Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ay liike SAK

    SAK haluaa pitää työnantajaa sosiaalitoimistona pitkillä irtisanomisajoilla ja ensimmäisen sairaspäivän palkalla (rapulapävällä) ensimmäinen työpäivä vapaapäivän jälkeen. Taitaa olla meillä liian hyvät oltavat työntekijöillä kun tuollaisista asioista lakkoillaan. Vai onko tämä SAK pomojen lakko. Pitäikö pistää jäsenmaksut samalle viivalle muiden jäsenmaksujen kanssa. Myös tulot verolle ja lopettaa veronkierto.
    3131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ilman työntekijöitä ei työnantajilla ole toimeentuloa. Duunarit kustantavat työnantajien loiselämisen ja päälle päätteeksi työnantajat vielä vittuilevat kuinka muka "joutuvat" maksamaan duunarille sekä eläkettä että myös palkkaa.

    Jos yritystoimta ei ole kannattavaa niin tietenkin sellainen pummitoiminta päätyy konkurssiin eikä se ole duunarin vika. Kyllä duunari aina uuden homman löytää vaan kuinka on työnantajan laita jolla on oma peukalo keskellä kämmentä.

    Äänestä

    • Ala ihmeessä yrittäjäksi ja palkkaa porukkaa töihin ,niin pääset helpommalla

      Äänestä

    • 🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑

      💋 ­­N­y­m­f­o­­m­a­a­­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#18091448w

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    SAK haluaa pitää työnantajaa sosiaalitoimistona pitkillä irtisanomisajoilla ja ensimmäisen sairaspäivän palkalla (rapulapävällä) ensimmäinen työpäivä vapaapäivän jälkeen. Taitaa olla meillä liian hyvät oltavat työntekijöillä kun tuollaisista asioista lakkoillaan. Vai onko tämä SAK pomojen lakko. Pitäikö pistää jäsenmaksut samalle viivalle muiden jäsenmaksujen kanssa. Myös tulot verolle ja lopettaa veronkierto.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu