Hej, tiesitkö?

Jos et kuulu lakkoileviin, et ole sairas, niin et saa olla pois työstä. Jos yrität selitellä etteivät julkiset kulkuneuvot kulje, ettet siksi voi tulla työpaikalle. Se ei ole hyväksyttävä syy, työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä mikäli ei saavu työpaikalle vaikka kulkeminen vaikeutuisi?
295
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

SAK:n syytä! Erosin ay-liitosta!

Äänestä
  • 👍Loimaan kassa on hyvä!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos et kuulu lakkoileviin, et ole sairas, niin et saa olla pois työstä. Jos yrität selitellä etteivät julkiset kulkuneuvot kulje, ettet siksi voi tulla työpaikalle. Se ei ole hyväksyttävä syy, työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä mikäli ei saavu työpaikalle vaikka kulkeminen vaikeutuisi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu