Nykyisellään työpaikat ovat vuokrafirmojen takana ja ko. firmojen määrä on epäterveen suuri. Ala on kuin villi länsi, seassa on varmasti heikkojakin esityksiä, jotka väistämättä menevät konkurssiin, ja mitä tapahtuu työntekijöiden tiedoille konkurssin jälkeen, varsinkin kun eräät firmat suhtautuvat ilmeisen välinpitämättömästi tietoturvaan jo toiminnassa ollessaan.
Esim. Totalin sivustosta on Norton SafeWeb varoitellut jo vähintäänkin useita kuukausia, eikä näytä parannusta tapahtuvan:
https://safeweb.norton.com/report/show?url=https:%2F%2Ftyopaikat.totalhenkilostopalvelut.fi%2F%3Faction%3Dopen&id=1630&fcid=1&ulang=fi
Tuollaisiin vaarantuneisiin sivustoihin pitäisi sitten työnhakijan rekisteröityä ja kirjoitella yksityisiä arkaluonteisia tietojaan, kuten yhteystiedot, työhistoria, koulutukset, jne.
Esim. Totalin sivustosta on Norton SafeWeb varoitellut jo vähintäänkin useita kuukausia, eikä näytä parannusta tapahtuvan:
https://safeweb.norton.com/report/show?url=https:%2F%2Ftyopaikat.totalhenkilostopalvelut.fi%2F%3Faction%3Dopen&id=1630&fcid=1&ulang=fi
Tuollaisiin vaarantuneisiin sivustoihin pitäisi sitten työnhakijan rekisteröityä ja kirjoitella yksityisiä arkaluonteisia tietojaan, kuten yhteystiedot, työhistoria, koulutukset, jne.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Vähintäänkin luvanvaraiseksi orjakauppa saatava sekä täysin vuokrattavan oman tahdon mukaiseksi sekä työntekijälle veeto oikeus olla menemättä k.o. ajankohtana hyppyytettäväkdi pilipalityömarkkinoille jos niin itsestä tuntuu niin mikä ettei niinkin voitaisi menetellä?
Vuokrafirma on työnantajien työvoima varasto, ettei tarvitse itse palkata.
Onko siinä muka jokin ongelma palkata itse työvoimaa?
Ongelma on että irtisanominen on lähes mahdotonta.
Lusmun irtisanominen jatilausten loppumisen vaatima irtisanominen.
Kuopiossa 60 500 euroa maksoi irtisanominen heinäkuussa 2017:
Työntekijä ajoi kolarin firman autolla asiaa ilmoittamatta.
Kieltäytyi työtehtävistä ja myöhästeli töistä.
Kavalsi ovenavauspalkkion.
Osti rakennustarvikkeita työnantajan laskuun.
Ay-juristi ja demlatuomarit väänsivät irtisanomisen perusteettomaksi.
Älä valehtele, irtisanominen on Suomessa EU:n helpointa!!!
Hakaniemen juristien taitoon luotti Lidlin laiska varastomieskin.
Viisi vuotta suututti työtoverit teettämällä työnsä muilla.
Viisi vuotta anoi irtisanomista päästäkseen käräjöimään.
Viisi vuotta Lidl keräsi mm. työtoverien lausntoja ja sitten irtisanoi.
Varastomiehen korvausvaatimus oli yli 30 tonnia, mutta HÄVISI jutun.
Poikkeuksellista
Varmaan nyt saavat ilmaista työvoimaa....firmat kovaan syyniin etteivät käytä hyväksi turvapaikanhakijoita...
Pitää kieltää moinen ihmisten kusetus.
Oikein....
Ja se laatu mitä nämä firmat tuottaa? Esim. Ravintola-alalla on aivan epätoivoinen tilanne.Paikallinen Helsinkiläisfirma S.........T ottaa kaikki listoilleen jotka osaavat avata oven. Ja kokemus on senmukaista. Varmasti riittää kun työtä hakeva on joskus käynyt ravintolassa,asiakkaana,pitää itseään ammattilaisena. Kielitaito usein puutteellinen sekä kaikki käytännön työ huonoa. Mutta kyseinen firma ei välitä,kunhan saa otettua itselleen välityspalkkiot. Ravintola ja majoitusala on menossa suomessa niin päin vittua,ihan näiden extratyöntekijöiden käytön takia. Moni suomalainen sanoo kun ei saa palvelua omalla kielellään,PITÄÄ TODELLA PAIKKAANSA,Onneksi itsellä työvuosia on vähän jäljellä,on niin perseestä tämä ala.
Kun nämä työntekijät eivät saa työpaikoissa minkäänlaista opastusta,kun nykyajan johtajat pesee kätensä kaikesta,vastuu on aina vakituisella työntekijällä,opetus ja ohjeistus.Nykyajan johtajat pitävät huolen siitä ettei tarvitse joustaa ja pääsee kotiin kun työaika on loppu ja ennenkaikkea viikonloppuvapaat pyörii,näin eräässä ruotsalaisomisteisessa hotelliketjussa.
Mutta hyvän ammattitaidon ja työkokemuksen omaava on tienannut hyvin vuokrafirmassa. Sanouduttuani irti 60-vuotiaana vakituisesta työstäni, olin vuokrafirmassa. Työn puolesta meni hyvin, mutta ongelmiakin oli. Työnantaja kilpailutuksen tuloksena veti työt niin kiireiseksi, että tuli ongelmia.
Aloittaja on selvästi vaarassa työllistyä ja loppuu 20 vuotta kestänyt elämä käsi muiden taskussa. Nyt katkeraa tilitystä, työpaikat on kiellettävä kokonaan.
Haista perce ennakkoluuloinesi. Mikään tuossa asennevammaisessa kirjoituksessasi ei pidä paikkaansa!
No totta...ottavat siivoamaan maahanmuuttajia ilman koulutusta...ja suomalaisilta vaaditaan koulutus...höpäti hommaa ...sivusta seuranneena vuokrafirma perheyhtiö siivoamaan maahanmuuttajaa...ei tiennyt miten päin moppia
pidetään lattiassa.....
Työntekijöiden pitäisi olla ammattiliitojen takana. Työnantaja saa työntekijöitä Vain siinä tapauksessa jos Ammattiliitto hyväksyy työnantajan. Jos ei hyväksy niin työnantaja painuu Vittuun suomesta ja toivoo että selviäisi hengissä siittä. Pitäisi olla käytäntö.