Valtion talouden heikko tila on seurausta heikosta talouskasvusta. Tuottavuuskehitys on junnannut vuoden 2008 jälkeisten ylisuurten palkankorotusten jälkeen paikallaan. Yritykset ovat siirtäneet työpaikkoja ulkomaille. Valtio on ottanut enenevässä määrin lainaa kompensoidakseen kasvaneet palkkamenot.
Vuonna 2008 Suomi ja Ruotsi olivat valtion talouden velan suhteen samalla tasolla, 30% bruttokansantuotteesta. Suomen velkaantuminen on nyt saavuttanut 70%:n tason, Ruotsi on edelleen 30%:n lukemissa.
Yritysten pitää pärjätä paremmin. Se tarkoittaa, että yhteisöveroa on alennetteva. Se korjaa yritystoiminnan houkuttelevuutta paremmaksi. Monissa Euroopan maissa on yritysmuotoja, joiden verotus on alhaisempi kuin Suomessa. Suomessa verotus on likimain samanlainen kaikille yrityksille, mikä on johtanut harhaan siitä, että Suomessa olisi alhainen yritysverokanta. Sitä se ei ole. Yritysten verotusta on laskettava.
Yritysten työvoimatarvetta pitää helpottaa porrastamalla ansiosidonnainen päiväraja. Se on valtion maksama, valtion budjetista. Ammattiliitoilla ei ole mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. On olemassa selviä tutkimustuloksia siitä, että porrastaminen innostaa hakeutumaan työelämään. Niin pitää tehdä, innostaa työtöntä hakeutumaan työelämään mahdollisimman pian työttömyyden kohdatessa. Ansiot ovat suurin houkutin.
Ansiosidonnainen on kuulunut vain työttömyyskassan jäsenille. Se on kestämätön vaatimus sen takia, että jokainen maksaa työttömyysvakuutusmaksua. Siis vakuutuskorvaus pitää myös kuulua kaikille. Saajakunnan laajentaminen voidaan toteuttaa, kun ansiosidonnaisen aikaa lyhennetään nykyisestä 400 päivästä. Se on kohtuuttoman pitkä aika maksaa 70% palkasta ilman työsuoritetta. Tästä aiheutuu valtavat kustannukset valtiolle. On kuitenkin oikeudenmukaista, että ansiosidonnainen kuuluu kaikille, nykyistä lyheyempänä jaksona ja porrastettuna.
On lakattava pelkäämästä muutoksia työelämässä. Muutos on mahdollisuus.
Kolmikanta ei toimi. Se ei ole muutoksen moottori. Työelämän kehittämisen vastuu on enenevässä määrin Eduskunnalla lainsäädännön keinoin.
Sanna Marin piti pääpuhujana puheen Yhdysvalloissa kunniatohtoriksi nimittämistilaisuudessa. Paikalla oli opiskelijoita, opettajakuntaa ja kutsuvieraita liki 30.000 henkeä. Puheen ydin koski muutosta. ”On oikeus haluta asioita ja niiden muuttumista. Halu ei riitä, vaan on otettava vastuu muutoksesta. On lakattava pelkäämästä”, Marin sanoi.
Vuonna 2008 Suomi ja Ruotsi olivat valtion talouden velan suhteen samalla tasolla, 30% bruttokansantuotteesta. Suomen velkaantuminen on nyt saavuttanut 70%:n tason, Ruotsi on edelleen 30%:n lukemissa.
Yritysten pitää pärjätä paremmin. Se tarkoittaa, että yhteisöveroa on alennetteva. Se korjaa yritystoiminnan houkuttelevuutta paremmaksi. Monissa Euroopan maissa on yritysmuotoja, joiden verotus on alhaisempi kuin Suomessa. Suomessa verotus on likimain samanlainen kaikille yrityksille, mikä on johtanut harhaan siitä, että Suomessa olisi alhainen yritysverokanta. Sitä se ei ole. Yritysten verotusta on laskettava.
Yritysten työvoimatarvetta pitää helpottaa porrastamalla ansiosidonnainen päiväraja. Se on valtion maksama, valtion budjetista. Ammattiliitoilla ei ole mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. On olemassa selviä tutkimustuloksia siitä, että porrastaminen innostaa hakeutumaan työelämään. Niin pitää tehdä, innostaa työtöntä hakeutumaan työelämään mahdollisimman pian työttömyyden kohdatessa. Ansiot ovat suurin houkutin.
Ansiosidonnainen on kuulunut vain työttömyyskassan jäsenille. Se on kestämätön vaatimus sen takia, että jokainen maksaa työttömyysvakuutusmaksua. Siis vakuutuskorvaus pitää myös kuulua kaikille. Saajakunnan laajentaminen voidaan toteuttaa, kun ansiosidonnaisen aikaa lyhennetään nykyisestä 400 päivästä. Se on kohtuuttoman pitkä aika maksaa 70% palkasta ilman työsuoritetta. Tästä aiheutuu valtavat kustannukset valtiolle. On kuitenkin oikeudenmukaista, että ansiosidonnainen kuuluu kaikille, nykyistä lyheyempänä jaksona ja porrastettuna.
On lakattava pelkäämästä muutoksia työelämässä. Muutos on mahdollisuus.
Kolmikanta ei toimi. Se ei ole muutoksen moottori. Työelämän kehittämisen vastuu on enenevässä määrin Eduskunnalla lainsäädännön keinoin.
Sanna Marin piti pääpuhujana puheen Yhdysvalloissa kunniatohtoriksi nimittämistilaisuudessa. Paikalla oli opiskelijoita, opettajakuntaa ja kutsuvieraita liki 30.000 henkeä. Puheen ydin koski muutosta. ”On oikeus haluta asioita ja niiden muuttumista. Halu ei riitä, vaan on otettava vastuu muutoksesta. On lakattava pelkäämästä”, Marin sanoi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
SDP:n ÄäriVasemmisto(Kommunisti) + MyrkynVihreät, Kiristivät Verotusta ja olisivat vielä jatkossakin Kiristäneet ! - Riittää kun ne Pani 4vuotta Köyhiä Kyykkyyn !
Suomessa ei kouluteta osaajia eikä tekijöitä. Kaikki paukut laitetaan akateemisten kouluttamiseen sillä seurauksella että maa täyttyy tyhjäntoimittajista joista osa ei osaa tehdä mitään hyödyllistä. Ylisuuret palkat maksetaan ottamalla velkaa .
Ylisuurien palkkoja saavat lentävät ja kuluttavat rahansaa muualle.Ei siis hyödytä omaa maataan.Maksakoon edes veroja sen edestä.
Ylisuuret palkat maksetaan julkisista varoista. Yritystukien muodossa ja muutenkin .
”On oikeus haluta asioita ja niiden muuttumista. Halu ei riitä, vaan on otettava vastuu muutoksesta. On lakattava pelkäämästä”, Marin sanoi.