Työnantaja hakee säästöjä ja esitteli viime viikolla yhden kohteen (ei suorin sanoin, mutta oli helppo lukea rivien välistä): pyrkimyksenä on saada kaikki alimman eläkeiän 2024 - 2026 saavuttavat jäämään eläkkeelle heti kun mahdollista ja uusia ei tilalle palkata.
Itse olen suunnitellut (taloudellisista syistä) että jatkaisin alimman eläkeikäni tultua täyteen maaliskuun 2024 alussa vielä vuoden työsuhteessa.
Nyt on tulossa "keskustelut" esimiehen kanssa asiasta ja kaikenlaista "tukitoimintaa" on luvassa "uutta elämänvaihettta varten". Muutosneuvotteluja ei ole ilmoitettu. Vielä.
Olen ymmärtänyt tähän saakka, että edes eläkkeelle jäännin ajankohtaa ei saa ottaa puheenksi työntekijän kanssa, vaan hän saa määrittää sen itse (siihen asti kun yläraja tulee täyteen).
Onko siis mahdollista, että työnantaja aloittaa muutosneuvottelut ja laittaa kaikki alimman eläkeiän saavuttaneet ensimmäisenä pihalle.
Kyseessä on julkinen työnantaja (työntekijän eläkelaki).
Kiitos
Voidaanko määrätä jäämäään eläkkeelle alimman eläkeiän mukaan.
Anonyymi-ap
2
308
Vastaukset
- Anonyymi
Ei pysty määräämään, mutta voi antaa lopputilin joten oma valinta hakeutuuko eläkkeelle eläkeiässä...
- Anonyymi
Sehän on reilua nuorempia kohtaan joilla pieniä lapsia ja velkaa, kyllä nuo 64- 65 vuotiaat saa ekana lähteä , jollei talous ole vielä 65 vuotiaana kunnossa , niin ei sitten koskaan, tai onhan niitä vapaaehtoistöitä hyväntekeväisyyteen sinne sitten , jos vain työtä pitää tehdä , eikä tarvii enää rahaa, ja tuleehan sitten se eläke jolla eletään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 73873
Miltä se tuntuu
Miltä se tuntuu havahtua, että on ollut ihmistä kohtaan, joka on rakastanut ja varjellut, täysi m*lkku? Vai havahtuuko s104718- 35587
- 35587
- 47583
- 40575
- 29572
- 50550
Mitä se olisi
Jos sinä mies saisit sanoa kaivatullesi mitä vain juuri nyt. Ilman mitään seuraamuksia yms. Niin mitä sanoisit?34547- 35474