Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Helatorstaina palkka on maksettava kaksinkertaisena

    Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, kuten helatorstaina tehdystä työstä, jota laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka.

    Näin määrää työaikalaki
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20


    Jos työ on ylityötä on siitä suoritettava kaksinkertaisen palkan lisäksi kahdelta ensimmäiseltä tunnilta viidelläkymmenellä ja seuraavilta tunneilta sadalla prosentilla korotettu palkka.

    Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön.
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P33
    11360
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 11

    Vanhimmat

    Pitääkö maksaa kirkosta eronneelle kuljettajalle?

    Ihmellisiä juttuja

    Itse autoilijana erosin kirkosta aikoinaan koska yritykseni joutuu maksamaan ns. yhteisöveroa

    Mitä ihmettä osakeyhtiöllä ja kirkolla on tekemistä keskenään?

    Äänestä

    • Kirkko on aina varastanut kansalaisilta väkisin rahaa.

      Äänestä

    • 🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒

      💋 ­N­y­­­m­­f­o­m­a­a­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17862439Z

      🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Tämä on hyvä viikko, jos on työssä molempina pyhinä. Tulee kahdesta päivästä neljän päivän palkka.

    Äänestä

    Työnantaja ja palkollinen voivat sopia keskenään palkan ja paikallinen sopiminenkin on tätä päivää. Vasta kun yhteisymmärrykseen ei päästä, niin silloin tutkitaan alan työehtosopimukset ja työaikalait.
    Hauska hönö tämä "muistuttaja ja valvoja", hihiii!

    Äänestä

    • Miten kaltaisiasi typeryksiä voi olla olemassa. Uskomatonta.

      Äänestä

    • Työnantaja ja työntekijä voivat sopia AINOASTAAN lain tasoa PAREMMISTA eduista. Laki MÄÄRÄÄ minimitason. Enemmän voi maksaa, vähempää ei.

      Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön.
      https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P33

      Äänestä

    No onneksi on just nämä pyhälisä ym korvaukset olemassa paperilla painettuna.
    Ei tarvi kuskien kysellä jälkikäteen niitä kun osaan maksaa ne heti kerralla oikein.
    Kiitos aloittajalle, toivotaan että muutkin isännät kuin minä muistavat nämä palkkapäivänä.

    Äänestä

    • Kyllä. Suomen laki I ja II löytyvät myös painettuina kirjoina. Sisältö on sama kuin Finlex -sivustolla.

      Äänestä

    Taas on tuplapalkka.

    Äänestä

    Helan Korn.🌽🌽

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, kuten helatorstaina tehdystä työstä, jota laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka.

    Näin määrää työaikalaki
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P20


    Jos työ on ylityötä on siitä suoritettava kaksinkertaisen palkan lisäksi kahdelta ensimmäiseltä tunnilta viidelläkymmenellä ja seuraavilta tunneilta sadalla prosentilla korotettu palkka.

    Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön.
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P33

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu