Aikoinaan oli itsestään selvyys että johtajalle maksettiin tulospalkkiota kun AINA liike teki voittoa. Perusteluina oli tosiaan liikevoiton saavutus. Jos kulutus sakkasi niin nostettiin hintoja ja taas tuli voittoa, jos taas "myyntiin liikaa", nostettiin hintoja ettei juopot (korjaan asiakkaat) kuole pois (piti huolehti hyvistä asiakkaista)
Nyt toimitusjohtajalle todennäköisesti maksetaan bonusjärjestelmän suoma bonus, hyvin tehdystä työstä, jos olis ollut toisenlainen toimari niin tulos olis voinut olla jopa negatiivinen eli nyt tulouttaa 40milj valtiolle, siitä bonus voisi olla esim. 500 000 , no onhan sekin jotain , vaikeat on ajat -->>> otetaan sille kuitenkin. kippis.
Nyt toimitusjohtajalle todennäköisesti maksetaan bonusjärjestelmän suoma bonus, hyvin tehdystä työstä, jos olis ollut toisenlainen toimari niin tulos olis voinut olla jopa negatiivinen eli nyt tulouttaa 40milj valtiolle, siitä bonus voisi olla esim. 500 000 , no onhan sekin jotain , vaikeat on ajat -->>> otetaan sille kuitenkin. kippis.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.