Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei saanut irtisanoa työsuhdetta

    Tai sai irtisanoa, mutta tuli kalliiksi työnantajalle. Nythän on suunnitteilla, että helpotetaan työnantajan oikeutta irtisanoa työntekijä. Jos työntekijä varastaa (tosin vähäisesti tässä tapauksessa), veetuillee esimiehelle, hukkaa työpaikkansa avaimet siten, että lukot joudutaan vaihtamaan, pitelee lomaa ilman lupaa 4 päivää. Niin oikeus päätti, että irtisanominen oli aiheeton.

    https://www.is.fi/jaakiekko/art-2000010344774.html

    Mun mielestä työnantajalla pitäisi olla oikeus irtisanoa, jos työntekijä tolleen töpeksii.
    4162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Niin pitäisikin!

    Paitsi ei pitäisi jos oot vassari.

    Silloin ta on sun henkilökohtainen palvelijasi joka ikuisesti rahottaa ja hoivaa sua, kun oot niin maan perusteellisen hyvä osoitteleen viikko tolkulla tyhjää päätäsi.

    Ei tarkoitin: lakkoileen.

    Äänestä

    Jatkossa lakkoilevat komukat lähtee niin että ovanpielet rutisee.

    Äänestä

    Kyllä tuossa nyt oli oikeasti jo niitä perusteita irtisanomiselle, siinä suomalainen oikeuslaitos taas näytti mielivaltaisen luonteensa.
    Lakeja ei tarvitse noudattaa , niitä tulkitaan.

    Äänestä

    Tapaus osoittaa, että Orpo-Purran hallitus on oikeassa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Tai sai irtisanoa, mutta tuli kalliiksi työnantajalle. Nythän on suunnitteilla, että helpotetaan työnantajan oikeutta irtisanoa työntekijä. Jos työntekijä varastaa (tosin vähäisesti tässä tapauksessa), veetuillee esimiehelle, hukkaa työpaikkansa avaimet siten, että lukot joudutaan vaihtamaan, pitelee lomaa ilman lupaa 4 päivää. Niin oikeus päätti, että irtisanominen oli aiheeton.

    https://www.is.fi/jaakiekko/art-2000010344774.html

    Mun mielestä työnantajalla pitäisi olla oikeus irtisanoa, jos työntekijä tolleen töpeksii.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu