Voidaanko määrätä jäämäään eläkkeelle alimman eläkeiän mukaan.

Suosittelen jäämään eläkkeelle heti kun se on mahdollista,kukaan ei tiedä päivänsä määrää.
Muutaman ylimääräisen satasen takia ei kannata jatkaa,itse jäin eläkkeelle 60v.

Pitäiskö mielestäsi sen kaverisi jäädä työttömäksi , jolla on kaksi pientä lasta ja velkainen talo, kun muutosneuvottelut alkaa.
Ihan oikein että ne vanhat , ahneet ja velattomat eläkkeelle ja nuoret saa jäädä.

Eläkeikäiset eläkkeelle, nuoret tarvitsevat töitä.

Noloa kun eläkeläiset yrittävät roikkua työelämässä.

Tottakai on mahdollista. Yleensä tämä tapahtuu jo siinä vaiheessa, kun henkilö on täyttämässä 50 vuotta. "Saathan sinä ansiosidonnaista" sanovat ja kengän kuva takapuoleen. Siinä sitten kitkutellaan 15 vuotta mielenterveysongelmaisena ja yritetään sitä kautta päästä edes pienelle sairaseläkkeelle aikaisemmin.

Työnantaja ei todellakaan ehdottaa eläkkeelle jääntiä. Asiaa ei saa edes kysyä, sinulla on oikeus olla työssä ainakin 70 ikävuoteen saakka.

Turha syyllistää eläkeläisiä, jotka jatkavat työelämässä.
Kyllä se on niin lähes aina, että työnantaja valitsee omat työntekijänsä sen mukaan mitä osaamista, asennetta ja muita ominaisuuksia, jota ko työssä,katsoo tarvitsevansa. Jos se osaaminen on eläkeläisellä, niin sitten on.
Jos joutuu irtisanomaan työvoimaa, niin aivan varmasti työnantaja pyrkii pitämään kuitenkin sen osaavan, sopivan ja tuottavan työvoiman, jos vain mahdollista.

Työvoimasta, siis osaavasta, on jatkuvasti puutetta. Vielä nytkin, vaikka taloustilanne juuri nyt on heikko, osaajista on pulaa monella alalla. Esim terveydenhuolto. Eläkeikäiset ovat hyvinkin tervetullut apu helpottamaan työvoimapulaa ja ei siten vie kenenkään nuoremman työpaikkaa.

Mitenköhän jo nyt rankasti työvoimapulasta kärsivä terveydenhuolto tulisi toimeen ilman eläkeläisten työpanosta? Ei mitenkään.
Ja suunta on edelleen vielä pahempaan työvoimapulaan. Jo nytkään ei edes eläkeläisten työpanoskaan riitä, saati lähitulevaisuudessa. Työvoimatoimistosta ei löydy apua, koska ammattitaitoista henkilökuntaa ei ole työttömänä.

Eläkkeelle ei voi pakottaa ennenaikaisesti. Työsopimuksen voi toki irtisanoa ja sen jälkeen voi valita hakeeko uutta työtä vai jääkö eläkkeelle.

Jos työnantaja suosittelee kaikille eläkeläisille jäämään eläkkeelle heti, kun voi, niin jokainen voi miettiä kuinka tuottavaan työhön pystyy. Kukaan ei halua tuottavasta työntekijästä eroon. Kuulostaa ns. pehmeiltä YT neuvotteluilta, joissa ei ole akuuttia hätää, mutta haluttaisiin kassan tyhjentäjistä pikaisesti eroon vapaaehtoisesti ilman neuvotteluiden aiheuttamaa työilmapiirihaittaa.

Jos haluat jatkaa ja pelkästään rahan takia, niin kysy haluavatko ostaa sinut ulos. Esimerkiksi maaliskuun eläkeiän tulon jälkeen ehdotat, että saat 3kk palkan ilman työvelvoitetta ehdolla että irtisanoudut itse.