AY-liikkeen business perustuu heikkoon itsetuntoon ja pelkoon.
Ihmiset, jotka eivät pidä omaa työtään arvokkaana, ovat valmiita hyväksymään työsopimuksen, joka perustuu keskiarvoa heikompaan suoritukseen, vaikka omalla työllään ansaitsisivat parempaa.
Hyväkin työntekijä pelkää potkuja, kun AY-liikkeen markkinoitipäälliköt sillä pelottelevat.
Työnantajille järjestely sopii koska pääsee halvemmalla ja ammattimiehen saa keskiarvoa heikomman palkalla.
Ongelma on kuitenkin kärjistynyt, kun sopimukset ja käteen jäävä palkka ei ole enää edes keskiarvoa vaan selvästi heikompi kuin pitäisi. Nyt kärsii jo se keskiarvoa heikompikin suorittaja.
Kenelle rahat menee?
Ne menevät niille, jotka eivät tee työtä ja jotka kutsuvat itseään työläisiksi. Se porukka, joka marssii solidaarisuuden nimissä, mutta joka ei ole valmis jakamaan kuin itselleen.
Ihmiset, jotka eivät pidä omaa työtään arvokkaana, ovat valmiita hyväksymään työsopimuksen, joka perustuu keskiarvoa heikompaan suoritukseen, vaikka omalla työllään ansaitsisivat parempaa.
Hyväkin työntekijä pelkää potkuja, kun AY-liikkeen markkinoitipäälliköt sillä pelottelevat.
Työnantajille järjestely sopii koska pääsee halvemmalla ja ammattimiehen saa keskiarvoa heikomman palkalla.
Ongelma on kuitenkin kärjistynyt, kun sopimukset ja käteen jäävä palkka ei ole enää edes keskiarvoa vaan selvästi heikompi kuin pitäisi. Nyt kärsii jo se keskiarvoa heikompikin suorittaja.
Kenelle rahat menee?
Ne menevät niille, jotka eivät tee työtä ja jotka kutsuvat itseään työläisiksi. Se porukka, joka marssii solidaarisuuden nimissä, mutta joka ei ole valmis jakamaan kuin itselleen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
SAK:n jäsenitä vain pieni vähemmistö on töissä.
Suurin osa on eläkkeellä tai ei muuten vaan tee töitä.
Rahat menee työnantajalle ja omistajille. Työsopimuksessa kerrotaan, millä summalla myyt aikasi työnantajan käyttöön. Ammattiliiyolla ei ole siitä mitään vastuuta vaan sinulla itselläsi on.
Et ole siis kuullut yleissitovista sopimuksist?