Oy:sta oleellisia kysymyksiä

1. mikä on se palkkasumma kuukaudessa, joka kannattaa nostaa palkkana, jotta se on kannattavampaa kuin nostaa osinkona. kyseessä on tel alainen toim.johtaja

2. miten osinkoja verotetaan?
esim. yritys tuottaa voittoa 1000 euroa, josta on jo verot maksettu. paljonko osakas maksaa veroa?

3. kannattaako ottaa oikeusturvavakuutus, kattaako se jos esim. työntekijä alkaa rettelöimään?
3494
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

1: Riippuu muista tuloista. Palkkanahan pitää maksaa sen verran, että verottaja ei ihmettele, millä elää.

2: Riippuu onko oy vai oyj, tutustu sivustoon www.vero.fi => vero-ohjeet => laita hakusanaksi osinko.

3. Kannattaa ottaa todella tarkasti selvää vakuutusyhtiöstä, mitä korvaavat.

Äänestä
  • tarvitse maksaa, jos firmassa on nettoja niin, että voit elellä pelkillä osingoilla. Veroton osinko on n. 9% oy:n nettovarallisuudesta.

    Äänestä

Nettovarallisuus vaikuttaa osingoista maksettaviin veroihin. Noin 9% nettovarallisuudesta voi nostaa osakkalile 0% verolla. Jos yrityksen nettovarallisuus on esim 200,000€ voit ottaa osinkoa n.20,000€ lähes nolla verolla. Tämä on sinulle pääomatuloa. Lisäksi voit nostaa esim 15,000€ ansiotulon piiriin menevää palkkaa, josta maksat progression mukaisen veron
n.3-4000€ Eli saatkäteen 35,000€, josa maksat myöhmmn 3-4000€ veroa. Koska puhut olevasi tel:in alainen, voisin kuvitella sinun olevan jokin yhtiön osakas. Eli omistat yhtiöstä =< 50%. tällöin jotta voisit nostaa osinko 0% verolla 20,000€ tulee yhtiöllä olla nettoja 400,000€.

Luvut on suuntaa-antavia. Kaavat monimutkaisia (ainakin minulle). Tilitoimistot on sitä varten.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


opiskelij-a kirjoitti:

1. mikä on se palkkasumma kuukaudessa, joka kannattaa nostaa palkkana, jotta se on kannattavampaa kuin nostaa osinkona. kyseessä on tel alainen toim.johtaja

2. miten osinkoja verotetaan?
esim. yritys tuottaa voittoa 1000 euroa, josta on jo verot maksettu. paljonko osakas maksaa veroa?

3. kannattaako ottaa oikeusturvavakuutus, kattaako se jos esim. työntekijä alkaa rettelöimään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu