Tasa-arvo työpaikoilla

Minulla on keskisuuri yritys, ja työllistän joitakin kymmeniä henkilöitä. Viimevuotiset uutiset, joissa naiset on tehneet lukuisia perättömiä ilmoituksia esimiehistä, ja ja lukuisista näyttelijöistä, sai minut viime vuonna tekemään lopullisen ratkaisun, jota olen tänä vuonna noudattanut kokonaisuudessaan. En ole palkannut, enkä enää koskaan palkkaa ainuttakaan naista. Jo nyt olen havainnut vain posotiivisia merkkejä. mm työilmapiirissä, poissaoloissa, valituksissa, asiakaspalvelussa, ja kaikessa mikä vain tulee eteen. Aiemmin naisten palkkaus oli minulle vain etu, mutta ajat muuttuu. Tänään minun naisen euro, on 0 euroa!
2115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Automaattikorjaus on ruvennut korjaamaan minun oikeinkirjoitetut tekstini vääriksi. Anteeksi siis virheistä. Olisiko se nainen kostopuuhissaan?

Äänestä

Pitkän työurani aikana olen huomannut, että naisilla on työpaikoilla monestikin vaikeampaa kuin miehillä. Suunnilleen yhtä monta kertaa olen huomannut, että naisen olon työpaikalla tekee huonoksi toinen nainen. Miehet eivät juuri koskaan ole toistensa kimpussa niin ilkeällä ja salakavalalla tavalla kuin naiset keskenään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Minulla on keskisuuri yritys, ja työllistän joitakin kymmeniä henkilöitä. Viimevuotiset uutiset, joissa naiset on tehneet lukuisia perättömiä ilmoituksia esimiehistä, ja ja lukuisista näyttelijöistä, sai minut viime vuonna tekemään lopullisen ratkaisun, jota olen tänä vuonna noudattanut kokonaisuudessaan. En ole palkannut, enkä enää koskaan palkkaa ainuttakaan naista. Jo nyt olen havainnut vain posotiivisia merkkejä. mm työilmapiirissä, poissaoloissa, valituksissa, asiakaspalvelussa, ja kaikessa mikä vain tulee eteen. Aiemmin naisten palkkaus oli minulle vain etu, mutta ajat muuttuu. Tänään minun naisen euro, on 0 euroa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu