Lakko ja nimien keräys

Saako työnantaja kysyä, että kuka on lakossa?
14252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Mikä on laki? Saako niitä nimiä lakkoilijoista kerätä etukäteen vaiko ei? Miten työnantaja muuten tietää, että miten voi pidättää palkasta pois lakkotunnit?

Äänestä
  • Kokeile joskus työelämää...ei siihen kuole.

    Äänestä

Työnantaja on lakon ulkopuolinen kärsijä, joka saa toki kysyä kuka tulee duuniin.

Äänestä

Entä voiko työntekijä jäädä töihin ,jos ei hyväksy lakkoilua ,pääluottamusmiehillä
yrityksissä määräävä valta työntekijöihin .

Äänestä
  • YTK niin ei tarvitse lakkoilla!

    Lakkopäivät miinustetaan palkasta!

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    YTK niin ei tarvitse lakkoilla!

    Lakkopäivät miinustetaan palkasta!

    YTK, ammattitaidottomien pätkätyöläisten Kultapossukerho.

    Äänestä

  • Lakkoilu on täysin vapaaehtoista.

    Rikkurit eivät ole kovin suosittuja työpaikoilla.....

    Äänestä

Ei ole mitään pakkoa roikkua luottamushenkilön narussa. Pois liitoista ja saat vieläpä parempia töitä ja ehkä palkkaakin reilummin.

Äänestä
  • Näin totesi kelan duunari:))

    Äänestä

Lakkoilijoilta voisi myös kysyä, että ymmärrättekö te itsekään, miksi te olette lakossa ? Lakossa on kyse ennen kaikkea hallituksen kaatamisesta eli vallankaappauksesta, jonka avulla demarit nostavat Antti Lintmannin valtiovarainministeriksi Purran paikalle . Asia on sovittu ennen vaalia tehdyssä kassakaappisopimuksessa jossa on sovittu miten valta jaetaan puolueiden kesken vaalin jälkeen ? Kesä väännettiin fasismia ja rasismia ja kun juuri mitään ei saatu aikaan niin demarit ottivat käyttöön järeämmät konstit .

Äänestä
  • Länsimaiseen demokratiaan ei kuulu demokraattisen vaalituloksen kaataminen lakkoilemalla .

    Äänestä

Työnantaja saa kysyä työntekijältä ''tuletko töihin...''
Työntekijän on ilmoitettava jos ei tule töihin, olipa syy mikä tahansa.

Äänestä

Kelan duunarit kyselevät itsestäänselvyyksiä:)))

Menkää töihin, ehkä opitte jotain....

''Jos työ herkkua olisi, herrat sen tekisivät.''

Äänestä

Työnantajan aloittaessa muutosneuvottelut,ovat ykköskohteena ilman syytä rokulissa olleet,eli lakkoilevat. Eivät itsekkään ymmärä mihin lähtevät mukaan,kun AY- pomot pelkäävät että duunarit huomaavat,kuinka turhasta maksavat hurjia summia pomoille.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Saako työnantaja kysyä, että kuka on lakossa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu