Selittymätön

Selittymätön lienee se, miksi tasa-arvosta on tehty miehen ja naisen välinen valtataistelu? Mitään hyötyä ei siitä kyllä ole. Yhteistä asiaa olisi ajettavakin yhdessä eikä toinen toistaan syyllistäen.

Toinen selittymätön on palkka - tällä palstalla. Yrittäkääpä miettiä, mitä voisivat olla ne seikat, jotka kohottavat jonkun palkkaa yli toisen, vaikka työ olisi sama?
Voisiko kyseessä olla muu kuin sukupuolesta johtuva (työnantajan silmin) ero palkassa?

Mistä ominaisuuksista te maksaisitte työelämässä?
3231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

..tämän pitäisi olla yksinkertaista: samoja töitä ei ole eivätkä niitä tee samat ihmiset, kannatan kyllä tuloerojen kaventamista, erot ovat aivan liian suuret, teoriani mukaan talouden suorituskyky paranee, jos tuloerot pysyvät kohtuudessa..
..talouden suorituskyvyn paraneminen on taas kaikkien etu..
..nykyisenkaltaiset tuloerot ovat järjettömät, kyvyillä ei niihin ole osaa eikä arpaa..

Äänestä
  • "
    Toriani mukaan talouden suorituskyky paranee, jos tuloerot pysyvät kohtuudessa..
    "
    ????

    "
    ..nykyisenkaltaiset tuloerot ovat järjettömät, kyvyillä ei niihin ole osaa eikä arpaa..
    "
    ???????

    Äänestä

  • Kurre_Orava kirjoitti:

    "
    Toriani mukaan talouden suorituskyky paranee, jos tuloerot pysyvät kohtuudessa..
    "
    ????

    "
    ..nykyisenkaltaiset tuloerot ovat järjettömät, kyvyillä ei niihin ole osaa eikä arpaa..
    "
    ???????

    ..perinteisestihän hyvinvointivaltioajattelu lähtee työnjaosta firmojen ja julkisen vallan välillä, ajatus, jota monetkaan eivät ole ymmärtäneet tai se ei ole heille selvinnyt..
    ..toisin sanoen yhteiskunnassa on tehtäviä, ns. julkisia tehtäviä, joiden suorittaminen kuuluu julkiselle vallalle ja tehtäviä, jotka kuuluvat firmoille, koska julkisten tehtävien sälyttäminen firmojen vastuulle olisi kohtuutonta..
    ..julkisen vallan tehtävä on luoda yritystoiminnalle edellytykset kannattavaan tuotantoon mm. järjestämällä terveydenhoito, koulutus, infrastruktuuri jne, taloudellisesti epävakaina aikoina julkisen vallan tehtäviin on kuulunut myös talouden elvyttäminen ja liikakysynnän hillitseminen..
    ..myös naisasia on hyvinvointivaltion ajatukseen kuuluva, se on oikein lainsäädäntöön kirjattu ja julkinen valta tukee naisyrittäjyyttä ja kouluttaa naisia perinteisesti miesvaltaisille aloille ja mahdollistaa näin yritystoiminnan paremman työvoiman saannin, eritotenkin kun jotkut näkevät jopa työvoimapulan uhkaavan..
    ..vain harva yritys jos yksikään pystyisi toimimaan kannattavasti, jos sen pitäisi järjestää koulutuksensa, terveydenhoitonsa itse ja rakentaa tiet ja maksaa kuljetukset yms. itse..
    ..tuloerojen tasoittamisen näen mahdollistavan suuremman kysynnän kuin erittäin hajontaisen tulonjaon, tasaisempi tulonjako mahdollistaa myös kansalaisten suuremman osallistumisen, kukaan ei syrjäydy eikä putoa pois aktiivisesta kansalaisuudesta, kuten käy talouksissa, joissa on marginaalinen miljärdöörikerho ja loppuosa väestöstä elää slummeissa..
    ..tasaisempi tulonjako luo myös vakautta yhteiskuntaan, ei synny ylikäymättömiä yhteiskunnallisia konflikteja, kun kaikilla on varaa puolustaa ainakin oikeuksiaan, jo nyt suomessa on väkeä, jolla ei yksinkertaisesti ole varaa nostaa oikeudenkäyntejä, koska ei ole varaa palkata kunnon juristia..
    ..nykyiset tuloerot ovat järjettömät, laske itse, jos normaaliälykkys ja normaalipalkka rinnastetaan toisiinsa ja verrataan sitä huippupalkkaan, niin suoraan verrannollistamalla saadaan älykkyys, joka menee kaikkien taulukoiden ulkopuolelle..
    ..tokihan älykkyydellä ei välttämättä ole mitään tekemistä kykyjen kanssa ja itse asiassa näen älykkyyden samanlaisena ihmisen ominaisuutena kuin esimerkiksi pyöreät silmät, joilla saattaa olla tai sitten ei, vaikutusta johonkin..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


avecMaria kirjoitti:

Selittymätön lienee se, miksi tasa-arvosta on tehty miehen ja naisen välinen valtataistelu? Mitään hyötyä ei siitä kyllä ole. Yhteistä asiaa olisi ajettavakin yhdessä eikä toinen toistaan syyllistäen.

Toinen selittymätön on palkka - tällä palstalla. Yrittäkääpä miettiä, mitä voisivat olla ne seikat, jotka kohottavat jonkun palkkaa yli toisen, vaikka työ olisi sama?
Voisiko kyseessä olla muu kuin sukupuolesta johtuva (työnantajan silmin) ero palkassa?

Mistä ominaisuuksista te maksaisitte työelämässä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu