Lakkoiluun ei ole oikeaa syytä

Anonyymi-ap kirjoitti:

Totuus poliittisista lakoista:
1. Lakot ovat demareiden hyökkäys persuja vastaan, sanoo ay-aktiivit mitä vaan. Ei asiaa, vaan politiikkaa.
2. Lakkolainen kärsii taloudellisesti. Tilille tulee jokaista lakkopäivää kohden noin100 euroa vähemmän rahaa.
3. Asiat, joita toitotetaan tekosyinä lakkoihin, ovat hepposia. Ne on hyviä uudistuksia, jotka vaikuttavat kaikkiin työntekijöihin positiivisesti:

1. Palkaton sairaslomapäivä.
Johtuu vapaamatkustajien väärinkäytöksistä, jotka myrkyttävät työpaikkojen ilmapiirin. Kaikki tietävät lusmurin poissaolojen olevan tahallisia ja perustuvan valheisiin. Uudistus vähentää väärinkäytöksiä, mikä parantaa työilmapiiriä ja vähentää työkuormitusta. Hyvä asia. Julkisen puolen lähes 20%:n poissaoloprosentit "tervehtyvät". Normaali taso on 5-7%. Julkisen puolen työvoimapula vähenee kertalaakista, kun lintsaaminen vähenee.

2. Lakko-oikeuden rajoittaminen.
Huom! Ei poistaminen! On ihan ok rajoittaa poliittisten lakkojen kesto max. yhteen vuorokauteen ja kohtuullistaa tukilakot. Sdp:n poliittinen agenda tulee selväksi jo vuorokaudessa, eikä lakkoon osallistuvien taloudellinen tappio tule suureksi.

Esim. AKT maksaa lakkopäivälle 60 euron korvauksen, josta viedään 35%n vero, jää käteen noin 40 euroa lakkopäivältä. Jos ahtaajan palkka on 4000 euroa kuussa, niin se on päivää kohden 200 euroa. Siitä 35%:n vero, niin jää käteen noin 140 euroa. Lakkopäivältä tulee takkiin 100 euroa netto. Mitä vähemmän päiviä on, sitä vähemmän tulee lakkoon osallistuvalle työntekijälle takkiin.

3. Irtisanomisen helpottaminen.
Kysymys on ensimmäisessä kohdassa työpaikan ilmapiiriä myrkyttävästä lusmurista. Kyllä irtisanomiseen pitää riittää "hyvä syy". Se on kaikkien etu. Nykykäytäntö estää rekrytointeja. Pienyrittäjälle on suuri riski palkata huono työntekijä, jos siitä ei pääse eroon. Hyvä työntekijä ei pelkää tätä asiaa ollenkaan. Lusmurit ja heidän suojelinjansa jurputtavat.

4. Työttömyysturvan leikkaukset.
Työttömyysturvan porrastamista tukee kaksi kolmasosaa Suomen kansasta. Porrastaminen on havaittu muissa maissa hyväksi työllistämiskeinoksi. On hyvä asia, että ideologisesti työttömät saadaan ottamaan töitä vastaan. Työikäisten pitää tehdä töitä. Siitä lähdetään. Vapaamatkustajia on liikaa. Työttömyysmenot ovat 5 miljardia euroa vuodessa. Tuolle rahalle on tärkeämpiä kohteita. On kaikkien etu, että työllisyys lisääntyy. Työllistyminen on parasta sosiaaliturvaa. Kun isä tai äiti menee töihin, niin lapsen pää nousee ja selkä suoristuu. Työllistyessään työtön muuttuu yhteiskunnan taakasta yhteiskunnan tukijaksi.

5. Paikallisen sopimisen laajentaminen.
Suomessa on liittymisen vapaus. Se koskee työntekijöitä ja työnantajia. Ei voi olla niin, että paikallinen sopiminen on mahdollista ainoastaan työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä. Se on liittymisen vapauden vastaistainen vaatimus.

Paikallisen sopimisen salliminen kaikissa yrityksissä on aiheuttanut ammattiyhdistysliikkeelle pelkoja. Työnantajien ja työntekijöiden kokemukset paikallisen sopimisen yrityksissä ovat olleet poikkeuksellisen hyviä. Esimerkiksi palkkakehitys on ollut paikallisen sopimisen yrityksissä parempi. Palkka on kuitenkin pieni osa työssä jaksamista. Viihtyisä työpaikka ja mahdollisuus vaikuttaa omiin asioihin ovat tärkeitä. Sitä juuri paikallinen sopiminen edistää.

Jos yrityksessä ei ole luottamusmiestä, niin sopiminen käydään yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa tai sitten työntekijät valitsevat työsopimuslain 13. luvun 3. pykälän mukaisen luottamusvaltuutetun. Luottamusvaltuutetulla on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.
---
Monet työntekijöiden huolet johtuvat puutteellisista tiedoista. Ei ymmärretä, mistä on kysymys. Ammattiliittojen toiminnassa on havaittavissa myös tahallista väärinymmärrystä ja väärän informaation välittämistä jäsenkunnalle ja yleisesti lehdistössä, tyyliin "luetellaan 10 väitettä, joista 8 ei kestä faktantarkistusta ja 2 on totta"

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä