Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei ole ystäväsi.

    Elät harhassa jos luulet että työnantajasi on ystäväsi. Jos saat työstäsi hyvää palkkaa, sinua kohdellaan hyvin ja ammattitaitoasi arvostetaan, älä erehdy luulemaan sitä ystävyydeksi. Kaikki se hyvä loppuu sillä sekunnilla kun et enää ole tuottelias työntekijä. Onnettomuus, sairaus, työtapaturma, ja olet lyhyemmän tai pidemmän aikaa tai lopullisesti tuottamaton hyödytön työnantajalle.
    2109
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    En tietenkään erehdy. Business on businesta ja se pitää duunarin hyväksyä. Mutta omaa asemaa voi tietysti hieman varmistaa sillä, että ei myöskään ilmoittaudu työnantajan viholliseksi.

    Äänestä

    Aloittajalle asia on omituinen. Miksi? Onko aloittaja luullut että työ olisikin leikkikerho jossa leikitään kerholeikkejä kehdosta hautaan? Työntekijä voi vaihtaakin työpaikkaa parempaan tai huonompaan. Aloittajalle se ei käy? Onko aloittaja punakuono?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Elät harhassa jos luulet että työnantajasi on ystäväsi. Jos saat työstäsi hyvää palkkaa, sinua kohdellaan hyvin ja ammattitaitoasi arvostetaan, älä erehdy luulemaan sitä ystävyydeksi. Kaikki se hyvä loppuu sillä sekunnilla kun et enää ole tuottelias työntekijä. Onnettomuus, sairaus, työtapaturma, ja olet lyhyemmän tai pidemmän aikaa tai lopullisesti tuottamaton hyödytön työnantajalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu