Onko palkan maksamatta jättäminen rikos?
Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat. Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta.1.12.2015
Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat. Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta.1.12.2015
Vastaukset 23
Vanhimmat
Työnantajat lain yläpuolella. Työntekijät lähtökohtaisesti rikollisia.
Ei kyseessä ole lain yläpuolella oleminen, vaan se, että kyseessä on siviilioikeudellinen velkomusasia. Vai pitäisikö laskun maksamatta jäämisen olla myös rikos - vankilat täyttyisi tämän palstan keskustelijoista.
Emme me ole sinun kaltaisiasi.
😋😍😋😍😋😍😋😍😋
💋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21
🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞
Eikun köyhäintaloon vaan, kun ei palkka enää juokse
Kyllä minä sain viimeiseen tiliin ihan kertyneet lomarahat. Sehän on osa palkkaa, eikä mitään ylimääräistä. Moni toki luulee, että se on jotain bonusta...
Ymmärsitkö vaatia oikaisua. Ei ainakaan tämän palstan kautta saa rahoja.
Palkkaturva säätiö korvaa maksamatta jääneet liksat.🤑
Ei se mikään säätiö ole.
Niin tarviiko työnantajan edes maksaa lopputilissä mitään lomarahat
Lomakorvaus on maksetta, mutta ei lomarahaa eli lomaltapaluurahaa.
Työntekijä voi viettää lomapäiviä kun on irtisanottu niin lomarahaa ei tarvi maksaa.
Ainoa mitä sen ei tarvi maksaa on ns lomaltapaluuraha. Vai onko sellaista enää olemassa muutenkaan.
Aloittaja kysyy lomakorvauksista, vastaajat puhuvat lomarahoista. Kaksi ihan eri asiaa.
Lomakorvaus ja lomaraha on sama asa niin eihän kaikki tuota ymmärrä.Jos nyt haluaa käyttää tuota lomakorvaus nimikettä niin työntekijälle ei tarvi maksaa lopputilin yhteydessä lomakorvauksia kun se annetaan lomana elikä suotta aloittaja lopputilin ryyppäs.
Eivät ole sama asia. Lomakorvaus on korvaus pitämättä jääneistä lomista, lomaraha taas on lisäpalkkio, joka on puolet vuosiloman palkasta.
Lomakorvausta ei tule kun pidetään vapaana.
Ole väärässä .Ei ole sama-asia. Lomakorvaus on maksettava. vaikka olisi lopputilinkin. Asianomainen saa pitää lomaa tai mennä uuteen työpaikkaan
Todisteena tarvitaan työsopimus, niin hoidamme tapauksen. Joko kylmänä, tahi vielä kylmempänä.
Otappa yhteyttä, sinä rosvottu pölökkypää, niin emme jää yksin.
T. Sillä nurkassa on purkuvaraa....
https://m.youtube.com/watch?v=b6IEJvS30M0
Ehkä se tulee vasta lomakauden alussa. Eikös se ole 1.5 alkaen, vai muistanko väärin.
Lomavuosihan katkeaa 31.3 eli voihan se tulla silloinkin.
Odota seuraavaan palkanmaksupäivään, ja jos ei näy, kysy palkanlaskennasta ja sitten palkkaturvasta.
Työsuhteen päättyessä lopputilissä työntekijälle tulisi maksaa lomakorvaus niiltä päiviltä, joilta hän ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomapalkkaa maksetaan vuosiloman ajalta, mutta loman aikana ei yleensä makseta muita palkkoja. Jos työntekijällä ei ole oikeutta vuosilomaan, hänellä on oikeus saada vuosilomakorvaus, Työntekijällä on myös oikeus lomakorvaukseen silloin, kun hän käyttää oikeuttaan vuosilomalain mukaiseen lomaa vastaavaan vapaaseen. Tällöin lomakorvaus maksetaan samoin periaattein kuin lomapalkka.
Kysyy jostain lomakorvausrahoista köyhyyspalstalta niin eikö tule mieleen kysyä palkanlaskijalta,uusavuttomuus nykypäivänä yleistä.
Liittosi toimitsija olisi tätä palstaa paljon tehokkaampi toimija!