Jos ihminen ei voi mitään että sairastui. Siitäkö rangaistaan. Pitäisikö meidän olla robotteja?
Miksi ensimmäinen sairasloma päivä on karenssi päivä
Anonyymi-ap
25198
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Johtuisiko siitä, että menetetään miljoona työpäivää, kun ihmiset "sairastuvat" viikonlopun ryyppäämisestä ja se jää työnantajan piikkiin.
Hyvin sanottu.
Tuo väittämä ei pidä edes teoriassa paikassa.
Muuten on sanottu,et rokulipöiviä.pitåvöt ovat hyviä työnkijöitä. Tiedätkö mistä se johtuu. Siitä kun ylimääräiset vapaa päivät käy levosta ja levännyt työntekijästä on tehoja enemmän...
Jopa,ajatus kulkee kun saa miettiä rauhassa omissa oloissaan.
Juopottelemassa ne ovat.
😋😍😋😍😋😍😋😍😋
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Kela maksaa, kun sairastuu ja on lääkärin todistus.
Sairaslomalla ollessa ei tule :Tulonhankkimis kuluja.
Tehdystä työstä ,maksetaan palkka ja se on yleensä rahana.
Työlaissa sanotaan : Vastikettavastaan, sitoutuu tekemään työtä.
"Sosiaalibummit" ja rapulaiset ei kuulu siihen joukkoon.
Ja lääkäri ei kirjoita sairaslomaa rapulan takia.
Etkö ymmärrä jos löököri ei kirjoita sairaslomaa. Ei voi olla pois töistä ja ilman syytä olla pois töistä on varoituksen paikka ja työterveyden kautta hoitoon omalla kustannuksella.
Ei siinä.muitten työkavereiden tarvi kärsiä.
Siksi en ymmärrä koko yhdenpäivön palkatonta. Tähän käytetään jo nyt määräyskirjoja kirjoitetaan,et tulee päivän katkoja ja työntekijä menettää vuodessa jopa kk palkan. Ihan vaan mielivaltaisen työnantajan käytöksen takia tää olisi se näkökulma johon tulisi puuttua
Ellei tee töitä, ei tarvi palkkaa.
Etkö ymmärrä, jos ei tee töitä , ei siitä pidä maksaa, laiskottelija.
sano se sak elorannalle
Etkö tosiaan ymmärrä.mistä tässä on oikein kyse.
Määräyskirjoja kirjoitetaan vuositolkulla ja sijaiselle ei ole lomaa koskaan..Alkaa näkymään jaksamisessa ja ulkopuolisuuden tunteessa.
Työolot ovat oikeasti kohdallaan ja työterveyshuollo toimii kunnolla niin työantaja ja työntekijä keksivät oikean ratkaisun .
Ongelma tapauksiin puututaan js ohjataan hoitoon..jne.
Kyllöhön se ihan selvää,et teetetään ylitöitä jos alko liikaa välillä.häiritsee töitä.ilman palkkaa tietysti
Elorannalle potkut
Se elonranta on kaiken pahan alku ja juuri. Linnaan semmoset pitä laitaa ja heti. Roisto.
Lakiuudistus johtuu luusereiden käytöksestä. Maanantaikrapulat ja julkisen puolen päivän kahden poissaolot ilman lääkärintodistusta ovat syynä. Kansa aina kärsii törttöilijöistä. Työvoimapula ja ahdistus työpaikoilla vähenee, kun uudistus tulee voimaan.
Ei voi pitää paikkansa olen ollut monella työpaikalla ja yhdenpöivön rokulipäiviä ei näkyny kellään.
Ei vaikuta työvoimaa mitenkää
Vakinaistettu työntekijöitä nii moni ongelma selkiintyy ja tuottavuus paranee..
Rapulassako paranee.
Työterveydestä otetaan yhteys joko kotiköynnin tai netti yhteyden kautta...selvä epäilys sairas poissa olon syystä. johtaa varotukseen. Ei työkaverin tarvi kärsiä jatkuvien sijaisen opettamisesta ja heidän tekemättä jöttämien työstä tai luvatta pois työntekijän töiden tekemisestä ja jos itse sairastuu rangaistus vielä palkattoman sairasloman muodossa.
Minä ainakin vaihtaisin jo työ paikkaa...jokin on pielessä johtamisessa.
Nyt on syytä muistaa. Et sote palveluiden ja työterveyshuollon saatavuus takaa säästöjä.
Yhteiskunta ja työnantaja säästää.miljoonia jos miljardia siinä,et saadaan työväki ajallaan hoitoon.
Kyllä tää juttu ihan älytöntä touhua. Lääkörit voivat nykyään tehdä leikkauksia nettiyhteyksiä hyväksi käyttäen. Mutta tarvii henkilökunnan ja tilat.
Kyllähän kaikki pyörii alkoholisti ja masentuneen ihmisen ympärillä Olisiko tätä yhtälöä syytä muuttaa todellisuuteen.
Olet sinä Tyhmä.
😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋
😍 Kuumat tytöt odottavat sinua -> https://us4.fun/kissgirl?18327049
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Miksi työnantajan pitää maksaa siitä että et ole töissä? Poissaolevan tilalle pitää tulla joku toinen ja siitä tule kaksinkertaiset kulut .
Miksi työnantajan pitää muutenkaan maksaa jos sairastuu.