Yhteistoimintaneuvottelut

Taannoin minut irtisanottiin YT.neuvottelujen lopuksi monen muun kanssa. Taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Oikeasti työt eivät olleet vähentyneet yhtään. Samaan työhön otettiin alihankkijoita.

Proliittoa asia ei kiinnostanut.

Ei kannata olla Pron jäsen.
1190
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Siihen tää on mennyt . Vuosia ollut sama suunta eli vakituisista eroon ja työt vuokra ja alihankintafirmoille. Niin paljon tullut kaikkea sääntöä ja oikukdis ettei emää jannata pslkata vakituisia. On työterveyshuollon maksuja , etätyön mahdollistamisia , vanhempain vapaita miehille ym muita velvoitteita mitä on jo vuosia laitettu työnantajan järjestettäväksi.
Monia todella hyviä ideoita ja työtekijöiden etujen ajamista on toteutettu ja hyvä niin . Kuitenkin työnantajan velvoitteet ja maksut on lisääntyneet niin ei kannata palkata vaan ottaa esim vuokratyövoimaa tilalle. Alihankinnassa sama . Ei tarvitse olla naimisissa vaan voi sanoa ettei töitä nyt ole ja heippa. Tulee vaan lisääntymään tällainen pätkätyö vuokramiehenä / naisena. Ota nyt siinä synnytys ikänäinen nainen yöihin ja puolen vioden päästä sanoo , että heippa lähden tästä synnyttämään ja tulen ehkä vuoden päästä. Nyt isätkin tekee saman ja viettää n 4 kk synnytysvapaalla ilman kohtua. Ei kannats vaivautua palkkaamaan suoraan. Tähän on tultu .

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Taannoin minut irtisanottiin YT.neuvottelujen lopuksi monen muun kanssa. Taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Oikeasti työt eivät olleet vähentyneet yhtään. Samaan työhön otettiin alihankkijoita.

Proliittoa asia ei kiinnostanut.

Ei kannata olla Pron jäsen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu