"Kesällä saikutin, kun menin Ruisrockiin. Sanoin, että kuume nousi. Teen sen uudestaan nyt syksyllä, kun menen pidemmälle viikonloppureissulle."
(mtvuutiset)
Helvetin hyvä tuo ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus. Krapulankin takia yhden päivän "sairauksia" tulee vuosittain miljoonia.
Ja sitten on meininki lakkoilla viikkoja siksi että voitaisi riistää sen krapulapäivän palkka työnantajalta. No, se on sitä vasemmistolaista oikeudenmukaisuutta.
(mtvuutiset)
Helvetin hyvä tuo ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus. Krapulankin takia yhden päivän "sairauksia" tulee vuosittain miljoonia.
Ja sitten on meininki lakkoilla viikkoja siksi että voitaisi riistää sen krapulapäivän palkka työnantajalta. No, se on sitä vasemmistolaista oikeudenmukaisuutta.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työnantaja voi halutessaan vaatia lääkärintodistuksen poissaolosta. Monella työpaikalla näin ei tehdä, sillä lääkärintodistusten vaatimisen on havaittu lisäävän sairauspoissaolopäiviä - kas kun silloin ihmiset tapaavat olla poissa sen ajan kuin lääkäri määrää, vaikka voisivat paremmin jo aiemmin.
Mutta krapulavapaita tai muita "saikuttamisia" ei ole mahdollista tehdä, jos lääkärintodistus vaaditaan. Ei tässä ole mitään ongelmaa. Pääasiassa ihmiset eivät käytä tällaisia hyväkseen, mutta ainahan joku mätämuna joukkoon mahtuu.
Yhden päivän lääkärintodistukset niiden muutaman mätämunan takia maksavat hirvittävän summan vuosittain veronmaksajille ja jotain vaivaa ja kuluja tulee varmasti työnantajallekin. Lääkärintodistukset kuuluvat salassa pidettävin tietoihin joten niiden käsittelyynsä on omat proseduurinsa.
Kuten sanottua, moni on päätynyt siihen, että ei tosiaan kannata, koska lisäävät sairauspäiviä. Muutoinkin voi valita, jos asia tuntuu ongelmalta.
Muutaman mätämunan takia ei varmaan kannata myöskään tehdä ensimmäisestä sairauspäivästä palkatonta, sillä ne muutama saikuttanevat pääsääntöisesti edelleen, lopuista osa sitten menee pakon edessä töihin tartuttamaan muita.
Tällaiset päätökset kannattaisi tehdä vähän laajemman datan pohjalta ja järkiperusteisesti, ei tunnetasolla siksi, että on paha mieli, että joku jannu jossakin lähti Ruisrockiin ja väitti olevansa sairas. Emme edes tiedä, saiko se siitä palkkaa vai ei.
Kokemusta ensimmäisen sairaspäivän palkattomuudesta on suomessa monen kymmenen vuoden ajalta.
Rakennusala nimittäin, ei makseta 1. päivän sairauskorvausta ihan sovittu tessissä.
Eikä muuten makseta lomaltapaluurahojakaan.
Mitenkäs on Ruotsissa? Entä Tanskassa?
Jos homma toimii niissä, miksi se ei toimisi Suomessa?
Yritytuki on myös sosiaalietuutta jonka maksaa senkin Köyhät palkansaajat moni lilkonääreille pakosta
Kun Liitto lähettää vuoden kalenterin, merkitsee saikuttelija siihen koko vuoden sairastumiset festareiden, hirvenmetsästyksen jne kohdalle.
Hyvä ne on merkitä kalenteriin siksikin että jos saikuttaja on oikeasti niinä päivinä sairas ettei sitten unohda lähteä festareille tai hirvimetsälle.
Parin viikon Thaimaan-matka sujuu kuulemma hyvin saikulla.
Eihän tuossa tarvi kuin eurolla parilla nostaa tuntipalkkaa niin duunareilla varaa itse maksaa saikkunsa ja työnantajien ei tarvi vaivautua. Ongelma tuossakin siis liian pienet palkat.
Ideasi on kuitenkin se että yrittäjä maksaa saikkupäivistä joita ei ehkä tulekaan? Kaikki eivät sairastele, ei oikeasti eikä leikisti.
Kommunismia ja sodiaslismia
Yritytuki on myös sosiaalietuutta jonka maksaa senkin Köyhät palkansaajat moni lilkonääreille pakosta