AY -liikkeille lasku

Oma kantani on harvinaisen selvä ja ainoa oikea tässä asiassa.
Minä käyn äänestämässä joka neljäs vuosi, kun on eduskuntavaalit. Eniten ääniä saanut puolue kokoaa hallituksen. Jos hallituksen ratkaisut eivät miellytä, niin se vaikuttaa äänestyspäätökseeni seuraaissa vaaleissa.
Se, että ammattiyhdistykset järjestävät työntekijöiden kantaa selvittämättä poliittisia lakkoja, joista kertyy hintaa satoja miljoonia on keskisormi toimivalle demokratialle.
Työntekijäpuoli ei hyödy yhtään mitään näistä lakoista. Varsinkaan, kun ottaa huomioon vallitsevan taloustilanteen.
Lakoilla on aika, paikka ja ennen kaikkea tarkoitus toimivassa demokratiassa. Mutta se, että AY:t yrittävät vaikuttaa vaaleilla valitun hallituksen päätöksiin, on yksinkertaisesti väärin.

Lasku ammattiyhdistyksille ja poliittiset lakot laittomiksi.
8179
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Puhut asiaa. Suomessa on yhtenä vuotena (2022) enemmän lakkopäiviä kun ruotsissa koko 2000 luvulla.

Nämä nykyiset lakot ei kohdistu mitenkään hallitukseen. Jos linkku tai juna ei kulje miten siitä kärsii hallitus.
Entäs päiväkodin sulkeminen ? onhan se rohkea teko mutta vailla järkeä.
Nykyinen AY liike on aikansa elänyt Elorantakin vaan kovaa liksaa vetää ja kehottaa jatkuvasti lakkoilemaan. Liittykää YTKhon maksukin vaan n.100e/vuosi

Äänestä

Keskisormi demokratialle on persujen vaalivalhe: me emme hyväksy sitä pienituloisilta leikataan.

Kokoomuksen olisi myös ennen vaalia pitänyt kertoa, että julkista taloutta sopeutetaan leikkaamalla 6 miljardia pienituloisilta ja lisää leikkauksia tarvitaan.

Kokoomuksen olisi pitänyt kertoa, että palkansaajien työehtoja tullaan heikentämään uudella kilpailukykysopimuksella siten, että työantajien tavoitteet säädetään työlaiksi.

Ei ole demokratiaa se, että omien intressiryhmien tavoitteet kirjataan hallitusohjelmaan, ja niistä ei tingitä vaikka tulisi yleislakko.

Äänestä

Aloittaja taitaa olla yrittäjä. Hallituksen useat toimet tähtäävät palkkojen jäädyttämiseen.

Ay-liike puolustaa kaikkien palkansaajien asemaa tässsä asiassa.

Vai kannattaako aloittaja palkkakuria ja korotusten nollausta?

Äänestä
  • Aloittaja tässä.
    Maatalouslomittaja olen ollut neljä vuotta. Sitä ennen kausityöntekijänä ollut muutamia vuosia verokortilla muutamille maatalousyrittäjille. Taustalla myös reilu vuosi isolla rakennusalan yrityllä rakentajana. Etenkin maatalouden sidosryhmien ja muiden taustatoimijoiden tilanne ja työkultuuri tullut tutuksi. Etenkin pienyrittäjien tilanne ja työntekijöiden vastuu, sekä panoksen merkitys on kohdallani korostunut.
    Mielestäni monet (etenkin isojen yritysten) työntekijät ja heitä edustavat ay -liikkeet eivät välillä tunnu ymmärtävän, kuinka arvokas hyvä työntekijä pienyrittäjälle on. Jatkuva osaamisen kehittäminen, oma-aloitteisuus ja yrittäjän/yrityksen tilanteen ymmärtäminen niin päivittäisessä toiminnassa, kuin ympäröivässä taloustilanteessa luo vankan pohjan toiminnan ja työllisyyden jatkuvuuden edistämiseksi.
    Aloitekyvytön, itsekeskeinen ja omaa työpanostaan arvostamaton työntekijä voi olla pienelle (alle 10 hlö) yritykselle suuri kasvun hidastaja ja vaikeassa taloustilanteessa jopa kuolinisku.
    Pienet yritykset ja yrittäjät tarvitsevat joustavuutta liittyen työvoiman hankintaan ja vaikeina aikoina myös sen vähentämiseen. Pienessä yrityksessä työntekijän oman työpanoksen on usein riitettävä oman palkan kattamiseen ja mielellään edesautettava kasvua yrityksessä. Tämä korostuu varsinkin teollisuuden pienissä yrityksissä.

    Hallituksen työmarkkinauudistukset jonkun verran auttavat tässä, mutta monia asioita joita Orpo ajaa eteenpäin en kannata. Esim halpatyövoiman lisääminen. Mielestäni se toimii ikään kuin tilapäisenä helpotuksena etenkin sos -alalla, mutta se EI PYSYVÄSTI korjaa selvästi viallista työmarkkinarakennetta Suomessa, jossa on samaan aikaan pula työntekijöistä, mutta työttömien ei ole taloudellisesti kannattavaa ottaa töitä vastaan tai uudelleen kouluttautumisen hyöty ei ole riittävä.

    Kun itse verokortilla tein jokunen vuosi sitten toitä pienelle maatalousyrittäkälle, palkkani oli suullisen paikalla sovitun sopimuksen mukaan 12€/h. Minulla oli lisäksi ruokaetu. Työntekijänä kustansin työnantajalle kuitenkin n. 40€/h. Kyllä siinä usein mietin, että onko päivittäinen työpanokseni niin arvokas, mutta kyse oli kuitenkin kausihommista.
    Olisi kuitenkin hyvä jokaisen puoluekannasta riippumatta miettiä, edes hetkellisesti, että voisiko yrittäjien verotusta keventämällä, siirtämällä enemmän työntekijästä koituvia sivukuluja työnantajalta työntekijälle ja puolestaan työntekijän palkkatasoa nostamalla parantaa työmarkkinatilannetta pidemmällä aikavälillä?
    Maksaahan moni yksityinen pienyrittäjä omat eläkemaksut kokonaisuudessaan ja monesti työlle kertynyt palkka ei ole välttämättä lähellekään monien tes:en minimin tasolla.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Aloittaja tässä.
    Maatalouslomittaja olen ollut neljä vuotta. Sitä ennen kausityöntekijänä ollut muutamia vuosia verokortilla muutamille maatalousyrittäjille. Taustalla myös reilu vuosi isolla rakennusalan yrityllä rakentajana. Etenkin maatalouden sidosryhmien ja muiden taustatoimijoiden tilanne ja työkultuuri tullut tutuksi. Etenkin pienyrittäjien tilanne ja työntekijöiden vastuu, sekä panoksen merkitys on kohdallani korostunut.
    Mielestäni monet (etenkin isojen yritysten) työntekijät ja heitä edustavat ay -liikkeet eivät välillä tunnu ymmärtävän, kuinka arvokas hyvä työntekijä pienyrittäjälle on. Jatkuva osaamisen kehittäminen, oma-aloitteisuus ja yrittäjän/yrityksen tilanteen ymmärtäminen niin päivittäisessä toiminnassa, kuin ympäröivässä taloustilanteessa luo vankan pohjan toiminnan ja työllisyyden jatkuvuuden edistämiseksi.
    Aloitekyvytön, itsekeskeinen ja omaa työpanostaan arvostamaton työntekijä voi olla pienelle (alle 10 hlö) yritykselle suuri kasvun hidastaja ja vaikeassa taloustilanteessa jopa kuolinisku.
    Pienet yritykset ja yrittäjät tarvitsevat joustavuutta liittyen työvoiman hankintaan ja vaikeina aikoina myös sen vähentämiseen. Pienessä yrityksessä työntekijän oman työpanoksen on usein riitettävä oman palkan kattamiseen ja mielellään edesautettava kasvua yrityksessä. Tämä korostuu varsinkin teollisuuden pienissä yrityksissä.

    Hallituksen työmarkkinauudistukset jonkun verran auttavat tässä, mutta monia asioita joita Orpo ajaa eteenpäin en kannata. Esim halpatyövoiman lisääminen. Mielestäni se toimii ikään kuin tilapäisenä helpotuksena etenkin sos -alalla, mutta se EI PYSYVÄSTI korjaa selvästi viallista työmarkkinarakennetta Suomessa, jossa on samaan aikaan pula työntekijöistä, mutta työttömien ei ole taloudellisesti kannattavaa ottaa töitä vastaan tai uudelleen kouluttautumisen hyöty ei ole riittävä.

    Kun itse verokortilla tein jokunen vuosi sitten toitä pienelle maatalousyrittäkälle, palkkani oli suullisen paikalla sovitun sopimuksen mukaan 12€/h. Minulla oli lisäksi ruokaetu. Työntekijänä kustansin työnantajalle kuitenkin n. 40€/h. Kyllä siinä usein mietin, että onko päivittäinen työpanokseni niin arvokas, mutta kyse oli kuitenkin kausihommista.
    Olisi kuitenkin hyvä jokaisen puoluekannasta riippumatta miettiä, edes hetkellisesti, että voisiko yrittäjien verotusta keventämällä, siirtämällä enemmän työntekijästä koituvia sivukuluja työnantajalta työntekijälle ja puolestaan työntekijän palkkatasoa nostamalla parantaa työmarkkinatilannetta pidemmällä aikavälillä?
    Maksaahan moni yksityinen pienyrittäjä omat eläkemaksut kokonaisuudessaan ja monesti työlle kertynyt palkka ei ole välttämättä lähellekään monien tes:en minimin tasolla.

    Eli et tarvitse poliittisen lakon ja tukilakon tekemistä laittomiksi. Hallitus niitä vaatii. Kyseessä on ay-liikkeen murskaaminen ja palkansaajan yksin jättäminen.

    Kirjoitat palkansivukulujen siirtämistä palkansaajalle ja palkan kasvattamista. Eikö se ole plus miinus nolla yrittäjälle.

    Ansiosidonnaisen leikkaaminen ei vaikuta yrittäjään. Puhuit joustavasta työntekijästä luopumisesta. Ns. kausityöntekijää hallitus "tukee" korottamalla ansiosidonnaisen työjaksoa 12 kuukauteen, joten kausityö kärsii. Koulutusta hallitus tukee poistamalla aikuiskoulutustuen.

    Ollaan varmasti samaa mieltä, että yhteistyö on tärkeää työntekijän ja palkansaajan kanssa ja sitä hallitus ei edistä.

    Äänestä

Uli uli uijui. Et satu olemaan selvillä siitä, että demokratiassa jokaisella on vaikuttamisen mahdollisuus. Ja tässä tapauksessa palkansaajilla ja työttömillä joita ei Orpon & kumppaneiden natsimeininki miellytä. Kas kun niitä liittoihin kuulvia on enemmistö.

Äänestä
  • Väärin. Todella väärin.
    Kuvailemasi tilanne, jossa yksittäinen (ei poliittinen) taho aiheuttaa laajaa yhteiskunnallista haittaa vaikuttaakseen vaaleilla valitun poliittisen valtaelimen laillisiin päätöksiin ajaakseen vain omaa etuaan EI OLE demokratiaa, vaan lähempänä anarkiaa.

    Ja vielä lopuksi... liittoihin ei tolellakaan kuulu enemmistö Suomen äänioikeutetuista.

    Jos joku on eri mieltä, niin hyvä. Kuitenkin perustelluilla ja johdonmukaisilla argumenteilla on helpompi purkaa aihetta ja luoda rakentavaa keskustelua.

    Äänestä

Yritystuet Suomessa erilaisine veroetuineen, kuten sähköveroluokka II, ovat isot. Suunnilleen yhtä isot, kuin mitä oikeistohallitus nyt aikoo leikata vähäosaisten ja työttömien sosiaali ja työttömyysturvasta.

Valitettavasti pienet yritykset, toiminimet ja muut aloittavat yksinyrittäjät eivät tukia juurikaan saa. Pieni starttiraha loppuu pienen ajan kuluttua pienyrityksillä. Vaikka isojen yritysten isojen tukien on todettu vääristävän kilpailua ja estävän uusia innovaatioita, yritystukia ei ole päivitetty eikä uusittu. Kerran tukilistalle päässyt siellä sitten yleensä pysyy.

Pääministeri kertoo Suomen valtion talouden tarvitsevan investointeja, jotka toisivat kasvua. Miksi suomalaiset yritykset eivät itse investoi kasvuun, uusiin innovaatioihin ja osaavaan henkilöstöön? Miksi suomalaiset yritykset jakavat isoja osinkoja huolimatta yrityksen heikosta tuloksesta kasvusta, joka estyy? Odottavatko yritykset sen sijaan lisää tukia ja jopa yritysveron alentamista — kiitokseksi siitä, kun ensin on jaettu tulos osinkoina omistajille?

Miksi hallitus haluaa jäädyttää palkat ja heikentää työehtoja Sipilän hallituksen kiky-sopimuksen tavoin entistä enemmän? Ay-liike hyväksyi pitkin hampain Sipilän hallituksen kikyn ja aktiivimallin, mutta ei enää niele entistä isompia työehtojen heikennyksiä ja palkkojen jäädytystä. Palkkaveron vähennykset eivät ole palkankorotuksia, kun samaan aikaan leikataan ja nostetaan välillisiä veroja.

Suomessa on nyt oikeistohallituksen vuoden toiminnan tuloksena konkurssiaalto, 300.000 työtöntä, eli 50. 000 TYÖTÖNTÄ enemmän kuin vaalikauden alkaessa. Varautuuko hallitus suurtyöttömyyteen leikkaamalla työttömyysturvan, asumistuen, puolittamalla toimeentulon ja nostamalla ruuan ja lääkkeiden
arvonlisäveroa?

Suomessa väestö vanhenee ja vähenee. Nähtäväksi jää, lähtevätkö suomalaiset nuoret ja koulutetut työhön ulkomaille, kun Suomen taantuma näyttää muuttuvan lamaksi.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Oma kantani on harvinaisen selvä ja ainoa oikea tässä asiassa.
Minä käyn äänestämässä joka neljäs vuosi, kun on eduskuntavaalit. Eniten ääniä saanut puolue kokoaa hallituksen. Jos hallituksen ratkaisut eivät miellytä, niin se vaikuttaa äänestyspäätökseeni seuraaissa vaaleissa.
Se, että ammattiyhdistykset järjestävät työntekijöiden kantaa selvittämättä poliittisia lakkoja, joista kertyy hintaa satoja miljoonia on keskisormi toimivalle demokratialle.
Työntekijäpuoli ei hyödy yhtään mitään näistä lakoista. Varsinkaan, kun ottaa huomioon vallitsevan taloustilanteen.
Lakoilla on aika, paikka ja ennen kaikkea tarkoitus toimivassa demokratiassa. Mutta se, että AY:t yrittävät vaikuttaa vaaleilla valitun hallituksen päätöksiin, on yksinkertaisesti väärin.

Lasku ammattiyhdistyksille ja poliittiset lakot laittomiksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu