Kuuluuko minulle kuljettajana ylityökorotukset ja pyhätyökorvaukset?
Olen lukenut kyllä että nämä täytyy kuljettajalle maksaa. Autot kuuluvat suureen brändättyyn yhtiöön ja ajamme mm kela ja sote ajoja. Yhteiskunnan kilpailuttamia ja maksamia kuljetuksia. Osana julkista liikennettä jota tilaajavastuusopimus velvoittaa. Autot omistaa yksityinen yrittäjä ja huolehtii palkan maksusta.
Kuitenkin saan vain pelkän provisiopalkan.
Työaikalain mukaan ei myöskään mennä vaan sitäkin rikotaan.
Kuinka paljon on lomarahat bruttopalkasta?
Tämäkin on epäselvä asia.
Aika paljon pitää olla töissä ns palkattomia tunteja joka viikko kun kyytejä odotellaan turhaan.
Kyllä tähän joku muutos täytyy vielä tulla. Ilmainen työ on muillakin aloilla kielletty ja valvontaa on kiristetty. Mm rakennusala ja ravintola-ala.
Olen lukenut kyllä että nämä täytyy kuljettajalle maksaa. Autot kuuluvat suureen brändättyyn yhtiöön ja ajamme mm kela ja sote ajoja. Yhteiskunnan kilpailuttamia ja maksamia kuljetuksia. Osana julkista liikennettä jota tilaajavastuusopimus velvoittaa. Autot omistaa yksityinen yrittäjä ja huolehtii palkan maksusta.
Kuitenkin saan vain pelkän provisiopalkan.
Työaikalain mukaan ei myöskään mennä vaan sitäkin rikotaan.
Kuinka paljon on lomarahat bruttopalkasta?
Tämäkin on epäselvä asia.
Aika paljon pitää olla töissä ns palkattomia tunteja joka viikko kun kyytejä odotellaan turhaan.
Kyllä tähän joku muutos täytyy vielä tulla. Ilmainen työ on muillakin aloilla kielletty ja valvontaa on kiristetty. Mm rakennusala ja ravintola-ala.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kela ja julkinen sektori, sekä kaikki ajoja välittävät välitysyhtiöt rikkovat lakia koko Suomen alueella.
Tilaajavastuulain mukaan tilauksia hoitavilta yrityksiltä on pyydettävä esittämään tilaajavastuulaissa luetellut asiakirjat:
selvitys siitä, onko sopimuspuoli merkitty ennakkoperintärekisteriin, työnantajarekisteriin ja arvonlisäverovelvollisten rekisteriin
kaupparekisteriote
veronmaksuasioita koskeva selvitys
todistus työntekijän eläkevakuutuksen ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusuunnitelma on tehty
selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista
selvitys työterveyshuollon järjestämisestä
todistus työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisen vakuutuksen ottamisesta.
Kelan kuljetuksissa on noudatettava TESsiä, joten ne eivät voi perustua pelkkään provisioon.
Pääsäännön mukaan työntekijälle syntyy ylityötä heti, kun tämä on työskennellyt yli kahdeksan tuntia vuorokaudessa 40 tuntia viikossa tai jaksotyössä 80 tuntia kahdessa viikossa tai 120 tuntia kolmen viikon jaksossa.
Ylityöstä on kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksettava 50 prosentilla korotettu palkka ja niitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.
Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava sunnuntaityökorvauksena 100 prosentilla korotettua palkkaa. Sunnuntaityökorvausta ei voi sisällyttää työntekijän peruspalkkaan, ja se on maksettavava korotettuna verrattuna muihin maksettuihin arkipäivän palkkoihin, vaikka työntekijä tekisi työtä vain sunnuntaisin.
Vuosiloman ajalta työntekijälle maksetaan vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkka. Se, miten lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan, riippuu työntekijän palkkaustavasta.
Keskipäiväpalkkaan perustuvaa laskentatapaa käytetään 14 päivänä kuukaudessa työssä olleille provisiopalkalla työskenteleville. Laskennassa käytettävät kertoimet ovat vuosilomalain 11 pykälässä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162#L3P11
Lomaa työntekijä saa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, lomaa saa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää.
Vuosilomapäivien lukumäärää lasketaan lomanmääräytymisvuodelta. Se on 1.4. ja 31.3. välinen aika.
Työnantajan on annettava aina erillinen vuosilomapalkkalaskelma työntekijälle.