Mitä työnantajat vaativat ja mitä Paperiliitto vaatii? Sitä ei ole uutisissa kuulunut eikä näkynyt.
Mistä paperin kiistassa kyse?
t.i.ruskeepaa
9556
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Paperin kiista johtuu pääosin paperimiesten liian suuresta ahneudesta.
On väärin, että paperimies tienaa enemmän kuin korkeasti koulutetut, vaativampaa työtä tekevät toimihenkilöt.
Tämä on sitä sairasta sosialismia jota sdp/sak junttaavat =(
Niin, siksipä kaikkien pitäisi tienäta enemmän.
Kaikkien työläisten pitäisi tienata Proon mielestä
vähemmän.Mitä niitä rahoja työntekijöille antamaan palkat vaan alas ja rahat optioina herroille.
-Kesälomat pätkitään (Neljään osaan)
-12 tuntiset työpäivät.
-Kahden päivän sairas karenssi (Myös jos jäät
sairasta lasta kotiin hoitamaan)
-1/3 työntekijöistä muun firman kirjoille palkat
alas.
-Pakko käydä yhtiön lääkärissä vaikka matkaa olisi
30km ja kilometrin päästä löytyy kaupungin
palvelu.
-Juhannus ja joulu töitä.
-Lomautusturvan poistaminen.
-Ja paljon muuta mitä en nyt muista.
Kerro esimerkki korkeakoulutetusta.Monta vuotta käynyt kouluja paljon tienaa millaista työmuotoa tekee.Kerro myös monta vuotta paperimiehen koulutus kestää ja paljon hän tienaa.Katsotaan onko sinulla mitään tietoa asiasta.Asiasta voi olla montaa mieltä
onko toimihenkilön työ vaativampaa kuin paperityöntekijän.Paperi kiistassa pidetään myös siistijöiden,kirvesmiesten,remonttimiesten,
kuljetustyöntekijöiden ja monien muiden työntekijöiden puolia.Ei ne paperimiehet ainoastaan
omaan napaa tuijota.
aivopesty kommari,et vaan itse sitä tajua.
En ole.
Ymmärtäisin jos olis joku hätä,esim huonontamassa työntekijöiden etuja yleensä ym.Sairaskarenssi ei ole tietojen mukaan pöydällä, mikä muuten Ps.on monella uudella työntekijällä jo arkipäivää!Työnantaja hakee samoja sääntöjä,mitä on jo kaikilla muilla.Paperiliitto hakee puheenjohtajalle jatkokautta,sympatiaa muilta liitoilta,jota se ei koskaan ole muille jakanut!
on ne asiat, joista on kyse, joista puhutaan. Ei tuollainen moraalinen epäluulo ja spekulaatio.
Kyllä tuo sairaskarenssi on edelleen työpöydällä ei
sitä ole vielä sovittu.Mitä tarkoitat sanoessasi on monella uudella työtekijällä jo arkipäivää.Mitä on nuo uudet työntekijät.Ei todellakaan hae samoja sääntöjä mitä kaikilla muilla jo on.12 tuntinen työpäivä ei ole arkipäivää.Kyllähän jonkun edes pitää
yrittää pistää kampoihin tällaisille muutoksille.Jos ei muilla ole kanttia niin onneksi edes paperiliitolla on.Pitäähän työntekijällä jotain etuja olla ettei työantaja suoraan sanele sääntöjä.