Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko talousongelmien syynä työntekijät vai yrityspomot?

    Pysäyttävä huomio Suomen huonosta tuottavuudesta: ”Hallituksen kannalta hieman piinallista”
    https://www.talouselama.fi/uutiset/pysayttava-huomio-suomen-huonosta-tuottavuudesta-hallituksen-kannalta-hieman-piinallista/506dbbec-2ece-4f7d-937c-1a57a694332c

    Johtaja päättää yrityksen asioista, työntekijä tekee johtajan määräämiä tehtäviä.

    Huono johtaminen on tunnettu ongelma myös talousongelma.
    395
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Huono johtaja tarkoittaa huonosti palkattuja(eli motivoituja) työntekijöitä.
    Kierre on valmis.
    Kannattavuus heikkenee,helpointa säästää työvoimakustannuksista.Osingot ja palkkiot pitää kuitenkin maksaa vähintään saman tasoisina kuin ennen.
    Muuten tulee toimarille kenkää,tosin erorahan voitelemana.

    Äänestä

    • Erorahat on muhkeita huonoille johtajille ja se on vääryyttä enemmän kuin missään.

      Äänestä

    🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒

    ❤️ K­u­­u­­­m­­­a­­­t­­­ ­­t­­y­t­­ö­­t­­ ­o­­­d­­­o­­t­­­t­­a­­v­­a­­­t­ ­­s­­­i­n­u­a­­­ -> https://us4.fun/kissgirl?18353230

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Pysäyttävä huomio Suomen huonosta tuottavuudesta: ”Hallituksen kannalta hieman piinallista”
    https://www.talouselama.fi/uutiset/pysayttava-huomio-suomen-huonosta-tuottavuudesta-hallituksen-kannalta-hieman-piinallista/506dbbec-2ece-4f7d-937c-1a57a694332c

    Johtaja päättää yrityksen asioista, työntekijä tekee johtajan määräämiä tehtäviä.

    Huono johtaminen on tunnettu ongelma myös talousongelma.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu