Elikkä jos esim demarihallitus tekisi työnantajien näkökulmasta vääränlaisia päätöksiä, silloin työnantajat voisi estää työntekijöitä tulemasta työpaikalle.
Nyt tarvitaan työnantajille poliittinen työsulkuoikeus
Anonyymi-ap
8174
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Totta, tässä tarvitaan tasapuolisuutta. Kun tuo oikeus on AY-liikkeellä, niin onhan se oltava työnantajallakin.
Kannatetaan!
Just näin. Ja jos haluavat takaisin ensimmäinen kuukausi olisi palkaton.
Ja työnantajat vois perustaa NS. Yleishyödyllisiä verovapaita järjestöjä..esim asunto
sijoitus,elintarvike,kulkuväline,energia operaattoreita,työvoiman vuokra glopaali yhtiöitä. Ja YLEIS RADIOssa oli tietty kiintiö työnantajille uskollisia jäsenkirja toimittajia.
Uskoisin,että näillä esm. toimilla rahoitus olis aika pitkälti vakaa.
Tämä kirjattava peruslakiin.
Ja Senaatintori varattu työnantajille 1.1 --31.12 väliseksi ajaksi.
Työnantajille oikeus olla maksamatta ylityö,lomaraha,ammattiliiton jäsenmaksu ym
saunarahaa ,darrapäivän palkkaa ym.jos ei saada työnantaja myönteistä hallitusta!
Työnantajille sallittu rettelöintipäivät.voivat ajaa henkilöstön ulos yllättäen.
Esim,työntekijöiden loukkaava käytös työnantajaa kohtaan.
Jollain on nyt irronnut sielu ruumiista.
Mikä siellä nyt suututtaa?