600 000 - 1000 000 euroa palkkaa yritysjohtajilla

Osinkoa jaetaan yhtiön osakkeiden omistajille yhtiökokouksen päättämä senttimäärä per osake. Hyvin yleistä on se, että yhtiön johto ei omista yhtään osaketta, jolloin hän ei saa osinkoa.
Älkää sekottako osinkoa ja bonusjärjestelyä.

Anonyymi00003 kirjoitti:

Osinkoa jaetaan yhtiön osakkeiden omistajille yhtiökokouksen päättämä senttimäärä per osake. Hyvin yleistä on se, että yhtiön johto ei omista yhtään osaketta, jolloin hän ei saa osinkoa.
Älkää sekottako osinkoa ja bonusjärjestelyä.

Niin ne kannustinbonukset tulevat niistä erottamisista ja tehtaiden lopettamisista. Osinkoja tulee sitten muista osakkeista, joita on ostanut kun ei tiedä mihin rahansa työntäisi.

Anonyymi00004 kirjoitti:

Niin ne kannustinbonukset tulevat niistä erottamisista ja tehtaiden lopettamisista. Osinkoja tulee sitten muista osakkeista, joita on ostanut kun ei tiedä mihin rahansa työntäisi.

Näin se on suomenmaassa, ihmisiä erotetaan ja johtajat saavat bonuksia kannattavuuden noususta, vaikka tosiasiassa vain menot laskevat hetkellisesti, kun entisten työntekijöiden tekemät varasto-osuudet myydään pois. Sitten se kannattavuus laskeekin, vaikka jäljelle jääneet työntekijät tekisivät ympäripyöreitä työvuorokausia.

Anonyymi00003 kirjoitti:

Osinkoa jaetaan yhtiön osakkeiden omistajille yhtiökokouksen päättämä senttimäärä per osake. Hyvin yleistä on se, että yhtiön johto ei omista yhtään osaketta, jolloin hän ei saa osinkoa.
Älkää sekottako osinkoa ja bonusjärjestelyä.

Hyväveliverkosto pitää kyllä huolen toistensa osingoista. Duunareista ei pidä huolta muut kuin AY-liikkeet ja vasemmistopolitiikot.