Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhtiössä ei pidä antaa hallitusvastuuta koskaan täysin uusille alokkaille

    Oletteko koskaan eläneet tilannetta, joss taloyhtiön 4 osakasta 6:sta vaihtuu alle vuodessa ja uusi hallitus aloittaa toimintansa sekavissa tunnelmissa. Valittu toiminmantarkastaja joutui odottamaan kesäkuun pioleen väliin asti, että hallitus sai valmiiksi hallituksen ja yhtiön kokouspöytäkirjat ja toimintakertomuksen valmiiksi. Toukokuun aikana olisi yhtiöjärjestyksen mukaan pitänyt pitää jo kevään yhtiökokous. Hallitukseen kuului IT-alan hankilä selä lakinainen, mutta valmista ei tullut, vaan sekoilu jatkui koko kevään. Odotimme aikamme ja yritimme vähentää hallituksen paineita, mutta ilmeisiltä väärinkäyyöksiltäkään ei vältytty hallituksen toiminnassa.
    163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑

    💋 ­­­N­­y­­m­­f­­o­m­­­a­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17898353j

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Oletteko koskaan eläneet tilannetta, joss taloyhtiön 4 osakasta 6:sta vaihtuu alle vuodessa ja uusi hallitus aloittaa toimintansa sekavissa tunnelmissa. Valittu toiminmantarkastaja joutui odottamaan kesäkuun pioleen väliin asti, että hallitus sai valmiiksi hallituksen ja yhtiön kokouspöytäkirjat ja toimintakertomuksen valmiiksi. Toukokuun aikana olisi yhtiöjärjestyksen mukaan pitänyt pitää jo kevään yhtiökokous. Hallitukseen kuului IT-alan hankilä selä lakinainen, mutta valmista ei tullut, vaan sekoilu jatkui koko kevään. Odotimme aikamme ja yritimme vähentää hallituksen paineita, mutta ilmeisiltä väärinkäyyöksiltäkään ei vältytty hallituksen toiminnassa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu