Jos on vähän päästä sairas esimies, alkaa heti ongelmia työapaikoilla ja työpaikan ilmapiiri pilaantuu.
Kaikki nuo negatiiviset jutut voidaisiin välttää jos enemmän katsottaisiin mitä tuo esimies puuhaa ja mikä tuo tyyppi ylipäätänsä on!
Tuloksena vain julkista negatiivista imagoa yritykselle!
Kaikki nuo negatiiviset jutut voidaisiin välttää jos enemmän katsottaisiin mitä tuo esimies puuhaa ja mikä tuo tyyppi ylipäätänsä on!
Tuloksena vain julkista negatiivista imagoa yritykselle!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jorma luopuu lähivuosina Nokian johdosta, ja voi olla että koko pääkonttori siirretään muualle ilmaa pilaamasta.
ole aiheuttanut tuon negatiivisen ilmapiirin!
Syynä ovat alemman tasolla esimiehet.
Jorman ja pääkonttroin olisi kyllä täytynyt pitää huolta siitä että työntekijät saavat tehdä töitä rauhassaan ja ilmapiiri pysyisi hyvänä.
Nuo häirikkö esimiehet olisi kannattanut ennen muuta potkaista pihalle.
Ei se että olet esimiesasemassa anna oikeutusta muiden kanssatyöntekijöiden häirimiseen!
Kaikki esimiehet ovat vittumaisia tai tyhmiä. Useat ovat molempia.
ei voi johtaa ääliöiden punikkien armeijaa,jos ei osaa itse heidän tavallaan olla ja ajatella. jonkun vaan sekin on tehtävä ettette te punikkilampaat juoksentele ympäriinsä ilman tolkkua. näin on juttu
Toteamus:Ei ole huonoja työntekijöitä-ainostaan huonoja esimiehiä/naisia-henkilöitä(Hyvä esimies pystyy motivoimaan kaikki tekemään omastahalustaan työtä)
on se joka alkaa häiritä työntekoa, sekaantua kaikenlaisiin juttuihin eli etsimään turhasta riitaa, alkaa odottaa asemansa perusteella ihastummista ja nuoleskelemista...
Yleensä ne esimiehet ovat huonommin koulutettuja kuin työntekiijät.
Myös yrityksen johtokunnan on valvottava mitä alemmalla asteella tapahtuu: noudatetaan lakia, maksetaanko palkkoja & millä tavalla, haastaako esimiehet asemansa perusteella riitaa ja häiritsevätkö ne sillä lailla työntekoa.
Kaiken lopputulos on huono maine yritykselle!
Olen isossa Oyj:ssa töissä.
Esimiehet ovat ne jotka laskevat palkkoja ja panevat niitä maksuun.
Ne ei aina viitsi panna niitä maksuun sekä palkalaskua sekä -maksamista käytetään henkilökohtaisena keinona työntekijöiden kiusaamiseen.
Yläporras ei ole lainkaan kiinnostanut siitä mitä tuotantotasolla tapahtuu.
Jos ottaa senkin huomioon kuin heikko on esimiesten koulutustaso, jos ylipäätänsä lukio takana, samoin tuotantopäällikköiden ja heille annetaan vapaat kädet toimia eikä kukaan valvoo eikä haluaakaan välttää.