Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos työntekijä tuhoaa

    työnantajansa omaisuutta, voiko jatkaa enää työssään. Paavo Arhinmäki (anarkistikommunisti?
    12186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 12

    Vanhimmat

    Vain Helsingissä ja omistamalla oikeanlaisen jäsenkirjan, koska eriasia!

    Äänestä

    • Jep, parempaa tuhoamista!

      Äänestä

    Ei voi, Arhinmäki on työtön, ei huolita enää edes puisto-osastolle josta ura alkoi.

    Äänestä

    Kyllä voi jatkaa edelleenkin jos on kirkkohopeita kännipäissään varastava persu.

    Äänestä

    Yhdyskuntapalvelu riittänee. Putsaamaan 40h vessaa persujen puoluetoimistolle?

    Äänestä

    Kansanedustajat rikkovat jatkuvasti valtion omaisuutta. Ja pysyvät edelleen työssä.

    Äänestä

    • Apulaispormestari ei ole kaupungin virkamies. Se on luottamustehtävä, jossa toimitaan poliittisella vastuulla.

      Äänestä

    Riippuu tietysti siitä jos työntekijä on todistetusti hullu. Hulluille ei päde mitkään lait. Voittavat vielä työsuojelu oikeuksissakin.

    Äänestä

    • Apulaispormestari ei ole työntekijä, vaan luottamushenkilö.

      Äänestä

    Se ei ainakaan paranna tilannetta. Kyllä Helsingin kaupunki hänen palkkansa maksaa

    Äänestä

    Kunnon poliisi olisi vienyt Paavon putkaan. Olisi ollut arvolleen sopiva paikka

    Äänestä

    Vasemmistossahan tällainen toiminta tuo vain uuden sulan hattuun!

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    työnantajansa omaisuutta, voiko jatkaa enää työssään. Paavo Arhinmäki (anarkistikommunisti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu