Hallitusohjelmassa esitetään, ettei määräaikaista työtä tarvitse selitellä. Tämän pelätään lisäävän määräaikaisten töiden ketjutusta. Työministeri kertoi yle areenan 8 min haastattelussa, että katjuttamisen estämiseksi etsitään keinoja eli niitä ei siis vielä ole.
Ideoita tähän. Määräaikaisen sopimuksen jatkaminen toisella täytyisi selittää, kuten nyt ensimmäinenkin.
Määräaikaisten sopimisten ketjuttamisen selvittämiseen olisi hyvä hankkia resursseja ja ketjutus voisi olla sakollinen.
Mutta onko määräaikainen työsuhde loppujen lopuksi varmempi kuin asiallisesta syystä irtisanottava sopimus?
Ideoita tähän. Määräaikaisen sopimuksen jatkaminen toisella täytyisi selittää, kuten nyt ensimmäinenkin.
Määräaikaisten sopimisten ketjuttamisen selvittämiseen olisi hyvä hankkia resursseja ja ketjutus voisi olla sakollinen.
Mutta onko määräaikainen työsuhde loppujen lopuksi varmempi kuin asiallisesta syystä irtisanottava sopimus?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei jatkossa tarvita enää määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamisten estämistä, jos kerran asiallisella syyllä voi irtisanoakin. Kunhan määräaikaisuudelle on "asiallinen" syy, niin se on OK jatkossa.
Ja toistaiseksi töissä oleva voidaan erottaa sillä "asiallisella" syyllä, että töitä ei nyt juuri ole tarjota.
Kuulostaa kätevältä. Ja lomautaminen helpottuu: "Työsopimuslain vaatimus lomautusilmoitusajasta lyhennetään seitsemään päivään ja tätä voidaan noudattaa työehtosopimuksen määräyksistä riippumatta."
Äärioikeisto natsihallitus tekee suomalaisesta työläisestä orjatyövoimaa ja köyhistä vielä köyhempiä ..