Yrityksien keski- ikä on korkeintaan 10 vuotta ja ja nuorten osaamisen huippu saavutetaan 8 vuodessa.
Suomessa ei haluta tehdä nuoria töihin
Anonyymi-ap
12125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kymmenessä vuodessa näkee vasta työntekijän sitoutuneen työnantajan palvelukseen eikä alan vaihto ja lopettaminen ole mielessä.
Tämä on suurin syy miksi nuoria ei palkata alle 20 vuotta nuoriin yrityksiin.
20 vuotta samassa työssä on yrityksille riskitöntä.
Meillä 62 vuotiaita töissä ji 7 vuotta ja samassa ajassa ollut kymmenkertainen määrä nuoria vaihtamassa työpaikkaa.
Vaikea muistaa kuka on mikäkin kun työntekijät vaihtuvat jokaisen kuukauden aikana
Nuorissa ei ole tulevaisuutta pitkällä ajalla.
Nuorten Pisa tulokset historian huonompia.
Ei jaksaminen ole myöskään kaikista parasta luokkaa hyvä jos tyydyttävää.
Huonoja ovat nuorten alle 35 vuotiaiden saavutukset nykypäivänä
Alle 40 vuotiaat eivät ole keksineet mitään uutta maailmassa kaikki kehitys on ollut yli 50 ansiosta
Tekoäly korvaa 2024 syntyneet ihmiset.
Suomessa suurin vika on se, että meillä ylikoulutetaan nuoria. Turhan usealla nuorella on tavoitteena saada pomon paikka ja - palkka heti valmistuttuaan. Kuka ne työt tekee, jos kaikista tulee pomoja?