Kyrsisaari Oy AB

Talon sisäisiä asioita ei ole tapana huudella keskustelupalstoilla. Tule itse taloon töihin ja katso mättääkö jostain ja miksi? Noin yleensä, ottamatta kantaa kehenkään henkilöön tai nimimerkkiin, henkilöt jotka joutuvat kyselemään keskustelupalstalla, kannattaako johonkin paikkaan hakea vai ei, on vastaus yleensä ei.

Anonyymi kirjoitti:

Talon sisäisiä asioita ei ole tapana huudella keskustelupalstoilla. Tule itse taloon töihin ja katso mättääkö jostain ja miksi? Noin yleensä, ottamatta kantaa kehenkään henkilöön tai nimimerkkiin, henkilöt jotka joutuvat kyselemään keskustelupalstalla, kannattaako johonkin paikkaan hakea vai ei, on vastaus yleensä ei.

Lue lisää

Näin se pitäisi olla, mutta toisaalta hyvä, että joku myös kertoo ne nurjat puolet.
Mennään työpaikkoihin ja työnantajiin ihan mikä tahansa firma.
Monella varmasti hyvät paikat, mutta sitten on paljon niitä työntekijöitä, jotka sanovat asioista niin kuin ne on ja sitten alkaa ongelmat johdon kanssa, ei auta vaikka olisit työsi hoitanut moitteetta, et saikuttaisi vaan olisit tunnollinen työntekijä ja kuinka kiltti ja joustava, ei auta ei.
Jos joku nilkki ei sinusta pidä, niin ei pidä ja syitä kyllä keksitään, että eroon päästään. Vikahan ei ole työntekijöissä vaan AINA niissä pikkunilkeistä johtajiin ja siltä väliltä.
Esim sairaalat, it-talot, yksityinen sosiaaliala.
Siinä pahimmat työnantajat, joissa on täysin vinoutunut johtajakaarti. Kaikille tuttu sanonta on, että narsistiset hullut hakeutuu esimiestehtäviin

Anonyymi kirjoitti:

Näin se pitäisi olla, mutta toisaalta hyvä, että joku myös kertoo ne nurjat puolet.
Mennään työpaikkoihin ja työnantajiin ihan mikä tahansa firma.
Monella varmasti hyvät paikat, mutta sitten on paljon niitä työntekijöitä, jotka sanovat asioista niin kuin ne on ja sitten alkaa ongelmat johdon kanssa, ei auta vaikka olisit työsi hoitanut moitteetta, et saikuttaisi vaan olisit tunnollinen työntekijä ja kuinka kiltti ja joustava, ei auta ei.
Jos joku nilkki ei sinusta pidä, niin ei pidä ja syitä kyllä keksitään, että eroon päästään. Vikahan ei ole työntekijöissä vaan AINA niissä pikkunilkeistä johtajiin ja siltä väliltä.
Esim sairaalat, it-talot, yksityinen sosiaaliala.
Siinä pahimmat työnantajat, joissa on täysin vinoutunut johtajakaarti. Kaikille tuttu sanonta on, että narsistiset hullut hakeutuu esimiestehtäviin

Lue lisää

"toisaalta hyvä, että joku myös kertoo ne nurjat puolet. "
Niin, eri henkilöillä on erilaiset näkemykset asioista. Saattaa olla että vain yksittäiset kuljettajat kokevat jonkun tietyn asian tai henkilön ongelmaksi, mutta kun sitä ruvetaan julkisesti käsittelemään, niin se saa aivan erilaiset mittasuhteet ja yhtäkkiä internetin ihmeellisessä maailmassa koko firma muuttuukin kaikille sopimattomaksi yritykseksi vaikkei totuus niin paha olisikaan.

"Monella varmasti hyvät paikat, mutta sitten on paljon niitä työntekijöitä, jotka sanovat asioista niin kuin ne on ja sitten alkaa ongelmat johdon kanssa"
Tässä on totuuden siemen olemassa, MUTTA en ole yhdessäkään yrityksessä joutunut, enkä nähnyt kenenkään joutuvan "mustalle listalle", jos sen palautteen annat rakentavan asiallisesti. Asiat voi esittää niin monella tapaa. Olen työelämässä nähnyt näitäkin, jotka eivät palautetta osaa antaa asiallisesti ja ovat sen jälkeen olleet ongelmissa. Ihmisiä ne on esimiehetkin vai onko oikeampi nykyisin esihenkilöt. Hyvin pitkään ei viitsi maukumista kuunnella.

"ei auta vaikka olisit työsi hoitanut moitteetta, et saikuttaisi vaan olisit tunnollinen työntekijä ja kuinka kiltti ja joustava, ei auta ei."
Ei auta ei. Edellämainitut ominaisuudet ei vaikuta siihen tapaan, jolla palautteesi jätät. Ohimennessä huutelut ei ole koskaan vieneet mitään asiaa eteenpäin. Kokeilkaapa kirjallisesti esittää asianne, asiallisesti omalla nimellä varustettuna. Näihin esihenkilöt yleensä vastaavat ja jää samalla myös mustaa valkoiselle mitä ja miten asiaa on esitetty ja miten siihen on vastattu. Siitä hetkestä kun kerran työelämässä työkaveri minua valisti näin tekemään, olen tuota ohjetta noudattanut ja kas suhtautuminen on ollut täysin toimiva sen jälkeen jokaisessa yrityksessä jossa olen asioinut, siitä pikkunilkistä toimitusjohtajaan ja siltä väliltä.

"Vikahan ei ole työntekijöissä vaan AINA niissä pikkunilkeistä johtajiin ja siltä väliltä.
Esim sairaalat, it-talot, yksityinen sosiaaliala."
Tästä olen erimieltä. Se ei lähellekkään aina ole pikkunilkin tai johtajan vika, että sukset menee ristiin. Monen näköistä sukankuluttajaa on tullut nähtyä ja molemmista leireistä löytyy niitä nilkkejä, niin työntekijöistä kuin johtajistakin. Ainakin kuljetusalalla. Myönnettäköön tosin, että esimerkin mukasilla toimialoilla en ole koskaan työskennellyt.

Nobinalla paljon parempi. Ei tingitä mistään eikä tartte kantaa pullaa pomoille eikä pulloja.

Parta-Jugi

Ei noita muualta lähteneitä, tänne tulleita, nyt niin paljon vielä ole talossa. Hyviä tyyppejä kaikki. Tottahan jokainen sopimus on alihinnoiteltu, joka on yli euron toiseksi tullutta halvempi.

Anonyymi kirjoitti:

Nobinalla paljon parempi. Ei tingitä mistään eikä tartte kantaa pullaa pomoille eikä pulloja.

Parta-Jugi

Mutta autoa joutunee vaihtamaan useamman kerran päivässä?
Itse tykkään ajella koko vuoron samalla autolla.
Ei tarvitse tuulessa, eikä tuiskussa odotella pysäkillä autoa, jolla matka jatkuu

Nykyisin maksavat sekä palkan, että päivärahat tessin mukaisesti

Anonyymi kirjoitti:

Nykyisin maksavat sekä palkan, että päivärahat tessin mukaisesti

Ja toki tarkoitan tessillä työehtosopimusta, en Tessiä palkanlaskennassa. Olen kuullut että useassakin paikassa Tessi on laskemassa palkkoja, jolloin se heillä on palkka Tessin mukaan. Välillä jos oikein hyvin menee niin vähän enempi, mutta lähes aina on huonot ajat, niin vähän vähempi.

Juurikin näin. Moni yritys nykyisin oikein kehuu työpaikkailmoituksissaan, että tarjoavat "kilpailukykyisen palkan", mitä muuta se on kuin työntekijöiden halpuuttamista? Joka tuutissa annetaan ymmärtää, että kilpailukyky = mahdollisimman pieni palkka. Itse olen tuolla metodilla työntekijöitä hakeneet firmat jättänyt omaan arvoonsa, tunnenhan toki oman arvoni.
Korsisaarella maksavat linja-autonkuljettajille tessin mukaista tuntipalkkaa, mukaan lukien muut lisät ja päivärahat. Varmaksi en toki sano, etteikö joku eläkeläinen vielä ajaisi prosenteillakin, heille harrastaminen suotakoon niin kauan kunnes pätevää työvoimaa on riittävästi tarjolla, mutta täysillä tunneilla ajavat ei varmasti aja prosenteilla. Talossa on siis perusrunko kunnossa, raha liikkuu kuten kuuluu, myös työntekijän suuntaan. Kaikki loppu riippuu siitä mitä kukin työntekijä itse pitää tärkeänä itselleen ja sen mukaisesti joko viihtyy tai ei viihdy, joko pysyy talossa tai lähtee. Toki silloin kun vaihtuvuus on suurta on myös joku usealle tärkeä asia hieman pielessä, mutta mikä se on, niin riippuu jokaisesta itsestään

Anonyymi kirjoitti:

Juurikin näin. Moni yritys nykyisin oikein kehuu työpaikkailmoituksissaan, että tarjoavat "kilpailukykyisen palkan", mitä muuta se on kuin työntekijöiden halpuuttamista? Joka tuutissa annetaan ymmärtää, että kilpailukyky = mahdollisimman pieni palkka. Itse olen tuolla metodilla työntekijöitä hakeneet firmat jättänyt omaan arvoonsa, tunnenhan toki oman arvoni.
Korsisaarella maksavat linja-autonkuljettajille tessin mukaista tuntipalkkaa, mukaan lukien muut lisät ja päivärahat. Varmaksi en toki sano, etteikö joku eläkeläinen vielä ajaisi prosenteillakin, heille harrastaminen suotakoon niin kauan kunnes pätevää työvoimaa on riittävästi tarjolla, mutta täysillä tunneilla ajavat ei varmasti aja prosenteilla. Talossa on siis perusrunko kunnossa, raha liikkuu kuten kuuluu, myös työntekijän suuntaan. Kaikki loppu riippuu siitä mitä kukin työntekijä itse pitää tärkeänä itselleen ja sen mukaisesti joko viihtyy tai ei viihdy, joko pysyy talossa tai lähtee. Toki silloin kun vaihtuvuus on suurta on myös joku usealle tärkeä asia hieman pielessä, mutta mikä se on, niin riippuu jokaisesta itsestään

Lue lisää

Kyrpäsaari suosi eläkeukkoja. Mullekin soittivat vaikka en eläkkeellä vielä olekaan. Oli pakko sanoa että älkää toiveita elätelkö.
Tänä perjantaina, siis huomenna 7.7 klo 18 olisi meidän , joilla metrejä takana kiitettävästi, tapaaminen siellä Valkeakosken Waltikassa. Tissiposket sinne ja raahatka se Kähäräkin sinne niin saamme sen sovinnon tehtyä ja kaljat päälle.
Puhutaan asiat halki.

Parta-Jugi

Anonyymi kirjoitti:

Kyrpäsaari suosi eläkeukkoja. Mullekin soittivat vaikka en eläkkeellä vielä olekaan. Oli pakko sanoa että älkää toiveita elätelkö.
Tänä perjantaina, siis huomenna 7.7 klo 18 olisi meidän , joilla metrejä takana kiitettävästi, tapaaminen siellä Valkeakosken Waltikassa. Tissiposket sinne ja raahatka se Kähäräkin sinne niin saamme sen sovinnon tehtyä ja kaljat päälle.
Puhutaan asiat halki.

Parta-Jugi

Lue lisää

Onpa hyvä, että itse huomasit heidän soittaneen epähuomiossa väärään numeroon ja kerroit heti, että et ollut tulossa.

Puhuttu sekä, että. Jugihan houkuttelee ensin Nobinalle, jossa ei ajeta kuin linjaa, sen jälkeen kertoo vastanneensa väärään numeroon tulleeseen puheluun, jossa houkuteltu Korsisaarelle.

Ei taida ollako Korsisaarella tällä hetkellä nousevia kykyjä ruuhkaksi asti, mutta yksikään täysillä tunneilla ajavista ei aja prosenteilla. Eli Korsisaarella ei kenellekkään riitä pelkästään uusi auto ( no niitä ei kyllä olekkaan ), eikä uusi kravatti ( näitä aina välillä löytyy )
vaan rahan pitää vaihtaa omistajaa voimassa olevien sopimusten mukaisesti.

Uudehkoja autoja on viimeaikoina pihaan ilmestynyt useampi, mutta täysin uusia ei vuosiin.

Toivottavasti myös tulevat uudet nousevat kyvyt alalla oppivat arvostamaan muutakin, kuin uutta autoa & kravattia.

Oikeassapa oot. Naapurisaarella on ihan kivan näköinen daami, mutta sillä on se mustasukkanen ukon kyrpä mukana, niin eipä kannata mennä ei. Viimekesänä kävin ja uimahousut on vieläkin kateissa, kun semmonen äkkilähtö tuli. Mistä lie hiiltynyt. Silloin sen saaren nimeksi tuli Kyrpäsaari.

Jos taas kyse on Korsisaaresta, niin sinne kyllä kannattaa mennä, jos kykenee normaaliin työskentelyyn. Kovasti kartoittavat saatavilla olevaa työvoimaa, mutta eivät silti kaikkia kelpuuta joukkoonsa, vaikka pula kuljettajista onkin. Sekin on hyvä merkki.

Harvassa taitaa olla nuoret, joita ylipäätään kiinnostaa olla aina valmiina menemään vuorokauden ajasta riippumatta. En hetkeäkään usko, että ongelma koskettaa pelkästään Korsisaarta. Se vaan sattuu olemaan yksi niistä yrityksistä, jotka sijaitsevat epäedullisessa paikassa, juuri Hsl-alueen ulkopuolella. Ne vähät nuoret joita linja-auto hommat kiinnostaa etelässä lähelläkään pääkaupunkiseutua tuijottelevat ainoastaan palkkataulukkoa, jossa on huomattava etu Hsl- liikenteellä. Lähtöpalkka 0 kokemuksella on kovempi, kuin maaseutuliikenteessä tulee ikinä olemaan, kuitenkin samaan Helsingin ytimeen saa ajella. Harva tulee ajatelleeksi muuta kuin sitä rahaa. Välttämättä se isompi palkkainen työ ei ole yhtä mielekästä. Mutta kukin tyylillään. Toisille se Hsl soveltuu myös muuten huomattavasti paremmin. Itse teen tätä elääkseni, pelkkä raha ei motivoi, jos työ ei muuten ole mielekästä. Jos pelkkää rahaa ajattelee, niin kannattaa jättää suosiolla ajot ajamatta ja alkaa vaikka sijoittajaksi. Nopeammin siinä pätevä rahaa tekee, kuin koskaan kuljettajana.

Pysyy virkeempänä vanhukset pidempään, kun on elämässä jotain muutakin sisältöä kuin pasianssin peluu hoitsuja vastaan. Onhan se perin ikävää, että on jo niin vanha, ettei enää muista mitä niiden hoitsujen kanssa tulisi vehdata, eikä aamu-, päivä- tahi iltalääkkeissä ole niitä jännän sinisen värisiä nappuloita. Kyllä silloin on parempi ajella vaan isolla vehkeellä, eli linjuri-autolla. Muistaa taas hetkittäin mitä se seisominen on... Pysäkillä, valoissa, ruuhkassa, muutenhan sitä seisoo vain kusella käydessään.

Mitenkä hän vaikuttaa sinun työpäivääsi?

Nyt taisi loppua Nurmijärveltä eläkeläis kuskit kesken ,kun apuun on vonkattu Ventoniemi

Anonyymi kirjoitti:

Nyt taisi loppua Nurmijärveltä eläkeläis kuskit kesken ,kun apuun on vonkattu Ventoniemi

Loppuu muunkin ikäiset kuljettajat. Tällä vauhdilla ja suunnalla kuljettajien poistuessa saa pian joku toinenkin alihankkija ajoja.

Ei tietystä kansalaisuudesta nykypäivänä lisäpisteitä saa ja töitä riittänee loppuun saakka vaikket vielä eläkeputkessa olisikaan. Nöyryydestä en tiedä, mutta kunhan olet yhteistyökykyinen, niin varikoilla nähdään

Taas yksi työtä vieroksuva, liekkö edes virman pihassa käynyt?
Jos olet niin onneksi et jäänyt pidemmäksi aikaa.
Ainoastaan viimeinen kohta on lähelläkään paikkaansa pitävä.
Ylitöitä on kyllä tarjottu, mutta hei, nehän on vapaaehtoisia, myös vapaapäivinä.
Ne tekee ketkä haluaa ja joutaa, muut painelee omiin juttuihinsa työajan päätyttyä.