Uusi määritelmä, hyvä työntekijä

ilmainen, valtion kustantama työhullu, harjottelija- jonka voi vaihtaa 3 kk välein että ei muutu pysyväksi- jolle joutuisi maksamaan palkkaa...

mieluummin kaukoidän mamu- jolla ei tietoa oikeuksistaan , jne...

Ei tarvitse turhia sopimuksia, koska kyllä työnantaja pitää hyvän työntekijän, riippumatta mistään sopimuksista

Joustava, hyvin joustava...

Tulee töihin, kun käsky käy.
Ihan mihin aikaan tahansa, ihan mistä tahansa ja ihan minne tahansa...

Kokkareiden mielestä se on "sopivaa työvoimaa" mikä käytännössä tarkoittaa ulkomaalaista halpatyövoimaa joka tekee vaikka kellon ympäri töitä samalla minimi palkalla ja siitä duunarista pääsee heti eroon milloin milläkin verukkeella.

TES ja työolosuhteet voi täysin unohtaa eikä työturvallisuudella ole mitään merkitystä.

Tätä kaikkea myös liitot vain kattelevat sivusta eikä niitä kiinnosta asia lainkaan, paitsi tietenkin sopivasti sivulauseessa mutta teot nollatasoa.

Työturvallisuusasiat yksi tärkeimmistä normipurun kohteita. Turhaa holhous yhteiskuntaa.
Sen hyvä työntekijä ymmärtää ja on sisäistänyt.

Ei sairasta. Jos haluaa sairastella, tekee sen omalla ajalla ja rahalla.
Vain huono työntekijä sairastelee, niin se pitää poistaa firman ylivoimasta, yksinkertaisesti.

Hyvä työntekijä tietää, ettei ylityötä ole olemassa.
On vain tekemätöntä työtä, joka tulee tehdä.

Biz

Hyvä työntekijä tuottaa enemmän kuin aiheuttaa kuluja.

Sanna Marin aiheutti palkkakuluja veronmaksajille vaikkapa puoli miljoonaa ja muita turhia kuluja vähintään parikymmentä miljardia. Ja tappoi ihmisiä hoitojonoihin kymmenin tuhansin.

Siinä on esimerkki huonosta työntekijästä.

Hyvä työntekijä on käytettävissä aina tarvittaessa

Sellainen joka ei vaadi mitään oikeuksiaan, tyytyy palkkkaan joka on alle alan normaalin minimitason, tekee palkatonta ylityötä, myös pyhinä ilman korvausta, eikä pidä mitään kesälomia.

Mikäli työntekijä erehtyy vaatimaan jotain oikeuksiaan, hänet todetaan hankalaksi ja kelvottomaksi työntekijäksi ja hänelle näytetään ovea. Tilalla otetaan joku maahanmuuttaja, joka tekee kiltisti kuten käsketään, eikä osaa vaatia mitään oikeuksiaan.

Tämähän se on EK:n ja työnantajian unelma ja tavoite ja juuri tähän nykyinen hallitus kaikin tavoin koko ajan pyrkii.

Hyvä työntekijä ymmärtää, että hänen on kannettava ns. yrittäjäriski

Hyvä työntekijä ymmärtää asemansa
Normaali ratas tehtaassa.
Jos alkaa kitisemään, laitetaan vaihtolistalle. Vaihdetaankin nopeaan, hyviä rattaita kyllä löytyy.

Kitisevää ratasta voidaan joskus jopa voidella. Kitinä tulee loppua, vaihtolistastalla säilyy kyllä.

Hyvä työntekijä ei kitise

Hyvä työntekijä on sitoutunut.
Sitoutunut vain ja ainoastaan työnantajaansa.
Perhe, sukulaiset, asuinpaikka ei ole asioita, joihin hyvällä työntekijällä on minkäänlaista sidettä.

Hyvän työntekijä ymmärtää, ettei muita sidettä tule olla.

Hyvä työntekijä tietää, että työtön on alinta kastia, saastaa. Hän tietää, että työpaikasta tulee pitää kiinni kaikin keinoin, vaikka se tarkoittaisi edullisempaa palkkaa ja enempi työtaakkaa ja aikaa.

Hyvä työntekijä ymmärtää olla kiitollinen työantajan tarjoamaan kassaan, kuten YTK
Sitä ei pitkään jatku
Muu on kommunismia ja työnantajaa loukkaavaa pullikointia.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Työväenliike#/media/Tiedosto:Pyramid_of_Capitalist_System.jpg

Tekee annetut työt täsmällisesti ja tietää paikkansa.

Hyvä työntekijä osaa olla hiljaa vääryyksistä. Ymmärtää, että se on yrityksen hyväksi, eli kaikkien hyväksi.

Hyvä työnyekijä tietää, että arkipyhä on jäänne ja ei ole mitään arkea taikka mitään pyhää. On joko töitä tahi ei.

Hyvä työntekijä tietenkin työskentelee hyvässä yrityksessä, joka maksaa erinomaista palkkaa ja tarjoaa loistavat edut henkilöstölle, joilla kaikilla on töissä mukavaa.

Samanlainen kuin aina ennenkin.

Hyvä työntekijä on hyvä työntekijä kun on töitä.
Kun työpaikka vähentää työvoimaa, hyvä työntekijä ei ole enää työntekijä eikä hyvä.
Hän on silloin hyljeksittävä ja alinta kastia.

Uuden määritelmän mukaan

Hyvä työntekijä tietää, että 6.12. on ihan tavallinen ja normaali työntekovuorokausi, niin kuin kaikki muutkin 366 päivät ja yöt.

Jospa kaikki ensin tutustuisivat arvoketjuun.
Sitten miettivät omaa sijoittumista arvoketjuun.
Sitten jokainen miettii tuoko jotain lisää arvoketjuun vai onko vain kuluerä.
Hyvä työntekijä tuo arvoketjuun jotain lisää, huono tuo vain kulueriä tai toimii +-0 tasolla.

Kaikki ajatukset että työnantaja pitäisi maksaa omasta pussista palkat ovat merkki ettei tajua mistään mitään.

100 työstä ei voi maksaa 200 palkkaa.

Hyvä työntekijä tietää, että työnantaja tekee vain parhaansa.

Hyvä työntekijä purkaa norminsa

Hyvä työntekijä tunnustaa, että välillä pitää firman vähentää ja sitten kun on tarpeeksi nöyrä, voi päästä taas vähäksi aikaa takaisin, ehkä toiselle puolelle Suomea. Niin ja pikkaisin toisenlaisiin ehdoin, palkoin...

aika hullu ja tyhmä

Hyvä työntekijä tietää, että pimeästi maksettu korvaus on kaikkien etu.

No tietenkin sellainen on hyvä jonka evankeliointityö hukkuu omiin hommiin.

Hyvä työntekijä on kohtelias ja sopeutuva työnantajan väärinkäytösten ja hyväksikäytön edessä ja ymmärtää, että työnantajan kaikesta vakuutteluista huolimatta on vain pelkkä numero ja kuluerä, joka on poistettavissa milloin tahansa, jotta yrityksen tuloskehitys saadaan yrityksen johdon vaatimalle tasolle.

Paras työntekijä = ilmainen työntekijä.
Toiseksi paras työntekijä = halpa työntekijä

Uuden määritelmän mukaan
Hyvä työntekijä tietää, että vakituinen työ tarkoittaa nyt vakituisesti muuttoja työn perässä ja vakituisesti muuttuvaa työnantajaa

Kansalaispalkkaa saava loinen. Kaikki raha menee kulutukseen kun on ostovoimaa ja se pyörittää taloutta.
Siksipä kansalaispalkan määrä korotetaan miljoonan kuukaudessa, niin koko kansantalous kasvaa kohisten. Kun on sitä ostovoimaa.
Vuoden päästä korotus kymmenen miljoonaan.

Se joka lähtee töihin aina kun käsketään ,myös lomilla, tai juuri loppuneen työvuoron jälkeen ,ja joka suostuu palkka aleen.onnea vaan teille persujen ja kokoomuksen äänestäjille. Toivoo juuri varhennetulle eläkkeelle jäänyt.

"Millainen se "hyvä työntekijä" on nykyään. Nyt kun kaikki normipurku asiat saadaan päätökseen?"

Tämä ketju on karua luettavaa, josta näkee, mikä se tilanne niillä työpaikoilla nykyisin on. Eipä ihme, että me palkansaajat emme enää jaksa lisää heikennyksiä. Emmekä tätä yhteiskunnan sylkykuppina olemista. Kyllä meille nyt hoetaan yhteiskuntavastuusta, että tekisimme entistä rivakammin voittoja toisten taskuun entistä heikommin työehdoin, ja ennen kaikkea emme pistäisi vastaan, kun tilanne muutetaan peruuttamattomasti tappioksemme.

Uuden määritelmän mukaan:
Hyvä työntekijä tietää, että lasten harrastuksista on tingittävä.

Nollatuntisopimus, joka kestää yhtä kauan, kuin kieli pysyy ruskeana.

Uuden määritelmän mukaan Hyvä Työntekijä tietää, että hän on se helpoiten vaihdettava osanen tehtaassa

9e päivässä halpistyöntekijät

Sellainen, joka tekee ilmaiseksi työtä, nurisematta, vaikka kellon ympäri jos tarvitaan. Pitää palkatonta vapaata, kun ei töissä tarvita, mutta on kuitenkin 24 tuntia aina valmiina saapumaan töihin tarvittaessa vaikka yhdeksi tunniksi.

Hyvä työntekijä, uuden määritelmän mukaan, tietää että hänen on itse maksettava koulutuksensa työantajan muuttuvien halujen ja tarpeiden mukaan. Kun on kouluttautunut taas, niin on mahdollista päästä työhaastattelu jonoon...

Joka maanantain työpäivä on palkatonta osoituksena kiitollisuudesta työnantajaa kohtaan. Kaikki lomat ovat palkattomia, mieluiten kiellettyjä. Ammattiyhdistykseen kuuluminen on kiellettyä ja lakkoon osallistumisesta saa potkut. Firman pikkujouluissa pomolla on oikeus puristella duunarin vaimoa.

Hyvä työntekijä on robotti, ainoastaan se kelpaa työantajille.

Uuden määritelmän mukaan, hyvä työntekijä tietää, ettei lisäkoulutus tuo lisää palkkaa, vaan lisää vastuuta ja työteliäämpiä tehtäviä.

Uuden määritelmän mukaan hyvä työntekijä tietää, että vain huonot työntekijät joutuvat eläkkeelle

Hyvä työntekijä?

Luumuja ja huijareita, sekä hyväksikäyttäjiä?

Hyvä työntekijä tietää, että harjoittelijana toimii pätkinä yrityksissä viisikymppiseksi.

Jatkaa sitten työhakemusten rustaamista 85 vuotiaaksi, vaikka tietääkin, että nuoremmat harjoittelijat saavat sen harjoittelupaikan...

-työnarkomaani, ei vaadi isoa palkkaa, kiltti, alistuva, ei kyseenalaista, ei kritisoi, ei kuulu ammattiliittoon

Uuden määritelmän mukaan, hyvä työntekijä tietää, että "eläke" on vain harhaista utopiaa ja kommunismia

Uuden määritelmän mukaan hyvä työntekijä tulee yöllä töihin, kun työnantaja parhaiten tienaa.
Hyvä työntekijä ei ota mitään lisiä tai korotusta palkkaan, vaikka ennen onkin saanut yöltä reilummin... Ei enää