Päivän otsikko IS:
"THL aloittaa muutosneuvottelut"
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010259351.html
"Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) aloittaa yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää enintään 200 henkilötyövuotta, joka vastaa noin 15 prosenttia nykyisestä henkilöstöstä."
Ja miksi ei talousajattelu toimi?
Ensinnäkin, miten ihmeessä THL on jo ennen yt-neuvotteluja (eli nykyään MUUTOSneuvottelut) päättänyt että muutos koskee nimenomaan henkilöstön vähentämistä?
Eikö kenellekään THL:ssä ole tullut mieleen, että henkilövähennysten sijasta voidaan hoitaa asioita myös menoja ja palkkakuluja alentamalla?
Vai eikö alempi palkka kiinnosta? Miksi kaikki elävät tällä tavoin ylitse varojen, lopputulos on aina toimintojen alasajo ja työttömyyden kasvu?
"THL aloittaa muutosneuvottelut"
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010259351.html
"Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) aloittaa yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää enintään 200 henkilötyövuotta, joka vastaa noin 15 prosenttia nykyisestä henkilöstöstä."
Ja miksi ei talousajattelu toimi?
Ensinnäkin, miten ihmeessä THL on jo ennen yt-neuvotteluja (eli nykyään MUUTOSneuvottelut) päättänyt että muutos koskee nimenomaan henkilöstön vähentämistä?
Eikö kenellekään THL:ssä ole tullut mieleen, että henkilövähennysten sijasta voidaan hoitaa asioita myös menoja ja palkkakuluja alentamalla?
Vai eikö alempi palkka kiinnosta? Miksi kaikki elävät tällä tavoin ylitse varojen, lopputulos on aina toimintojen alasajo ja työttömyyden kasvu?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ihan koko yhteiskunnassa pitäisi ottaa aivan uudenlainen näkemys muutosneuvotteluihin, eihän muutoksen ole tarkoitus ajaa toimintoja alas ja lisätä työttömyyttä, vaan muutosneuvottelujen tarkoituksena on nimenomaan tehdä muutoksia vallitseviin käytäntöihin ja ajattelutapoihin siten, että itse toiminta voidaan pitää edelleen toiminnassa varsin vähäisin vahingoin.
Mitä useampi laitos harjoittaa tätä, sitä varmemmin tehdään vain negatiivinen jatkuvasti itseään vahvistava kierre, jonka lopputulos on kaikkea muuta kuin niitä toimintoja ja työpaikkoja suojelevaa toimintaa.
Asiaa voi rinnastaa hintojen ja volyymien väliseen suhteeseen, eli eihän hintatasoa voida suojella siten että ajetaan volyymit kokonaan ja pysyvästi alas, vaan on myös kyettävä tekemään hintamuutoksiakin että saadaan volyymi pidettyä riittävällä tasolla.
Thl:ssä palkat ovat jo alakantissa. Esim senioritutkijalla, dosentin pätevyydellä alle 5000. Vaikea jo saada osaavaa porukkaa töihin kun palkka keskivertoa huonompi ja näyttää noita yt neuvotteluita olevan muutaman vuoden välein. Työnantajakuva jo suht surkea.
Voisihan sitä vaikka seinistä säästää. Miksi pitäisi olla Mannerheimintien varressa, jos muualla vuokrakulut ovat ainakin 5x pienemmät. Mitään järjellistä syytä ei ole pitää kaikkea helsingissä, jossa on kalliimpaa.