Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitäisi velvoittaa hakemaan 4 työpaikkaa päivässä, ei kuukaudessa

    Siinä menee normaalin työpäivän verran aikaa, kun tekee 4 kunnollista työhakemusta päivässä. Silloin on mahdollisuudet päästäkin töihin.

    Ei tuollainen yhden viikkoanomuksen tahti herätä työantajissa kiinnostusta. Se osoittaa hakijan olevan laiska.
    4183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mistä työnantaja tietää miten monta hakemusta hakija tekee, jollei hän lähetä kaikkia hakemuksia samalle ryönantajalle?

    Äänestä

    • Työnhakija ilmoittaa sen työhakemuksen CV-osuudessa.

      Äänestä

    • Anonyymi00003 kirjoitti:

      Työnhakija ilmoittaa sen työhakemuksen CV-osuudessa.

      Aika outoa. Ei ehkä kannattaisi erottua muista hakijoista noin erikoisella tavalla. Itselläni CV:ssä on listattu työkokemus, koulutus, kielitaito ja muu osaaminen. Eipä tulisi mieleeni mainita hakemuksessa tai cv:ssä potentiaaliselle työnantajalle, että haen tosi monia muitakin paikkoja. Hakemuksen vastaanottajahan voisi vaikka päätellä, etten koe hakemaani työtä mitenkään spessuksi vaan räiskin vaan menemään hakemuksia joka paikkaan.

      Äänestä

    Minä haen samoja paikkoja jatkuvasti . Monistan hakemukset kuten lentolehtiset .

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Siinä menee normaalin työpäivän verran aikaa, kun tekee 4 kunnollista työhakemusta päivässä. Silloin on mahdollisuudet päästäkin töihin.

    Ei tuollainen yhden viikkoanomuksen tahti herätä työantajissa kiinnostusta. Se osoittaa hakijan olevan laiska.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu