A-studio 31.10.
Eloranta on harvinaisen oikeassa.
Vaalilupauksissa ei puhuttu mitään työntekijän aseman heikentämisestä, mitä hallitus nyt ajaa.
Vai löytääkö joku vaalilupauksen työntekijän aseman heikentämistä tai ansiosidonnaisen leikkauksista?
Eloranta on harvinaisen oikeassa.
Vaalilupauksissa ei puhuttu mitään työntekijän aseman heikentämisestä, mitä hallitus nyt ajaa.
Vai löytääkö joku vaalilupauksen työntekijän aseman heikentämistä tai ansiosidonnaisen leikkauksista?
Vastaukset 57
Vanhimmat
Vaalilupaus oli kääntää maan talous oikeaan suuntaan. Jos se tarkoittaa työntekijäin aseman heikentämisestä joiltain osin, en olisi huolissani. Elorannan mafia ehtii kiristää mentykset takaisin sitten, kun talous on taas jaloillaan.
Koronan aikana yrityksiin pumpattii 9 miljardii ylimääräistä tulee missä tahat on
Ei aina oalkansaajat voi maksaa kaikee
Ek sanelee hallitus ohjelman
Asiaa on vaan niin että
Työnantajien edustajat ovat ryhtyneet hallituksen vankkumattomaksi tukijoiksi hallitus neuvotteluiden jälkeen. EK:n, Suomen Yrittäjien ja Keskuskauppakamarin työt tulivat tehdyksi jo hallitusohjelmaa kirjoitettaessa.
Äänestä
SAK ja SDP
Mitä väliä ”vappusatasilla” loppujen lopuksi on?
Missään vaaliluoauksessa ei puhuttumettä baan köyhitä,otetaan ja nnetaa eikaillemja. Ja bilä vaan niille jotka ei edes tarvii
Natsi Hallituksen säästöt.
Dikatatuuria on lakkoikeuden poisto mitäs muuta se on
Suomen historian oikeistolaisen hallitus tekee juuri itsensä näköistä politiikkaan. Valtion velkaantumisen perusteella ajetaan Suomeen ennenäkemättömän kovat leikkaukset heikoimmassa asemassa olevien tukiin.
Samaan aikaa kuitenkin kevennetään suurituloisten verotusta saman verran mitä saatiin leikattua köyhiltä pois. Eli velkaantuminen jatkuu edelleen, saadaan vain rikkaille lisää rahaa, näillä leikkauksilla.
Tämä tulee kutistamaan Suomen taloutta, koska köyhien raha, menee arjen elämän rahoittamiseen, niihin heitä lähellä oleviin liikkeisiin. Rikkaat taas laittavat tulevat veronkevennykset pörssiin ja ulkomaan matkoihin, tämä ei auta Suomen taloutta millään tavalla.
Näkisin, että parasta olisi mennä yleislakkoon, kunnes hallitus eroaa ja Riikka "ei leikata köyhiltä" poistuu politiikasta kokonaan.
SUOMEN NATSIHALLITUS ALAS EHDOTTOMASTI!!!YLEISLAKKO!!KÖYHILTÄ RIISTÄMINEN LOPETETTAVA!!RIKKAIDEN JUHLAT PÄÄTTYKÖÖN KYLMÄSTI KARUUN ARKEEN KUN HEILTÄ ALETAAN KARSIA JA SÄÄSTÄÄ!!KELKKA KÄÄNNETTÄVÄ OIKEIN PÄIN!TOTAALISET KEINOT KÄYTTÖÖN SILLÄ MUUTEN KÖYHÄT RIISTETÄÄN HENGILTÄ NÄILLÄ SÄÄSTÖILLÄ!!EI VELKAANTUMINEN NYKYKEINOILLA LOPU IKINÄ VAIKKA NORSUNLUUTORNISSA ELÄVÄ HALLITUS NIIN KUVITTELEE JA TOIMII.MITEN SITTEN SUU PANNAAN KUN SE TORNI ROMAHTAA TAITAA KÄYDÄ KYLMÄT KÄTYRLAUMALLE EROAMISEN OLLESSA EDESSÄ.
Työrauha-lait ovat vuodelta 1946 eli 77 vuotta vanhoja.
On jo aika uudistaa.
Äänet saatuja hankittu petoksella
Jos lakotnkielletään se on diktatuuria ja varsinaista natsi politiikka a
siltikin vanhat lait voivat olla sopivia tähänkin aikaan, miksi uudistaa ...
Jep, ja enempi työntekijöiden aseman kannalta parantavaksi.
Suomen kansa on puhunut. Näytyivät vaaleissa, että muutos on tehtävä.
Niele katkeruutesi ja ihmettele mitä tämä Tamperern ääniharava teki äänestäjilleen.
Ei kukaan äänestänyt sen vuoksi, että työttömyysturvaa heikennetään.
Kahdessa kuukaudessa ei saa uutta työtä.
Minä äänestin myös sen takia.
Työttömyysturvan porrastus oli vahvasti esillä. Sinä vain et seurannut poliittista debattia etkä vaalimainontaa. Siksipä on hiukan hassua, että jälkikäteen esität väitteitä ikään kuin tietäisit asiasta.
https://www.kokoomus.fi/kokoomuksen-eduskuntavaaliohjelma-2023/
Kokoomuksen vaaliohjelma, jossa ei puhuta ansiosidonnaisen leikkaamisesta, eikä työntekijän aseman heikentämisestä.
https://www.perussuomalaiset.fi/tietoa-meista/puolueohjelma/
PS:n vaaliohjelmassa puhutaan mm. ansiosidonnaisen porrastamisesta. Tuskin kukaan ajatteli, että kahdessa kuukaudessa saa töitä vai ajatteleeko joku.
Missä vaaliohjelmassa puhutaan solidaarisuusveron muutoksesta? Se oli ensimmäinen ja tärkein toimenpide: oma palkka kuntoon lusäksi palkankorotuksella.
Irtisanomisen helpottamista tai lakko-oikeuden kaventamista ei tainnut kukaam luvata.
Lupasiko joku palkattoman ensimmäisen sairaspäivän?
Hallitus ajaa Suomen lakkoon.
Valtion tulee ajaa oman maan ja kansan hyvinvointia ja turvallisuutta.
Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara.
Mutta vain juhlapuheissa.
Kokkareiden ja Persujen mielestä duunarit ovat vain riesa.
Yritysidea on yrityksen vahvin voimavara. Ilman sitä ei ole mitään.
Seuraavaksi on tietenkin yrittäjä koska hän pistää kaiken alulle.
Yritysidea on yrityksen vahvin voimavara....
Kannattaako perustaa yritys, joka ei tule pysymään pystyssä ilman veronmaksajien tuntuvaa tukea? Kun konkurssi on edessä ilman tukia?
Kannattaako veronmaksajien, eli työntekijöiden tukea niitä yrityksiä, jotka viettävät vuosittaisia osinkojuhliaan ja maksavat yritysjohtajilleen kymmenkertaiset (jopa satakerraiset) palkat, optiot, autoedut, ylisuuret eläkkeet (eläkekattoa Suomessa ei ole)?
Osinkotulot ovat matalasti verotettuja pääomatuloja. Joten palkansaajat ja eläkeläiset maksavat suurimman osan veroista, progressiivisesti. Myös Kelan maksamat sosiaalietuudet ovat verotettuja.
Duunareiden palkkoihin kuluu yrityksen tuloksen/voiton rahoja. Kun palkkakulut ovat pienemmät tai palkkakuluja ei ole ollenkaan, niin yrityksen voitot paranevat.
Joku väitti, että työrauhalait ovat vuodelta 1946. Onko siis todella tarve palata johtamisessa neljäkymmentäluvulle, kun ollaan 2000-luvulla?
Onko johtaminen nykypäivänä sanelua vai yhteistyötä?
Kumpaa tapaa hallitus on tukemassa?
En usko, että löytyy mahdollisuuksia yhteistyölle, kun kyseessä on asia, jota AY-liike vastustaa.
AY-liikkeen ongelma on se, että aina pitäisi saada enemmän ja parempaa, vaikka on ilmiselvää, ettei siihen ole varaa. AY-liikkeellä ei ole työkaluja käsitellä todellisuutta.
Nyt on kysymys heikentämisestä. Kaikki näkevät sen, että hallituksen toimet ajavat EK:n asiaa ja palkkojen jäädyttämistä.
Minun mielestäni kyse ei ole heikentämisestä.
Kokonaisuus palvelee parempaa työllisyyttä.
Seuraavissa TES neuvotteluissa palkankorotuksvaatimukset ovat luokkaa 8-25% (kilpailijamaista kopioituna), Suomeen ei saada mistään työvoimaa jos palkkoja ei lähdetä rajusti nostamaan nykyisestä!
Verot kevenee ja työllisyys paranee.
Sen eteen pitää uhrata muutama laiton lakko, mutta hei, sehän on muutenkin laiton!
Kunhan lopetetaan ne kaikki työt Suomesta, joita tekemällä ei saa tarpeeksi palkkaa elämiseen. Eli jos käyt kokopäivätyössä ja saat jotain valtion tukia, ne työpaikat pois ja työnantajat voi karkottaa maasta/teloittaa.
Hallitus yrittää laittaa maan asioita kuntoon. Ammattiyhdistysliike ja demarit ottava herneen nenäänsä, kun viisikon viisaudet ovat osoittautuneet turmiollisiksi. Päätetään kostaa asia yrittäjille, joilla ei ole mitään tekemistä asian kanssa. Mikä on tarinan opetus?
Et siis näy sitä, että hallitus ajaa palkkojen jäädyttämistä.
Porkkanana annetaan "veroale", joka todellisuudessä on palkan sivukulujen pienentämistä, mikä on mahdollista edellisen hallituksen työllistämistoimilla.
Johtaminen on yhteistyötä Ruotsissa, mistä meidän Suomessa tulisi ottaa oppia.
Ruotsin "medbästämmande lag" eli "yhdessäpäättämislaki" mahdollistaa "löntagaren" eli "palkanottajien" osallistumisen yritysten hallituksissa päätöksentekoon. Näin Ruotsissa työntekijät saavat ajantasaista ja oikeaa tietoa yritysten tavoitteista sekä taloudesta ja voivat osallistua päätöksentekoon.
Suomessa johtaminen on vanhanaikaista "patruunajohtamista" direktio-oikeuksineen, mikä ei ole nykypäivänä kenenkään etu. Erityisen huonossa tilanteessa ovat niiden yritysten työntekijät, missä henkilöstöjohtaja toimii "kellokallena" ja yhteistyö ei toimi.
Pienten miniyritysten ja toiminimien ongelmana on vähäinen yhteiskunnan tuki. Yritystukia saavat lähinnä vain isot osakeyhtiöt, jolloin yritystuki jopa vääristää kilpailua ja estää uusia pienyritysten uusia innovaatioita.
Suomessakin tulisi säätää Ruotsin yhteistoimintalain mukainen laki, jonka mukaan yrityksen luottamusmiehet voivat olla yrityksen hallituksen jäseniä, niin lakot loppuvat ja hyvä yhteisymmärrys edistää koko kansantaloutta.
Hienosti työn verotustakin lasketaan marginaalisesti, ja samalla nostetaan matkatukien omavastuuosuutta ettei verovähennyksestä jää mitään ylimääräistä käteen, tämä vaan aina unohtuu näiltä jotka tuosta veroalestakin huutelee jostain kumman syystä...
Voi työnantaja rassukkaa. Onko paha mieli kun et voi monottaa duunaria mielin määrin ?
Yritys hyvä hallituksen ja työnantajien mielestä. Tulos täysi nolla duunareitten ja työttömien mielestä. Kumpiakohan löytyy raakasti enemmän ?
Kuhan yritykset maksavat työntekijöillensä niin suurta palkkaa, että sillä tulee toimeen ilman tarvetta tuille, niin valtion rahoja säästyy, kun tukia ei tarvitse maksaa. Kun vähävaraisilla ja köyhillä on enemmän rahaa mitä kuluttaa, niin kulutus kasvaa samalla kun on varaa ostaa yritysten tuotteita tai palveluja.
JUURI NÄIN JA KOKOOMUKSEN LAHJA SUOMELLE SIILIN PÖLJÄ KETKU KATAINEN JÄTTI SATOJEN TUHANSIEN LUPAUKSET VELAT HOITAMATTA JOLLEKKIN SÄÄTIÖLLE. TÄMÄ LEHTITIETO TÄNÄ AAMUNA ETTÄ NÄIN KOKOOMUS HOITAA.
Hallitus ajaa palkkojen jäädyttämistä useilla työntekijän aseman heikentämisillä.
"Hyvänä eleenä" hallitus antaa "veronalennuksen", joka on edellisen hallituksen työllistämistoimien mahdollista tehdä sivukulujen pienentämisellä. Vaikutus on 1600 kuussa tienaavalle 10 euroa kuussa.
Tämän hallitus syö nostamalla työmatkaomavastuuta ja jos hallituksen kaavailemat heikennökset menevät läpi, tulee palkkaneuvottelukierroksesta työnantajien keksusjärjestö EK:n sanelema läpihuutojuttu ja palkat eivät nouse.
Siitä voi kiittää sitten itseään äänestämällä
Siis tuon työmatkaomavastuuden noston myötähän pienipalkkaiset menettää enemmän rahaa, hyväpalkkaiset tuossa voitolle jää.
Matkakustannuksen omavastuun nosto heikentää erityisesti pienipalkkaisen työn kannattavuutta ja on täysin ristiriidassa siihen, mitä hallitus hokee: työn kannattavuuden parantaminen.
Hallitus ajaa yritysten ja isotuloisten asiaa. Meillä on oikeistopuolue. Vasta nyt äänestäjät ymmärtävät Perussuomalaisten ja KD:n oikeistolaisuuden.
Hokee tuo hallitus paljon muutakin millä eoi ole mitään todellisuuden perää.
Miten se auttaa saamaan työtä jos viedään rahat tai lyhennetään työttömyys kassoista maksu aikaa ei työttömyysturvan kestoa liiton päivärahoilla. Erikoisinta on että valtio ei ole noita kassoja edes perustanut eikä omista noita varoja joiden ulosmaksatuksesta ovat päättämässä. Työttömyys kassat ei ole yhtenäinen järjestelmä saati valtion harjoittamaa toimintaa.
Kassoja on monia...
https://kokokassa.fi/tietoa-koko-kassasta/
Mm. Tuo Loimaan kassa on synnytetty liittokassojen jälkeen ,lähinnä liittoihin kuulumattomien tarpeeseen
https://fi.wikipedia.org/wiki/Yleinen_työttömyyskassa
https://www.tyj.fi/blog/tyottomyyskassojen-rooli-suomessa-kasvaa/
Ryhtyykö hallitus johtamaan niiden toimintaa kokonaisvaltaisesti omintakeisesti muutenkin? Katsooko hallitus oikeutuksekseen senkin ?Mitä kautta tuollaiset oikeutuset tulevat ,ei ainakaan kansan äänestyksen kautta.
https://www.tivi.fi/uutiset/tyottomyyskassat-perustivat-oman-it-yhtion-kehittaa-uutta-jarjestelmaa-1-9-miljoonan-suomalaisen-palvelemiseen/f5833d8a-9b95-48ca-84cc-1c7189c2d5d7
Kassojen romuttamisella ja ansiosidonnaisen leikkaamisella hallitus haluaa hajottaa ay-liikkeet, joka neuvottelee palkankorotukset.
Häkämies sanoo, että nyt on kovat piipussa. Voi miettiä, kuka pani kovat piippuun ensin.
No orjatyöaikaanhan EK ja hallitus oikeasti haluaa, sitä ei vain voi sanoa julkisesti ääneen.
Nuo toimet joita ollaan tuomassa viittaavat vahvasti sisäiseen devalvaatioon jossa palkansaajat pannaan maksumiehiksi. Devalvaatio voitaisiin toteuttaa valuuttaa käyttäen ,jolloin sen vaikutus olisi toisen kaltainen ,mutta kun euroa ei voi hallita samoin kuin markkaa aiemmin on se tehtävä ajamalla kustannustaso alas.
Kun tuo tehdään palkansaajien kustannuksella ajamalla työ hinta alas ,nousee kilpailukyky ,siksi kaikki leikkaukset on kaadettava jos tuolle tielle lähdetään palkansaajien niskaan. Toimi on varsin julma ,sillä sillä ajetaan toimeentulomahdollisuudet alas ja jos on velkaa voi olla että ei selviä . Kyseenalaiseksi jää ylipäätänsä palkoilla toimeentulo .
Kun palkkatasot on jo matalat ja sopimukset työmarkkinoilla taulukko palkoista tuollaisen toimen esteeksi nousee hyvin äkkiä työehtosopimukset ,sillä toimilla pyritään työvoiman halpuuttamiseen ja hyötykäytön maksimointiin. Hallitus on selkeästi lähtenyt toimien suhteen maksimointi linjalle jossa on heitetty ihmisoikeudelliset näkökulmat toimien suhteen romukoppaan ja lähdetty raivaamaan ammattiyhdistysliikkeitä pois toimien tieltä.
Maksimointilinjalle todella.
Sinne on jätetty neuvotteluvaraa, näitä otetaan pala kerrallaan, vaaditaan ainakin kompromissia, mikä ei ole kompromissi, jos toinen osapuoli ei saa mitään.
Hallitus ajaa Suomen lakkoon peräänantamattomuudellaan ja työnantajat kärsivät siitä.
Ei se ole mitään neuvottelua jos kerrotaan mitä tehdään ja sanellaan missä puitteissa sovitaan ja jos ei sovita niin tulee toimet joilla määrätään asiat kuten on linjattu. Sopiminen perustuu neuvotteluun ja siihen että asioita vallitsee yhteisymmärrys siten että sopiminen syntyy molempia osapuolia tyydyttävällä tavalla ,vapaaehtoisesti .Sopimisen puitteissa tautalla ei ole pakkoa mihinkään.
Noilla hallituksen toimilla kaadetaan taloustilanteen maksatus yksipuolisesti palkansaajien kontolle. Nykyisessä tilanteessa johon on tultu saman suuntaisten toimien kautta tietää tuo hyvinvointivaltion alas ajoa. Tuo tie on tullut tiensä päähän jos se halutaan säilyttää ja on löydettävä keinoja joilla myös turvataan työllä toimeentulo ja palveluiden säilyminen maassa. Siitä on hyvä alittaa että myös rikkaat kantavat vastuun samoin taloustilanteen korjaamisesta kuin palkansaajat ja kuorma siitä jaetaan kantokyky huomioiden nyt niin ei tapahdu. Nyt viedään heikommassa asemassa olevilta tuhkatkin pesästä ja varakkaat pääsevät kuin koira veräjästä.
ONKO työntekijä verrattavissa pyhään Intialaiseen lehmään ? Saa loisia miten haluaa ja maksaja on aina työnantaja ?
Työntekijää ei ole pakko palkata. Voit tehdä toimitusjohtajana itse kaikki työt :)
Kommentti kertoo hienosti asenteesi työntekijöitä kohtaan.
Suhmueiden taskut ovat pohjattomat. Suhmurit eivät keinoja niiden täyttämiseksi kaihda.
Miksei nyt EK:n jäsenet yhteistuumin tule mediassa ulos ja ilmoita ettei esim. ensimmäisen sairauspoissaolon palkattomuus tule esiin kaikkien alojen TES -neuvotteluissa? Eli siis niissä TESeissä joissa asia on erikseen mainittu.
Tämäkin jo kertoo siitä, että tuo asia on aikeissa puskea läpi jokaisen alan TES lappuihin.
Pyrkivät paikalliseen sopimiseen. Tuossa on esimerkki paikallisesta sopimisesta :
https://yle.fi/a/74-20058812
Ei ole mitään edellytyksiä nykypäivän Suomessa paikallisen sopimisen lisäämiseksi.
Jos työnsä hoitaa niin kuin työnantaja on tarkoittanut, ei ole mitään syytä pelätä työolojen heikennyksiä. Joidenkin mielestä mahdolliset heikennykset koskee lähinnä työnvieroksujia. Kokemuksen mukaan niitäkin työpaikoilla riittää. Ruvetaan tekemään töitä oman mielen ja aikataulun mukaan.
Luikkonä ollenkaan tuota linkkiä?
Onko nämäkin mielestäsi kaikki hyväksikäytön kohteeksi tähän asti olleet oman onnensa seppiä ja syyllisiä tilanteeseen kuinka työmarkkinoilla työnantajat toimivat heitä kohtaan?
https://rakennusliitto.fi/2022/01/18/finnwatchin-selvitys-ulkomaisen-tyovoiman-hyvaksikaytto-jatkuu-rakennusalalla/
https://www.hs.fi/paakirjoitukset/art-2000009563129.html
https://tem.fi/blogi/-/blogs/tyoministeri-tuula-haatainen-ulkomaalaisen-tyovoiman-hyvaksikayttoon-puututaan
https://www.uusimaa.fi/uutissuomalainen/3121076
https://yle.fi/a/74-20055232
https://www.verkkouutiset.fi/a/kansanedustaja-ulkomaiset-marjanpoimijat-hapeallisen-hyvaksikayton-kohteena-8193/#6497f471
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/a77f9e57-cdfa-4fc6-9314-fa003de2d286
Siitä mihin asiat menee jollei valvonta toimi työmarkkinoilla on vahvaa näyttöä ,kuten siitä miten yksilöt kykenevät etujaan ,yksilöinä valvomaan. Mm se on yksi syy miksi palkansaajat ovat tietoisesti järjestäytyneet asioidensa ajamisen suhteen.
Irtisanomisen helpottamiseen ei ole tarvetta, työntekijästä pääsee eroon nykysäännöilläkin.
Ansiosidonnaisen leikkaus voi koskea hyvääkin työntekijää muuttuvassa maailmassa.
Ensimmäisen sairaspäivän palkattomuuden hyödyt ovat olleet Ruotsissa ristiriitaisia.
Mitä heikennyksiä tarkoitit, mitä ei tarvitse pelätä?
En usko. Ahneus sokeuttaa myös. Jos yritykset pystyisivät luopumaan työvoimasta, niin takuulla sen tekisivät. Silloin voitot maksimoitaisiin, koska mitään kuluja ei menisi palkkoihin. Yrityksen tehtävä kun on tuottaa mahdollisimman suuria voittoja omistajatahoille.
Siksi hallitus on nyt jäädyttämässä palkkoja. EK:n asialla kun on.