eniten.
Sukupuolen perusteella valitsen kahdesta ehdokkaasta sen toisen, mikäli toiselle ei työ käy.
"Matti on mies. Hän hoitaa hyvin lapsia päiväkodissa. Maija on nainen ja hän ei halua tulla tähän työhön."
Mitä sitten? Työ tulee tehdyksi ja se on pääasia. Vai miten?
On sallittua, syrjintä ei. Esmes jos samaan virkaan on kaksi täysin yhtä pätevää hakijaa, tulee nainen valita mikäli naiset ovat aliedustettuina alalla (se sitten määritellään erikseen).
Ja sitten, jos miehet ovat aliedustettuina alalla, valitaan mies, eikös niin.
Se pätee vain naisille.
Ymmärtääkseni hoitoalalla miehillä on suhteellisen hyvät työmarkkinat? Onko jollakulla tietoa? Eli jos on kaksi yhtä pätevää, mutta toinen edustaa aliedustettua sukupuolta (hoitolalalla mies), miten käy?
siinäpähän naiset taistelee keskenään, olen asiakkaanakin joutunut näkemään miten tulehtunut ilmapiiri naisten kesken työpaikalla voi olla, ei välitetä olla heittelemättä niitä teräväkielisiä kommentteja edes asiakkaiden läsnäollessa...