Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannuste: tuplapalkkapäivä

    Jos olisi säännöllisesti päivä, jolloin kaikki saavat tuplapalkan, se kannustaisi lähtemään työelämään ja jatkamaan työelämässä.

    Nyt pyhäpäiville on rohmuajia. Jotkut työntekijät haalivat itselleen esim. kaikki sunnuntait, tuplapalkkoja kerätäkseen. Taistelu pyhistä on joskus kovaa.

    Rahan takiahan sitä enin osa työssä käy. Monella on työ, joka ei niin kauheasti innosta. Tai niin huono kokemus, että tietää, ettei koskaan saa unelmiensa työtä. Tarvittaisiin siis porkkanaa.
    256
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olen työssä, jossa on vain kaksi työntekijää. Tämä toinen merkkaa itselleen kaikki päivät, joista saa tuplat. Työnantajaa ei kiinnosta.

    Kun olin eräässä toisessa työpaikassa, sielläkin oli pariskunta, joka merkkasi itselleen kaikki sunnuntait. Perheeseen tuli siis 4-kertainen palkka sunnuntaisin! Työnantajaa ei sielläkään kiinnostanut.

    Joku tolkku tähänkin tarvisi saada.

    Äänestä

    • 🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑

      💋 ­­­N­y­­­m­­f­o­­­m­­­a­a­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17839253Q

      🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jos olisi säännöllisesti päivä, jolloin kaikki saavat tuplapalkan, se kannustaisi lähtemään työelämään ja jatkamaan työelämässä.

    Nyt pyhäpäiville on rohmuajia. Jotkut työntekijät haalivat itselleen esim. kaikki sunnuntait, tuplapalkkoja kerätäkseen. Taistelu pyhistä on joskus kovaa.

    Rahan takiahan sitä enin osa työssä käy. Monella on työ, joka ei niin kauheasti innosta. Tai niin huono kokemus, että tietää, ettei koskaan saa unelmiensa työtä. Tarvittaisiin siis porkkanaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu