Kaikki tiesivät jo etukäteen, että Marinin hallituksen junttaama sote oli susi syntyessään. Mallista tuli kallista kalliimpi ja palvelut heikkenevät. Pitkät jonot hoivaan ja tyhjät hoivaosastot ovat se tulema, mitä Kiurun mallilla syntyi. Yksi perussyy toiminnan ontumiseen oli vihervasemmistohallituksen yritysvastainen asenne.
Aloitetaan nyt vaikka siirtämällä poliittinen piilotuki sote-alueen toimintamäärärahaksi. Piilopuoluetukea (on niin piilotuki, ettei ole uskallettu edes uutisoida) maksetaan jokaista sotevaltuutettua kohti kuuleman mukaan 3000 euroa vuodessa. Lisäksi valtuutetuilla on tietysti kokouspalkkiot, matkarahat ja korvaus menetetystä ansiosta. Ei helvetti, vaikka vapaaehtoinen luottamustoimi! Jotain 50-60 poliitikkoa valtuustossa jokaisella 21 alueella tekemässä ei mitään. Mitä sellainen torikokous saa aikaan! Sen lisäksi mittava poliittinen hallitus palkkioineen ja palkkoineen. Lisäksi pullea johtajien joukko ja muu moniportainen organisaatio. Johtajia on tuplaten verratuna vastaavaan yritykseen, eikä yrityksissä ole torikokousvaltuustoa tai yli 10 hengen hallitusta. Kaaos. Ei ihme, että rahat eivät riitä ja toiminta ei pelitä. Ymmärtämättöminä vaaditaan lisää resursseja.
Suomessa on eniten lääkäreitä ja hoitajia ikinä ja siitä huolimatta julkinen hoiva on kaaoksessa. Sitä viisikko sai aikaiseksi. Nyt siitä nostetaan välikysymys. Siis itselle. omille päätöksille.
Antaa johdon tehdä sotealueilla päätökset ja pidetään poliitikot mahdollisimman kaukana koko hommasta. Ilman lomautuksia ja irtisanomisia ei alueilla pärjätä.
Jotkut alueet, joissa ay-demareiden poliittinen vaikutus on vahva, ovat paaluttaneet populistisesti, että henkilöstön saneeraukseen ei ryhdytä. Se tarkoittaa, että palveluita ajetaan alas ja jatketaan palkkojen maksuja tyhjästä.
Yksi suuri lisäkustannus on ollut palkkojen harmonisointi, missä ei ole mitään järkeä. Jos palkkoja korotetaan, niin henkilökuntaa pitää vähentää vastaavasti. Palkkojen nosto voi tapahtua vain tuottavuuden kehittymisen kautta. Tuottavuuden parantaminen tarkoittaa vähemmillä resursseilla enemmän. Väkeä pitää olla vähemmän. Tarvitaan työvoiman siirtyminen julkiselta yksityiselle. Se on totuus. Lääkärit ovat sen jo aloittaneetkin monella sotealueella. He haluavat tehdä Marinin ehdotuksen mukaan nelipäiväistä. Loput sitten ovat yksityisellä tai perheen parissa.
Aloitetaan nyt vaikka siirtämällä poliittinen piilotuki sote-alueen toimintamäärärahaksi. Piilopuoluetukea (on niin piilotuki, ettei ole uskallettu edes uutisoida) maksetaan jokaista sotevaltuutettua kohti kuuleman mukaan 3000 euroa vuodessa. Lisäksi valtuutetuilla on tietysti kokouspalkkiot, matkarahat ja korvaus menetetystä ansiosta. Ei helvetti, vaikka vapaaehtoinen luottamustoimi! Jotain 50-60 poliitikkoa valtuustossa jokaisella 21 alueella tekemässä ei mitään. Mitä sellainen torikokous saa aikaan! Sen lisäksi mittava poliittinen hallitus palkkioineen ja palkkoineen. Lisäksi pullea johtajien joukko ja muu moniportainen organisaatio. Johtajia on tuplaten verratuna vastaavaan yritykseen, eikä yrityksissä ole torikokousvaltuustoa tai yli 10 hengen hallitusta. Kaaos. Ei ihme, että rahat eivät riitä ja toiminta ei pelitä. Ymmärtämättöminä vaaditaan lisää resursseja.
Suomessa on eniten lääkäreitä ja hoitajia ikinä ja siitä huolimatta julkinen hoiva on kaaoksessa. Sitä viisikko sai aikaiseksi. Nyt siitä nostetaan välikysymys. Siis itselle. omille päätöksille.
Antaa johdon tehdä sotealueilla päätökset ja pidetään poliitikot mahdollisimman kaukana koko hommasta. Ilman lomautuksia ja irtisanomisia ei alueilla pärjätä.
Jotkut alueet, joissa ay-demareiden poliittinen vaikutus on vahva, ovat paaluttaneet populistisesti, että henkilöstön saneeraukseen ei ryhdytä. Se tarkoittaa, että palveluita ajetaan alas ja jatketaan palkkojen maksuja tyhjästä.
Yksi suuri lisäkustannus on ollut palkkojen harmonisointi, missä ei ole mitään järkeä. Jos palkkoja korotetaan, niin henkilökuntaa pitää vähentää vastaavasti. Palkkojen nosto voi tapahtua vain tuottavuuden kehittymisen kautta. Tuottavuuden parantaminen tarkoittaa vähemmillä resursseilla enemmän. Väkeä pitää olla vähemmän. Tarvitaan työvoiman siirtyminen julkiselta yksityiselle. Se on totuus. Lääkärit ovat sen jo aloittaneetkin monella sotealueella. He haluavat tehdä Marinin ehdotuksen mukaan nelipäiväistä. Loput sitten ovat yksityisellä tai perheen parissa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
PS oli ainoa, joka sanoi jo ennen vaaleja, että nyt ei ole rahaa soteen!
🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒
💋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#18059564i
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Tää on ihan ihmeellinen aloitus. Muustan lukeneeni, että sotea aletaan nyt kehittää ja ajaa sisään.
Nyt nyky hallitus ei tähän kykene ja syyttää entistä hallitusta kun arvot eivät kohtaa.
Politiika ei tähän nyt auta vaan miten toimii käytännössä on se juuri syy.
Aletaan vähentää neuvonantajia ja johtajia sieltä ja täältä ja yhdistää näitä .
Lisätään väkeä sinne minne tarvetta on eli hoitotyöhön.
Voihan siitä sotesta erota jokin alue pärjää paremmin johtajan johtajaa..
Kyllähän nyt mennään isoilla kierroksilla jos johtajia on 600 miten tää mahdollista.
Valu vika ja veronmaksajien täytyy maksaa ja kärsii huonointa palvelua ikinä.
Miettikää palvelut viedään niin kauas että autoton on ihan mahdotonta mennä vastaan otolle jos liian kaukana. Ei ole varaa maksaa matkoja.
Taxi kuljetuksen ei uskalla mennä heillä ei edes ensiapu koulutusta eivät tiedä miten leikkaus potilaita tulee käsitellä. Eivät auta autoon ja autosta pois Eivät käsitä,että pitää näkyä ulko ovella toinen ihminen kun jätetään kotiovelle. Ym. Taxin kuljettajille pitää olla lisä koulutusta jos sairaala matkat pitenee matkan aikana voi kunto jo heiketä. ..
Autoton Ihan Ihan hyvä poininta. Monesti olet siinä kunnossa,et et itse pysty ajamaan autoa.
No taxin käyttö saako siihen luvan maksatko itse vaikkei ole varaa. No jäät kotiin että on oikeus taxiin.sairaus pitkittyy ja hoito ennuste laahaa. Kustannuksia yhteiskunnalle tulee röppakaupalla lisää.
Onkin säästöä kun lähipalvelut tekee työkykysiä kuin kaienpana olevat rampoja.
Kyllähän hoitajien palkat pitää olla tasapuolisesti oikein siitä lähetään tää on sitä hoitajien kyykyttämistä. Lisäksi pitää olla taho joka tekee pistokokeita joissa katsotaan miten virat täyttyy,ettei joitakin pidetä sijasina vuositolkulla ja näin kierretään lomiin sijaisia tällä saadaan jopa monia hoitajien työpaikkoja vedettyä maton alle.
On räikeät esim. Joissa hoitaja ei ole moneen vuoteen saanut lomaa vaan maksettu raha. Jokainen tajuu,että kyllä uupuminen on varmaa. Kolmivuorotyö on niin kuluttavaa jos vuorot heittelee miten sattuu. Ei kukaan jaksa.vaikka olisi vielä nuori. Alan vaihto on taattu.
Kyllähän on taattu,että hoitajille jotka tekee 3 vuorotyötä kuuluu myös 4 päiväinen työviikko.
Ihan siitä syystä,että ergonominen työvuorolista olisi välttämättä saatava jos vuorotyölöiset jaksaa ja tähän perustuu myös mitotus koska muuten saadaan eläkkeelle sairaita . Koska eläke ikää nostettiin pitää jossain tulla vastaan. Yliv60vv eivät saisi enää tehdä 3 vuorotyötä. Mutta käytäntö Ihan rääkkäystä. Tää sunnuntai lisän nyt poisto Ihan älytöntä idea. Siitäkin syystä,et työntekijä joutuu tekee ylimääräisiä järjestelyjä esim. Vanhusten kotihoito ei köy viikonloppuna..Ruoka jutut ym..lapset päineen kotona jne. Jos lisät poistetaan pitää se näkyä palkassa. Palkan korotukset.ei sunnuntailisä ole kirkossa käytti lisä vaan sunnuntaina ja viikonloppuna toimenkuva muuttuu.