Kysymys Rekrytoinnista

Millä laadulla ja minkälainen käsikirjoitus videohaastteluun pitää tehdä, jotta se vastaa teidän korkeinta laatukriteerinne?
Pitääkö yksinkertaista Varastotyötekijän paikkaa varten oleva video kuvata studiossa 3:n pisteen valaistus ja Dolby surround ääntä tallentaen ja pyytää sen dramaturgia oopperasta?
Muuten ei kelpaa eikä etene rekrytointi prosessissa.
12171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Teidän on systeemi tuottaa huonoa kuvaa ja ääntä.

Äänestä
  • 😍😋😍😋😍😋😍😋😍

    🔞 ­­­N­­y­­­m­f­­­o­­m­­a­­­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17870368h

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Somepelle pitää olla jopa ihan yksinkertaista työpaikka varten, muuten rekrytointi ei etene.

Äänestä
  • Näin se on.
    Raadissa istuu parikymppisenä tyyliguruja joo.

    Äänestä

Mitä nuo rekrytointi firman tyypit oikein noissa videoita katsovat? Ei tuo mikään somekilpailu ole.
Ihme touhua tämä nykyään on.

Äänestä
  • Näin on.

    Äänestä

Sellainen riittää että osoittaa hakijan olevan siisti tolkku tyyppi ja sen verran taitava että pystyy videon tekeen.

Äänestä
  • Eikä riitä.

    Äänestä

Kuvaat mahdollisiman alhaalta ja alaviistosta sillee et bulge näkyy.

rekryn tytöt

Äänestä
  • Kannattaa kuvata koko homma kännissä ja ilman vaatteita.
    Rekryn pojat

    Äänestä

Laita siihen, että oot erittäin hyvä paljastamaan pomon virheitä ja tietämättömyyksiä ja hermojen lyhyyttä.
On kumma jos ei työnantaja ei ota haastetta vastaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Millä laadulla ja minkälainen käsikirjoitus videohaastteluun pitää tehdä, jotta se vastaa teidän korkeinta laatukriteerinne?
Pitääkö yksinkertaista Varastotyötekijän paikkaa varten oleva video kuvata studiossa 3:n pisteen valaistus ja Dolby surround ääntä tallentaen ja pyytää sen dramaturgia oopperasta?
Muuten ei kelpaa eikä etene rekrytointi prosessissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu