luovu sitten
-lomista
-lomarahasta
-8 tunnin työpäivästä
-viikkolevosta
-5 päiväisestä työviikosta
-tauoista
- sairasajan palkasta
-ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta
- työsuojelusta
- luottamusmiehen avusta
-perhevapaista
ja kaikesta muusta olevasta ja tulevista eduista jotka Ay-liike ja sen jäsenet ovat sinulle taistelleet.
-lomista
-lomarahasta
-8 tunnin työpäivästä
-viikkolevosta
-5 päiväisestä työviikosta
-tauoista
- sairasajan palkasta
-ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta
- työsuojelusta
- luottamusmiehen avusta
-perhevapaista
ja kaikesta muusta olevasta ja tulevista eduista jotka Ay-liike ja sen jäsenet ovat sinulle taistelleet.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Persut nuolee rikkaita.
Lisäksi voit pyytää, että työnantajasi ruoskii sinut päivittäin ja saa oikeuden vaimoosi ja tyttäreesi.
En minä varsinaisesti ole ihastunut ammattiliittooni, mutta ihan mielelläni maksan sen 1,0 % palkasta joka kuukausi liitolle, joka nytkin järjestää maksuttoman kuljetuksen Helsingin mielenosoitukseen.
Olen luopunut 14 vuotta sitten eikä mistään mainitsemistanne ole tarvinnut tinkiä. Lakkoilkaa oikein runsaasti, otan rahana.
Mä vierastan noita tollasia puheita, että kaikki etuudet häviäisi ja työntekijöistä tehtäisi orjia, jos liittoja ei olisi. Oletteko koskaan miettineet asioita silleen, että työnantajat maksavat mieluusti hyvää palkkaa niille, ketkä työnantaja haluaa pitää palveluksessaan? Ei työnantajat halua, että hyvät työntekijät lähtevät muualle hommiin. He pitävät kynsin hampain kiinni hyvistä työntekijöistä. Työnantajat haluavat myös, että hyvät työntekijät viihtyvät työssään ja palaavat töihin tyytyväisinä.
Olen maksanut vuosikymmeniä liiton jäsenmaksua, mutta mitään en ole saanut vastineeksi. Olen aina pystynyt neuvottelemaan paremman palkan, kuin mitä liitot ovat neuvotelleet. Jos tuo ei aina ole onnistunut, niin työntekoni on palkittu muulla tavoin, esim. ylimääräinen palkallinen vapaa silloin tällöin, palkankorotuksen hyvästä työtä edistävästä oivalluksesta, joustoa työaikoihin, kun lapset oli pieniä, olen saanut esim. työtehtäviä, missä voin ajaa omalla autolla pitkän matkan ja saanut siten hyvät kilometrikorvaukset ja joskus päivä-/ruokarahan. yms. mikä on kasvattanut tulojani.
Jos työntekijä joustaa tiukan paikan tullen ja tekee muutenkin työnsä hyvin niin kyllä se yleensä huomataan ja palkitaan jollain tapaa. Voisiko ajatella myös niin, että liitot saattavat jarruttaa palkankorotuksia? Esim. toinen työntekijä on tunnollinen ja tekee sovitut tehtävät. Toinen taas on sellainen huit-hait-hapeli, joka ei koskaan jousta ja muutenkin työnjälki ei vastaa sitä mitä vaaditaan ja marmattaa joka asiasta. Työnatajan teksi mieli palkita paremmalla palkalla tuo tunnollinen työntekijä, mutta ei voi, koska silloin tuo toinen pistäisi hirveen mekkalan pystyyn ja alkaisi vaatimaan, että hänenkin on saatava. Eli liitto tuossa aiheuttaa eripuraa ja se ei ole oikein tuota tunnollista työntekijää kohtaan.
Oletko ammatiltasi huijari tai mainosalalla työskentelevä?
Työnantaja vie sen mikä vaan on löyhästi kiinni.
En kumpikaan noista. Ihan tavallinen duunari olen ollut ja olen vieläkin, vaikka jo eläkkeellä olenkin.
On erittäin naiivia kuvitella, että työnantaja jotenkin hyvää hyvyttään olisi antanut lakoilla ja mullla painostuskeinoilla saavutettuja etuja palkansaajille.
Tällä hetkellä työnantaja on palkansaajan pahin vihollinen. Kehityskulku alkoi siinä vaihessa, kun Häkämies (kok.) siirtyi ministerin pestistä ilman karenssia EK:n johtoon.
Nyt on laitettava kova kovaa vasten ja EK/SY takaisin sille paikalle, jonne kuuluu. Muussa tapauksessa Suomesta tulee orjayhteiskunta.
hmmm.... aika lapsellinen olet kuvitellessasi moisia. Ehkä sinun olisi hyvä katsoa joskus 10 vuotta sitten tehty dokumentti amerikan duunareista, suomalainen toimittaja teki. Siellä duunari kertoi esim tällaista: " Kyllä meilläkin on periaatteessa 2 viikkoa vuosilomaa, mutta jos sitä menee työnantajalta kysymään, saa potkut"
Pitää sitten nöyristellä pomoja ja tyytyä matalaan palkkatasoon. Tämä on persuduunarin maailmankuva.
Hyvät työntekijät pystyvät jo nykyään neuvottelemaan itselleen parempia sopimuksia kuin ammattiliitot. Ammattiliittojen sopimuksiin sisältyvät myös surkeat työntekijät, jotka jarruttavat kaikkien palkkakehitystä.
Heh heh. Aika noloa läppää työttömältä.
Jotta työntekijä voisi neuvotella itselleen hyvät työehdot, niin hänellä kuluisi työaika pelkkään neuvotteluun.
Ihan syystäkin neuvotteluvoima on ulkoistettu ammattilaisille. Siitä hyötyvät molemmat työmarkkinaosapuolet pitkällä tähtäimellä. Pikavoittoja ei tarvitse työmarkkinoilla edes hakea, koska työurat kestävät vuosikymmeniä.
Huomaan, ettei sinulla ole hajuakaan miten paljon työnantaja haluaa pitää kiinni hyvistä työntekijöistä. Ei siinä mitään jatkuvia neuvotteluita tarvita. Palkankorotuksen tai jonkun etuisuudet neuvottelu saattaa kestää vain pari minuuttia, vastaus tulee parin päivän päästä.
Sairauspäivärahat saa Kelasta.
Suomen taloudelle olisi parempi jos kaikki lomat ja etuudet laskettaisiin vuosipalkan päälle ja tuosta summasta laskettaisiin tuntipalkka. Tuon jälkeen jokainen voisi olla oman mielensä mukaan työssä tuntipalkalla tai lorvia lomalla tekemättä mitään ja ihan omalla kustannuksella. Loppuisi tuo nuriseminen ja yrittäjien palkkojen kadehtiminen.
Vaimo perusduunissa tekee alta 10 kk työtä vuodessa, on lomat, pyhäpäivät, pekkaset, sairauslomat ja kesä sekä talviloma, ruokatunnit ja kahvitunnit, työterveys. Palkka 2300 e
Itse yrittäjänä teen noin 14 kk n työt vuodessa, ei lomia, sairauslomia, pekkasia, pyhäpäiviä...jne. Palkka yli 5000 kuussa.
Jotenkin tuntuu ettei toisten perse kestä kuin valittamista ja kadehtimista toisten palkkaa ja ahkeruutta kohtaan. Tuollaiset pitäisi muiluttaa venäjälle.
Oletko muistanut maksaa itsellesi eläkettä, ettei vanhemmalla iällä pääse nälkä ja vilu yllättämään? Niin on monelle nk. yrittäjälle käynyt.
En oikein tajua mihin on järki kadonnut.
Jokainen ymmärtää ettö suomessa on "etuudet" menneet ööveriksi.
Se että pakitettaisiin sovussa vähäsen niin sehän ei kelpaa, pidetään vain tiukasti kiinni saavutetuista etuuksista.
Ajetaan mieluummin kaikki tuottava toiminta ulkomaille ja tapetaan loputkin yritykset mutta pääasia ettei luovuttu saavutetuista etuuksista tuumaakaan.
Joustoa on haluttu jo pitkään mutta ei, nyt tulee se jousto pakolla.
Nykyinen talousnäkymä ei ole mikään uusi asia, se on ollut näkyvissä jo vuosikymmeniä.
Itse aloitin reagoinnin jo vuosia sitten ajamalla alas toimintaa ja irtisanomalla työntekijöitä, tuottavuus ja palkat sekä kaikki kulut eivät vain kohdanneet.
Viimeinen työntekijä oli vanhan liiton meies, eli tajusi ettei voi maksaa enempää kuin työn tuotto, jäi hyvä mieli viimeisistä työvuosista.
Niin ja hän kuului liittoon mutta tajusi myös liike-elämän lainalaisuuksia.
Hänen takia jatkoin hänen eläkeiän kynnykselle saakka.
Ammattiliitoista pidetään sehän selvä, mutta SDP:n sosialistit sieltä määräämästä on saatava pois. Menikö jakeluun? SDP:n kannatus on alle5% enään ja sen myötä demarit pois sekottamasta asioita.
Höpö höpö sun kompuroivan logiikkas kanssa. Ammattiliitoista kaikki ei pidä siksi, että siellä tehdään huonoa työtä. Siinä lomarahoilla yms. ei ole mitään tekemistä.